홍콩, 글로벌 혁신 인재 유치를 위해 TechTAS 절차 간소화

홍콩은 5년 된 기술 인재 유치 제도(TechTAS)를 대대적으로 개편해 희소한 연구개발(R&D) 전문가들을 수개월이 아닌 수주 내에 유치하는 것을 목표로 하고 있다. 혁신기술위원회는 12월 24일, 자격을 갖춘 기업들이 이제 기업 쿼터와 개인 비자를 순차적으로가 아닌 동시에 신청할 수 있다고 발표했다. 관계자들은 이 조치가 전체 처리 시간을 최대 50% 단축할 것이라고 밝혔다.

두 번째 변화는 기존에 수입 인력이 14개 지정 기술 분야 중 하나에서만 근무해야 한다는 요건을 없앤 것이다. 업계 리더들은 양자컴퓨팅, 기후기술 등 신흥 분야가 좁은 목록에서 제외되어 왔다고 오랫동안 지적해왔다. 정부는 “홍콩 내에서 수행되는 기술 관련 R&D”라는 개방형 기준으로 전환함으로써 급변하는 혁신 환경에 대응할 수 있도록 프로그램을 미래지향적으로 설계했다.



세 번째로, 새로운 홍콩-선전 혁신기술공원(헤타오 접경지대) 내 기업을 위한 원스톱 신속 처리 창구가 마련됐다. 현장에 배치된 전담 이민 담당관들이 서류 심사, 쿼터 감사, 디지털 비자 발급을 담당해, 도심 완차이까지 방문할 필요를 없애고 서류 교환에 소요되는 시간을 크게 줄였다. 입법회 기술혁신위원회 소속 의원들은 이 조치를 “국경 간 기술 클러스터를 위한 필수 인프라”라고 평가했다.

다국적 기업 입장에서는 개편된 규정 덕분에 해외 연구원들을 홍콩 연구소에 신속히 배치할 수 있어 프로젝트 지연과 이전 비용을 줄일 수 있다. 다만 이민 변호사들은 기업이 여전히 ‘현지 우선’ 채용 시도와 시장 수준의 급여 지급을 입증해야 한다고 지적한다. 쿼터 사용이 연간 5,000명으로 확대된 한도에 근접할수록 준수 감사도 강화될 전망이다.

실무적 시사점: 2026년 R&D 예산을 계획하는 기업들은 인력 이동 일정을 재조정해야 한다. 쿼터와 비자 신청을 동시에 제출할 수 있으므로, 인사팀은 건강검진과 신원 조회가 완료된 경우, 제안서 발송부터 입국까지 4~6주를 현실적인 목표로 삼을 수 있다.