IRCC نے اپنی صحت کی دیکھ بھال پر مرکوز قرعہ اندازی کے بعد 10 دسمبر 2025 کو کینیڈین ایکسپیرینس کلاس (CEC) کے تحت 6,000 درخواستیں بھیجیں — جو تقریباً 18 ماہ میں سب سے بڑی CEC مخصوص قرعہ اندازی ہے۔ CRS کا معیار 520 تک گر گیا، جو 2025 کے دوران درمیانے 530s سے کم ہے، اور اس سے کینیڈا میں پہلے سے موجود عارضی غیر ملکی کارکنوں اور بین الاقوامی گریجویٹس کو طویل عرصے سے مطلوبہ ریلیف ملا ہے۔
CEC کے امیدواروں کو کم از کم ایک سال کا ہنر مند کینیڈین کام کا تجربہ حاصل ہوتا ہے، جس سے تحقیق ظاہر کرتی ہے کہ یہ لیبر مارکیٹ میں انضمام اور آمدنی کو تیز کرتا ہے۔ CEC کی دعوتوں میں اضافہ کرکے، حکومت کا مقصد کینیڈا میں تربیت یافتہ ٹیلنٹ کو برقرار رکھنا ہے تاکہ پوسٹ گریجویشن ورک پرمٹ ختم ہونے کے بعد وہ دوسرے ممالک کی طرف نہ چلے جائیں۔
![2024 کی سب سے بڑی کینیڈین ایکسپیرینس کلاس ڈرا، 6,000 ماہر کارکنوں کو مدعو کیا گیا]()
یہ وقت آجرین کے لیے اہم ہے: 2022 میں جاری کیے گئے کئی پوسٹ گریجویشن ورک پرمٹ 2026 کے شروع میں ختم ہونا شروع ہو جائیں گے۔ اب PR حاصل کرنا کارکنوں کو اپنے موجودہ اداروں کے ساتھ بغیر ایمپلائر مخصوص LMIA کی ضرورت کے رہنے کی اجازت دیتا ہے۔ موبلٹی ٹیموں کو چاہیے کہ وہ پرمٹ کی میعاد ختم ہونے کی فہرستوں کا جائزہ لیں اور اپنی اندرونی اسپانسرشپ پالیسیوں کو اس کے مطابق ترتیب دیں۔
ماہرین کا کہنا ہے کہ کم معیار عارضی ہو سکتا ہے، کیونکہ انوینٹری کے اعداد و شمار سے ظاہر ہوتا ہے کہ اعلیٰ اسکور والے امیدواروں کا ایک بڑا ذخیرہ انتظار کر رہا ہے۔ مستقبل کے دورانیے پروسیسنگ کی صلاحیت اور لیبر مارکیٹ کے بدلتے ہوئے اشاروں کے مطابق اتار چڑھاؤ کر سکتے ہیں۔
کامیاب درخواست دہندگان 2026 کے وسط میں مستقل رہائشی کے طور پر آئیں گے، جو ICT سے لے کر جدید مینوفیکچرنگ تک مختلف شعبوں میں تجربہ کار ٹیلنٹ کا اضافہ کریں گے۔
CEC کے امیدواروں کو کم از کم ایک سال کا ہنر مند کینیڈین کام کا تجربہ حاصل ہوتا ہے، جس سے تحقیق ظاہر کرتی ہے کہ یہ لیبر مارکیٹ میں انضمام اور آمدنی کو تیز کرتا ہے۔ CEC کی دعوتوں میں اضافہ کرکے، حکومت کا مقصد کینیڈا میں تربیت یافتہ ٹیلنٹ کو برقرار رکھنا ہے تاکہ پوسٹ گریجویشن ورک پرمٹ ختم ہونے کے بعد وہ دوسرے ممالک کی طرف نہ چلے جائیں۔
یہ وقت آجرین کے لیے اہم ہے: 2022 میں جاری کیے گئے کئی پوسٹ گریجویشن ورک پرمٹ 2026 کے شروع میں ختم ہونا شروع ہو جائیں گے۔ اب PR حاصل کرنا کارکنوں کو اپنے موجودہ اداروں کے ساتھ بغیر ایمپلائر مخصوص LMIA کی ضرورت کے رہنے کی اجازت دیتا ہے۔ موبلٹی ٹیموں کو چاہیے کہ وہ پرمٹ کی میعاد ختم ہونے کی فہرستوں کا جائزہ لیں اور اپنی اندرونی اسپانسرشپ پالیسیوں کو اس کے مطابق ترتیب دیں۔
ماہرین کا کہنا ہے کہ کم معیار عارضی ہو سکتا ہے، کیونکہ انوینٹری کے اعداد و شمار سے ظاہر ہوتا ہے کہ اعلیٰ اسکور والے امیدواروں کا ایک بڑا ذخیرہ انتظار کر رہا ہے۔ مستقبل کے دورانیے پروسیسنگ کی صلاحیت اور لیبر مارکیٹ کے بدلتے ہوئے اشاروں کے مطابق اتار چڑھاؤ کر سکتے ہیں۔
کامیاب درخواست دہندگان 2026 کے وسط میں مستقل رہائشی کے طور پر آئیں گے، جو ICT سے لے کر جدید مینوفیکچرنگ تک مختلف شعبوں میں تجربہ کار ٹیلنٹ کا اضافہ کریں گے۔
ماخذ: Business Standard
