Найбільший розіграш за програмою Canadian Experience Class у 2024 році: запрошено 6 000 кваліфікованих працівників

IRCC провела черговий відбір, орієнтований на сферу охорони здоров’я, видавши 10 грудня 2025 року 6 000 запрошень на подачу заявки в рамках Канадського класу досвіду (CEC) — найбільший відбір, присвячений саме CEC, за майже 18 місяців. Поріг за системою CRS знизився до 520 балів, порівняно з серединою 530-х, які спостерігалися протягом 2025 року, що стало довгоочікуваним полегшенням для тимчасових іноземних працівників та міжнародних випускників, які вже перебувають у Канаді.

Кандидати CEC мають щонайменше один рік кваліфікованого досвіду роботи в Канаді, що, за дослідженнями, прискорює інтеграцію на ринку праці та підвищує рівень доходів. Збільшуючи кількість запрошень у рамках CEC, уряд прагне зберегти таланти, які навчалися в Канаді, замість того, щоб втрачати їх на користь інших юрисдикцій після закінчення дії дозволів на роботу після випуску.



Час проведення відбору має значення для роботодавців: багато дозволів на роботу після випуску, виданих у 2022 році, почнуть закінчуватися на початку 2026 року. Отримання статусу постійного резидента зараз дозволяє працівникам залишатися у своїх компаніях без необхідності проходити процедуру LMIA, прив’язану до конкретного роботодавця. Команди з мобільності мають переглянути списки закінчення дії дозволів і відповідно узгодити внутрішні політики спонсорства.

Аналітики зазначають, що знижений поріг може бути тимчасовим, оскільки дані про наявність кандидатів свідчать про велику кількість претендентів з високими балами, які очікують. Майбутні відбори можуть коливатися залежно від пропускної спроможності обробки заявок та змін у показниках ринку праці.

Успішні заявники отримають статус постійного резидента в середині 2026 року, поповнивши кваліфікованими кадрами сектори від ІКТ до передового виробництва.