IRCC setzte seine auf das Gesundheitswesen ausgerichtete Auslosung fort und verschickte am 10. Dezember 2025 6.000 Einladungen zur Antragstellung im Rahmen der Canadian Experience Class (CEC) – die größte CEC-spezifische Runde seit fast 18 Monaten. Die CRS-Schwelle sank auf 520, nachdem sie im Verlauf des Jahres 2025 meist im mittleren 530er-Bereich lag, was lang ersehnte Erleichterungen für temporäre ausländische Arbeitskräfte und internationale Absolventen, die bereits in Kanada sind, bringt.
CEC-Kandidaten profitieren von mindestens einem Jahr qualifizierter kanadischer Berufserfahrung, die Studien zufolge die Integration in den Arbeitsmarkt und das Einkommen beschleunigt. Durch die Erhöhung der CEC-Einladungen will die Regierung Talente, die in Kanada ausgebildet wurden, halten, anstatt sie nach Ablauf der Arbeitserlaubnisse nach dem Studium an konkurrierende Regionen zu verlieren.
![Größte Ziehung der Canadian Experience Class seit 2024: 6.000 Fachkräfte eingeladen]()
Der Zeitpunkt ist für Arbeitgeber entscheidend: Viele Arbeitserlaubnisse nach dem Studium, die 2022 ausgestellt wurden, laufen Anfang 2026 aus. Die Sicherung des Daueraufenthaltsstatus ermöglicht es den Arbeitnehmern, bei ihren aktuellen Unternehmen zu bleiben, ohne dass eine arbeitgeberspezifische LMIA erforderlich ist. Mobilitätsteams sollten die Listen der auslaufenden Genehmigungen überprüfen und ihre internen Sponsoring-Richtlinien entsprechend anpassen.
Analysten gehen davon aus, dass die niedrigere Schwelle vorübergehend sein könnte, da die Bestandsdaten einen großen Pool hoch bewerteter Kandidaten zeigen, die auf eine Einladung warten. Zukünftige Runden könnten je nach Kapazität der Nachbearbeitung und sich entwickelnden Arbeitsmarktindikatoren schwanken.
Erfolgreiche Bewerber werden Mitte 2026 als dauerhafte Einwohner ankommen und erfahrene Fachkräfte in Branchen von der Informations- und Kommunikationstechnologie bis zur fortschrittlichen Fertigung bringen.
CEC-Kandidaten profitieren von mindestens einem Jahr qualifizierter kanadischer Berufserfahrung, die Studien zufolge die Integration in den Arbeitsmarkt und das Einkommen beschleunigt. Durch die Erhöhung der CEC-Einladungen will die Regierung Talente, die in Kanada ausgebildet wurden, halten, anstatt sie nach Ablauf der Arbeitserlaubnisse nach dem Studium an konkurrierende Regionen zu verlieren.
Der Zeitpunkt ist für Arbeitgeber entscheidend: Viele Arbeitserlaubnisse nach dem Studium, die 2022 ausgestellt wurden, laufen Anfang 2026 aus. Die Sicherung des Daueraufenthaltsstatus ermöglicht es den Arbeitnehmern, bei ihren aktuellen Unternehmen zu bleiben, ohne dass eine arbeitgeberspezifische LMIA erforderlich ist. Mobilitätsteams sollten die Listen der auslaufenden Genehmigungen überprüfen und ihre internen Sponsoring-Richtlinien entsprechend anpassen.
Analysten gehen davon aus, dass die niedrigere Schwelle vorübergehend sein könnte, da die Bestandsdaten einen großen Pool hoch bewerteter Kandidaten zeigen, die auf eine Einladung warten. Zukünftige Runden könnten je nach Kapazität der Nachbearbeitung und sich entwickelnden Arbeitsmarktindikatoren schwanken.
Erfolgreiche Bewerber werden Mitte 2026 als dauerhafte Einwohner ankommen und erfahrene Fachkräfte in Branchen von der Informations- und Kommunikationstechnologie bis zur fortschrittlichen Fertigung bringen.
Quelle: Business Standard
