جرمنی کی آبادی اگلے 45 سالوں میں 10 ملین تک کم ہو جائے گی اور 2035 تک ہر چار میں سے ایک فرد کی عمر 67 سال سے زیادہ ہو جائے گی، یہ پیش گوئی وفاقی شماریاتی دفتر ڈیسٹاتیس نے 11 دسمبر کو جاری کی ہے۔ یہ تخمینہ غیر ملکی ہنر مند افراد کو راغب کرنے اور برقرار رکھنے کی اہمیت کو اجاگر کرتا ہے، خاص طور پر اس وقت جب کہ ہنر مند کارکنان کی امیگریشن ایکٹ کے آخری مرحلے اور نئی 'اوپچونٹی کارڈ' جاب سیکر ویزا کو صرف نو ماہ ہوئے ہیں۔
ڈیسٹاتیس کے ماہرین نے مختلف زرخیزی اور ہجرت کے منظرنامے تیار کیے ہیں۔ ان کے سب سے پرامید منظرنامے میں، جہاں سالانہ نیٹ مائیگریشن 290,000 افراد ہے، جرمنی کی آبادی 84 ملین پر مستحکم ہو کر پھر آہستہ آہستہ کم ہونا شروع ہو جائے گی۔ کم ہجرت کے منظرنامے میں آبادی 2070 تک 75 ملین تک گر سکتی ہے، جو صحت کی دیکھ بھال اور پنشن کے لیے ٹیکس کی بنیاد کو متاثر کرے گا۔ ساتھ ہی، 1960 کی دہائی میں پیدا ہونے والے بیبی بومرز کی بڑی تعداد ریٹائرڈ افراد اور کام کرنے والی عمر کے لوگوں کے تناسب کو اگلے دس سالوں میں تقریباً 1:2 تک پہنچا دے گی۔
![وفاقی شماریاتی دفتر کی وارننگ: بڑھتی عمر کی وجہ سے جرمنی کی آبادی 2070 تک 1 کروڑ کم ہو سکتی ہے]()
آجران کے لیے یہ ڈیٹا اس بات کی تصدیق کرتا ہے جو ایچ آر ٹیمیں عملی طور پر محسوس کر رہی ہیں: نرسنگ، تعمیرات اور آئی ٹی میں مسلسل مزدوروں کی کمی، باوجود اس کے کہ جی ڈی پی کی نمو کمزور ہے۔ فیڈرل ایمپلائمنٹ ایجنسی پہلے ہی 163 پیشوں میں ساختی خلا کی نشاندہی کر چکی ہے۔ برلن کو امید ہے کہ آسان اسناد کی تصدیق، یورپی یونین بلیو کارڈ کے لیے کم تنخواہ کی حد اور پوائنٹس پر مبنی اوپچونٹی کارڈ کم از کم 400,000 ہنر مند مہاجرین کو سالانہ راغب کریں گے—یہ اہداف اب زیادہ تر کم از کم تقاضے لگتے ہیں نہ کہ بلند حوصلہ مقاصد۔
موبلٹی کے ماہرین کو توقع رکھنی چاہیے کہ پناہ گزینی کے قوانین سخت کرنے کی سیاسی کشیدگی اور غیر ملکی مزدوروں کی آبادیاتی ضرورت کے درمیان تنازعہ جاری رہے گا۔ اگر حکومت ویزا پراسیسنگ کو تیز کرنے کے لیے مزید چیکنگ ذمہ داریاں منظور شدہ آجران کو سونپتی ہے، تو کمپنیوں کو اضافی رپورٹنگ یا اسپانسرشپ کی ذمہ داریاں بھی اٹھانی پڑ سکتی ہیں، جس پر وزارت داخلہ 2026 کے لیے غور کر رہی ہے۔
عملی نکات: طویل مدتی ورک فورس پلاننگ کے مفروضات کا جائزہ لیں، خاندان کے انحصار کرنے والوں کے لیے ریلوکیشن بجٹ بڑھائیں تاکہ ملازمین کو برقرار رکھا جا سکے، اور علاقائی 'ویلکم سینٹرز' سے رابطہ کریں جو نئے ملازمین کی میونسپل رجسٹریشن کو تیز کر سکتے ہیں۔
ڈیسٹاتیس کے ماہرین نے مختلف زرخیزی اور ہجرت کے منظرنامے تیار کیے ہیں۔ ان کے سب سے پرامید منظرنامے میں، جہاں سالانہ نیٹ مائیگریشن 290,000 افراد ہے، جرمنی کی آبادی 84 ملین پر مستحکم ہو کر پھر آہستہ آہستہ کم ہونا شروع ہو جائے گی۔ کم ہجرت کے منظرنامے میں آبادی 2070 تک 75 ملین تک گر سکتی ہے، جو صحت کی دیکھ بھال اور پنشن کے لیے ٹیکس کی بنیاد کو متاثر کرے گا۔ ساتھ ہی، 1960 کی دہائی میں پیدا ہونے والے بیبی بومرز کی بڑی تعداد ریٹائرڈ افراد اور کام کرنے والی عمر کے لوگوں کے تناسب کو اگلے دس سالوں میں تقریباً 1:2 تک پہنچا دے گی۔
آجران کے لیے یہ ڈیٹا اس بات کی تصدیق کرتا ہے جو ایچ آر ٹیمیں عملی طور پر محسوس کر رہی ہیں: نرسنگ، تعمیرات اور آئی ٹی میں مسلسل مزدوروں کی کمی، باوجود اس کے کہ جی ڈی پی کی نمو کمزور ہے۔ فیڈرل ایمپلائمنٹ ایجنسی پہلے ہی 163 پیشوں میں ساختی خلا کی نشاندہی کر چکی ہے۔ برلن کو امید ہے کہ آسان اسناد کی تصدیق، یورپی یونین بلیو کارڈ کے لیے کم تنخواہ کی حد اور پوائنٹس پر مبنی اوپچونٹی کارڈ کم از کم 400,000 ہنر مند مہاجرین کو سالانہ راغب کریں گے—یہ اہداف اب زیادہ تر کم از کم تقاضے لگتے ہیں نہ کہ بلند حوصلہ مقاصد۔
موبلٹی کے ماہرین کو توقع رکھنی چاہیے کہ پناہ گزینی کے قوانین سخت کرنے کی سیاسی کشیدگی اور غیر ملکی مزدوروں کی آبادیاتی ضرورت کے درمیان تنازعہ جاری رہے گا۔ اگر حکومت ویزا پراسیسنگ کو تیز کرنے کے لیے مزید چیکنگ ذمہ داریاں منظور شدہ آجران کو سونپتی ہے، تو کمپنیوں کو اضافی رپورٹنگ یا اسپانسرشپ کی ذمہ داریاں بھی اٹھانی پڑ سکتی ہیں، جس پر وزارت داخلہ 2026 کے لیے غور کر رہی ہے۔
عملی نکات: طویل مدتی ورک فورس پلاننگ کے مفروضات کا جائزہ لیں، خاندان کے انحصار کرنے والوں کے لیے ریلوکیشن بجٹ بڑھائیں تاکہ ملازمین کو برقرار رکھا جا سکے، اور علاقائی 'ویلکم سینٹرز' سے رابطہ کریں جو نئے ملازمین کی میونسپل رجسٹریشن کو تیز کر سکتے ہیں۔
ماخذ: Reuters
