ہانگ کانگ نے اپنی پانچ سالہ ٹیکنالوجی ٹیلنٹ ایڈمیشن اسکیم (TechTAS) میں بڑی تبدیلی کی ہے، جس کا مقصد قیمتی تحقیق و ترقی کے ماہرین کو مہینوں کی بجائے ہفتوں میں شہر میں لانا ہے۔ انوویشن اینڈ ٹیکنالوجی کمیشن نے 24 دسمبر کو اعلان کیا کہ اب اہل کمپنیز کارپوریٹ کوٹاز اور انفرادی ویزے بیک وقت درخواست دے سکتی ہیں، جو عمل کی مدت کو 50 فیصد تک کم کر دے گا۔
دوسری تبدیلی میں پرانی شرط ختم کی گئی ہے کہ درآمد شدہ عملہ صرف 14 مخصوص ٹیکنالوجی شعبوں میں کام کرے۔ صنعت کے رہنماؤں کا کہنا تھا کہ یہ محدود فہرست ابھرتے ہوئے شعبوں جیسے کوانٹم کمپیوٹنگ اور کلائمٹ ٹیک کو نظر انداز کرتی ہے۔ اب حکومت نے معیار کھلا رکھا ہے کہ کام "ہانگ کانگ میں ٹیکنالوجی سے متعلق تحقیق و ترقی" ہو، تاکہ پروگرام تیزی سے بدلتے ہوئے انوویشن کے منظرنامے کے مطابق رہے۔
![ہانگ کانگ نے عالمی جدت کے ماہرین کو تیزی سے راغب کرنے کے لیے TechTAS کو آسان بنا دیا ہے۔]()
تیسری تبدیلی میں ہیتاؤ بارڈر زون میں نئے ہانگ کانگ-شینزین انوویشن اینڈ ٹیکنالوجی پارک کے اندر کمپنیوں کے لیے ایک ون اسٹاپ فاسٹ لین قائم کی گئی ہے۔ وہاں تعینات امیگریشن افسر دستاویزات کی جانچ، کوٹا آڈٹ اور ڈیجیٹل ویزے جاری کریں گے، جس سے وین چائی کے مرکز جانے کی ضرورت ختم ہو جائے گی اور کاغذی کارروائی کے دن کم ہو جائیں گے۔ قانون سازوں نے اسے سرحد پار ٹیک کلسٹر کے لیے "ضروری انفراسٹرکچر" قرار دیا ہے۔
کثیر القومی آجرین کے لیے یہ نئے قواعد اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ غیر ملکی محققین جلدی ہانگ کانگ کی لیبارٹریز میں شامل ہو سکیں، جس سے پروجیکٹ کی تاخیر اور منتقلی کے اخراجات کم ہوں گے۔ تاہم، امیگریشن وکلاء کہتے ہیں کہ کمپنیوں کو اب بھی "مقامی پہلے" بھرتی کی کوششیں دکھانی ہوں گی اور مارکیٹ کے مطابق تنخواہیں دینی ہوں گی۔ کوٹا کے 5,000 افراد سالانہ حد کے قریب پہنچنے پر تعمیل کی جانچ سخت ہو جائے گی۔
عملی مشورہ: 2026 کے تحقیق و ترقی کے بجٹ بنانے والی کمپنیوں کو اپنی ملازمت کی ٹائم لائنز اپ ڈیٹ کرنی چاہئیں۔ چونکہ کوٹا اور ویزا کی درخواستیں ایک ساتھ دی جا سکتی ہیں، ایچ آر ٹیمز حقیقت پسندانہ طور پر چار سے چھ ہفتوں میں آفر لیٹر سے آمد تک کا وقت رکھ سکتی ہیں، بشرطیکہ میڈیکل اور پس منظر کی جانچ مکمل ہو۔
دوسری تبدیلی میں پرانی شرط ختم کی گئی ہے کہ درآمد شدہ عملہ صرف 14 مخصوص ٹیکنالوجی شعبوں میں کام کرے۔ صنعت کے رہنماؤں کا کہنا تھا کہ یہ محدود فہرست ابھرتے ہوئے شعبوں جیسے کوانٹم کمپیوٹنگ اور کلائمٹ ٹیک کو نظر انداز کرتی ہے۔ اب حکومت نے معیار کھلا رکھا ہے کہ کام "ہانگ کانگ میں ٹیکنالوجی سے متعلق تحقیق و ترقی" ہو، تاکہ پروگرام تیزی سے بدلتے ہوئے انوویشن کے منظرنامے کے مطابق رہے۔
تیسری تبدیلی میں ہیتاؤ بارڈر زون میں نئے ہانگ کانگ-شینزین انوویشن اینڈ ٹیکنالوجی پارک کے اندر کمپنیوں کے لیے ایک ون اسٹاپ فاسٹ لین قائم کی گئی ہے۔ وہاں تعینات امیگریشن افسر دستاویزات کی جانچ، کوٹا آڈٹ اور ڈیجیٹل ویزے جاری کریں گے، جس سے وین چائی کے مرکز جانے کی ضرورت ختم ہو جائے گی اور کاغذی کارروائی کے دن کم ہو جائیں گے۔ قانون سازوں نے اسے سرحد پار ٹیک کلسٹر کے لیے "ضروری انفراسٹرکچر" قرار دیا ہے۔
کثیر القومی آجرین کے لیے یہ نئے قواعد اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ غیر ملکی محققین جلدی ہانگ کانگ کی لیبارٹریز میں شامل ہو سکیں، جس سے پروجیکٹ کی تاخیر اور منتقلی کے اخراجات کم ہوں گے۔ تاہم، امیگریشن وکلاء کہتے ہیں کہ کمپنیوں کو اب بھی "مقامی پہلے" بھرتی کی کوششیں دکھانی ہوں گی اور مارکیٹ کے مطابق تنخواہیں دینی ہوں گی۔ کوٹا کے 5,000 افراد سالانہ حد کے قریب پہنچنے پر تعمیل کی جانچ سخت ہو جائے گی۔
عملی مشورہ: 2026 کے تحقیق و ترقی کے بجٹ بنانے والی کمپنیوں کو اپنی ملازمت کی ٹائم لائنز اپ ڈیٹ کرنی چاہئیں۔ چونکہ کوٹا اور ویزا کی درخواستیں ایک ساتھ دی جا سکتی ہیں، ایچ آر ٹیمز حقیقت پسندانہ طور پر چار سے چھ ہفتوں میں آفر لیٹر سے آمد تک کا وقت رکھ سکتی ہیں، بشرطیکہ میڈیکل اور پس منظر کی جانچ مکمل ہو۔
ماخذ: news.gov.hk
