کینیڈا کے عارضی غیر ملکی کارکن پروگرام (TFWP) میں ایک اہم علاقائی تبدیلی متعارف کرائی جا رہی ہے جو آٹھ شہری مراکز میں کم اجرت والے بین الاقوامی ہنر مندوں کی بھرتی یا برقرار رکھنے کو آسان بنائے گی۔ امیگریشن، ریفیوجیز اینڈ سٹیزن شپ کینیڈا (IRCC) نے تصدیق کی ہے کہ 9 جنوری 2026 سے سروس کینیڈا دوبارہ وینکوور، وینی پیگ، کنگسٹن، ہالیفیکس، مونکٹن، سینٹ جان، فریڈریکٹن اور مونٹریال میں کم اجرت والے شعبے کے لیے لیبر مارکیٹ امپیکٹ اسیسمنٹ (LMIA) کی درخواستیں قبول اور پراسیس کرے گا۔ ان آٹھ سینسس میٹروپولیٹن ایریاز (CMAs) میں بے روزگاری کی شرح 6 فیصد سے نیچے آ گئی ہے، جو Q3 2025 میں کم اجرت والے LMIA پر عائد پابندی کی وجہ تھی۔
کم اجرت والا شعبہ ان ملازمتوں کو شامل کرتا ہے جن کی تنخواہ علاقے کی درمیانی اجرت کے 120 فیصد سے کم ہو۔ مثبت یا غیر جانبدار LMIA کے بغیر، آجر زیادہ تر غیر ملکی کارکنوں کے لیے ورک پرمٹ حاصل یا تجدید نہیں کر سکتے۔ ان آٹھ CMAs میں پراسیسنگ دوبارہ شروع ہونے سے ہوٹل، ریٹیل، فوڈ پروسیسنگ اور سپورٹ سروسز کے اداروں کو اس وقت بہت ضرورت مند عملے تک رسائی ملے گی جب ملکی بھرتی کے ذرائع کمزور ہیں۔
![کینیڈا نے آٹھ اہم شہروں میں کم اجرت والی LMIA پراسیسنگ دوبارہ شروع کر دی ہے کیونکہ بے روزگاری کی شرح میں کمی آئی ہے۔]()
آجر کے لیے اس تبدیلی کا مطلب ہے کہ Q1 2026 میں جاری کیے گئے جاب آفرز دوبارہ LMIA کی حمایت حاصل کر سکیں گے، جس سے موجودہ عارضی کارکن اپنے پرمٹ بڑھا سکیں گے اور نئے ملازمین کینیڈا میں داخل ہو سکیں گے۔ موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ وہ پے رول ڈیٹا کا جائزہ لینا شروع کریں تاکہ یہ تصدیق ہو سکے کہ اجرتیں علاقائی درمیانی اجرت کے معیار پر پوری اترتی ہیں، اور تعمیل کے معائنوں کے لیے اضافی وقت مختص کریں—سروس کینیڈا نے گزشتہ سال بعد از منظوری آڈٹس میں اضافہ کیا ہے۔
متاثرہ شہروں میں پہلے سے موجود غیر ملکی کارکن جو مخصوص آجر کے پرمٹ پر ہیں، بغیر کسی مقام تبدیل کیے اپنے اسٹیٹس کی تجدید کا موقع خوش دلی سے لیں گے، کیونکہ کم اجرت والے LMIA کی پراسیسنگ دیگر علاقوں میں جاری ہے۔ بیرون ملک نئے آنے والوں کو یاد رکھنا چاہیے کہ پراسیسنگ کا اوسط وقت آٹھ سے دس ہفتے ہے اور کچھ پیشے—زرعی، تعمیرات اور فرنٹ لائن صحت—پر کبھی پابندی نہیں تھی۔
اہلیت رکھنے والے اور غیر اہل علاقوں کی فہرست ہر سہ ماہی نظر ثانی کی جاتی ہے؛ اگلی اپ ڈیٹ 10 اپریل 2026 کو متوقع ہے، جس کا مطلب ہے کہ کاروباروں کے پاس درخواستیں جمع کرانے کے لیے تین ماہ کا وقت ہے جب تک کہ جاب مارکیٹ کے اعداد و شمار دوبارہ جانچے نہ جائیں۔
کم اجرت والا شعبہ ان ملازمتوں کو شامل کرتا ہے جن کی تنخواہ علاقے کی درمیانی اجرت کے 120 فیصد سے کم ہو۔ مثبت یا غیر جانبدار LMIA کے بغیر، آجر زیادہ تر غیر ملکی کارکنوں کے لیے ورک پرمٹ حاصل یا تجدید نہیں کر سکتے۔ ان آٹھ CMAs میں پراسیسنگ دوبارہ شروع ہونے سے ہوٹل، ریٹیل، فوڈ پروسیسنگ اور سپورٹ سروسز کے اداروں کو اس وقت بہت ضرورت مند عملے تک رسائی ملے گی جب ملکی بھرتی کے ذرائع کمزور ہیں۔
آجر کے لیے اس تبدیلی کا مطلب ہے کہ Q1 2026 میں جاری کیے گئے جاب آفرز دوبارہ LMIA کی حمایت حاصل کر سکیں گے، جس سے موجودہ عارضی کارکن اپنے پرمٹ بڑھا سکیں گے اور نئے ملازمین کینیڈا میں داخل ہو سکیں گے۔ موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ وہ پے رول ڈیٹا کا جائزہ لینا شروع کریں تاکہ یہ تصدیق ہو سکے کہ اجرتیں علاقائی درمیانی اجرت کے معیار پر پوری اترتی ہیں، اور تعمیل کے معائنوں کے لیے اضافی وقت مختص کریں—سروس کینیڈا نے گزشتہ سال بعد از منظوری آڈٹس میں اضافہ کیا ہے۔
متاثرہ شہروں میں پہلے سے موجود غیر ملکی کارکن جو مخصوص آجر کے پرمٹ پر ہیں، بغیر کسی مقام تبدیل کیے اپنے اسٹیٹس کی تجدید کا موقع خوش دلی سے لیں گے، کیونکہ کم اجرت والے LMIA کی پراسیسنگ دیگر علاقوں میں جاری ہے۔ بیرون ملک نئے آنے والوں کو یاد رکھنا چاہیے کہ پراسیسنگ کا اوسط وقت آٹھ سے دس ہفتے ہے اور کچھ پیشے—زرعی، تعمیرات اور فرنٹ لائن صحت—پر کبھی پابندی نہیں تھی۔
اہلیت رکھنے والے اور غیر اہل علاقوں کی فہرست ہر سہ ماہی نظر ثانی کی جاتی ہے؛ اگلی اپ ڈیٹ 10 اپریل 2026 کو متوقع ہے، جس کا مطلب ہے کہ کاروباروں کے پاس درخواستیں جمع کرانے کے لیے تین ماہ کا وقت ہے جب تک کہ جاب مارکیٹ کے اعداد و شمار دوبارہ جانچے نہ جائیں۔
ماخذ: CIC News
