تابعت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) سحبها الموجه للقطاع الصحي بإصدار 6000 دعوة للتقديم ضمن فئة الخبرة الكندية (CEC) في 10 ديسمبر 2025، وهي أكبر جولة مخصصة لهذه الفئة خلال ما يقرب من 18 شهرًا. وانخفض الحد الأدنى لنقاط نظام التصنيف الشامل (CRS) إلى 520، بعد أن كان في منتصف الخمسينيات طوال عام 2025، مما وفر راحة طال انتظارها للعمال الأجانب المؤقتين والخريجين الدوليين المقيمين في كندا.
يستفيد مرشحو فئة الخبرة الكندية من خبرة عمل كندية ماهرة لا تقل عن سنة واحدة، وهو ما أظهرت الأبحاث أنه يسرع من اندماجهم في سوق العمل وزيادة دخلهم. من خلال زيادة عدد الدعوات في هذه الفئة، تهدف الحكومة إلى الاحتفاظ بالمواهب التي تم تدريبها في كندا بدلاً من فقدانها لصالح دول أخرى بمجرد انتهاء تصاريح العمل بعد التخرج.
![أكبر سحب لفئة الخبرة الكندية منذ 2024 يدعو 6000 عامل ماهر]()
التوقيت مهم لأصحاب العمل، حيث ستبدأ العديد من تصاريح العمل بعد التخرج الصادرة في 2022 بالانتهاء في أوائل 2026. الحصول على الإقامة الدائمة الآن يتيح للعمال البقاء مع شركاتهم الحالية دون الحاجة إلى متطلبات تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) الخاصة بصاحب العمل. وينبغي لفرق التنقل مراجعة قوائم انتهاء التصاريح وتنسيق سياسات الرعاية الداخلية وفقًا لذلك.
يرى المحللون أن انخفاض الحد الأدنى قد يكون مؤقتًا، حيث تظهر بيانات المخزون وجود عدد كبير من المرشحين ذوي الدرجات العالية في الانتظار. وقد تتقلب الجولات المستقبلية حسب قدرة المعالجة الخلفية ومؤشرات سوق العمل المتغيرة.
سيصل المتقدمون الناجحون إلى كندا كمقيمين دائمين في منتصف 2026، مما يضيف مواهب ذات خبرة إلى قطاعات متنوعة من تكنولوجيا المعلومات والاتصالات إلى التصنيع المتقدم.
يستفيد مرشحو فئة الخبرة الكندية من خبرة عمل كندية ماهرة لا تقل عن سنة واحدة، وهو ما أظهرت الأبحاث أنه يسرع من اندماجهم في سوق العمل وزيادة دخلهم. من خلال زيادة عدد الدعوات في هذه الفئة، تهدف الحكومة إلى الاحتفاظ بالمواهب التي تم تدريبها في كندا بدلاً من فقدانها لصالح دول أخرى بمجرد انتهاء تصاريح العمل بعد التخرج.
التوقيت مهم لأصحاب العمل، حيث ستبدأ العديد من تصاريح العمل بعد التخرج الصادرة في 2022 بالانتهاء في أوائل 2026. الحصول على الإقامة الدائمة الآن يتيح للعمال البقاء مع شركاتهم الحالية دون الحاجة إلى متطلبات تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) الخاصة بصاحب العمل. وينبغي لفرق التنقل مراجعة قوائم انتهاء التصاريح وتنسيق سياسات الرعاية الداخلية وفقًا لذلك.
يرى المحللون أن انخفاض الحد الأدنى قد يكون مؤقتًا، حيث تظهر بيانات المخزون وجود عدد كبير من المرشحين ذوي الدرجات العالية في الانتظار. وقد تتقلب الجولات المستقبلية حسب قدرة المعالجة الخلفية ومؤشرات سوق العمل المتغيرة.
سيصل المتقدمون الناجحون إلى كندا كمقيمين دائمين في منتصف 2026، مما يضيف مواهب ذات خبرة إلى قطاعات متنوعة من تكنولوجيا المعلومات والاتصالات إلى التصنيع المتقدم.
المصدر: Business Standard
