Kanadyjski program tymczasowych pracowników zagranicznych (TFWP) wprowadza ważną regionalną zmianę, która ułatwi pracodawcom w ośmiu miastach zatrudnianie lub utrzymanie nisko opłacanych międzynarodowych pracowników. Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) potwierdziło, że od 9 stycznia 2026 roku Service Canada ponownie będzie przyjmować i rozpatrywać wnioski o ocenę wpływu na rynek pracy (LMIA) dla nisko płatnego sektora w Vancouver, Winnipeg, Kingston, Halifax, Moncton, Saint John, Fredericton i Montrealu. We wszystkich ośmiu obszarach metropolitalnych (CMA) stopa bezrobocia spadła poniżej 6%, co wcześniej spowodowało zamrożenie LMIA dla nisko płatnych stanowisk w trzecim kwartale 2025 roku.
Sektor nisko płatny obejmuje stanowiska, na których wynagrodzenie jest niższe niż 120% mediany płac w danym regionie. Bez pozytywnej lub neutralnej oceny LMIA pracodawcy nie mogą uzyskać ani przedłużyć pozwoleń na pracę dla większości cudzoziemców zatrudnionych na tych stanowiskach. Ponowne otwarcie przyjmowania wniosków w ośmiu CMA daje firmom z branży hotelarskiej, handlu detalicznego, przetwórstwa spożywczego i usług wsparcia dostęp do pilnie potrzebnych pracowników, zwłaszcza gdy krajowe źródła rekrutacji pozostają ograniczone.
![Kanada wznawia przetwarzanie wniosków LMIA dla nisko płatnych prac w ośmiu kluczowych miastach, gdy spadają wskaźniki bezrobocia]()
Dla pracodawców oznacza to, że oferty pracy wydane w pierwszym kwartale 2026 roku mogą ponownie być poparte LMIA, co pozwoli obecnym tymczasowym pracownikom na przedłużenie pozwoleń, a nowym kandydatom na wjazd do Kanady. Menedżerowie ds. mobilności powinni zacząć analizować dane płacowe, aby potwierdzić zgodność wynagrodzeń z regionalnymi wymogami mediany oraz uwzględnić dodatkowy czas na kontrole zgodności – Service Canada zwiększyło liczbę audytów po zatwierdzeniu wniosków w ciągu ostatniego roku.
Pracownicy zagraniczni już przebywający w wymienionych miastach na pozwoleniach przypisanych do konkretnego pracodawcy zyskają możliwość odnowienia statusu bez konieczności przeprowadzki do regionów, gdzie LMIA dla nisko płatnych stanowisk nadal są rozpatrywane. Nowi kandydaci spoza kraju powinni pamiętać, że czas oczekiwania na rozpatrzenie wniosków wynosi średnio od 8 do 10 tygodni, a niektóre zawody – rolnictwo, budownictwo i służba zdrowia na pierwszej linii – nigdy nie podlegały zamrożeniu.
Lista regionów uprawnionych i nieuprawnionych jest aktualizowana kwartalnie; kolejna aktualizacja planowana jest na 10 kwietnia 2026 roku, co oznacza, że firmy mają trzy miesiące na złożenie wniosków przed ponowną oceną danych dotyczących rynku pracy.
Sektor nisko płatny obejmuje stanowiska, na których wynagrodzenie jest niższe niż 120% mediany płac w danym regionie. Bez pozytywnej lub neutralnej oceny LMIA pracodawcy nie mogą uzyskać ani przedłużyć pozwoleń na pracę dla większości cudzoziemców zatrudnionych na tych stanowiskach. Ponowne otwarcie przyjmowania wniosków w ośmiu CMA daje firmom z branży hotelarskiej, handlu detalicznego, przetwórstwa spożywczego i usług wsparcia dostęp do pilnie potrzebnych pracowników, zwłaszcza gdy krajowe źródła rekrutacji pozostają ograniczone.
Dla pracodawców oznacza to, że oferty pracy wydane w pierwszym kwartale 2026 roku mogą ponownie być poparte LMIA, co pozwoli obecnym tymczasowym pracownikom na przedłużenie pozwoleń, a nowym kandydatom na wjazd do Kanady. Menedżerowie ds. mobilności powinni zacząć analizować dane płacowe, aby potwierdzić zgodność wynagrodzeń z regionalnymi wymogami mediany oraz uwzględnić dodatkowy czas na kontrole zgodności – Service Canada zwiększyło liczbę audytów po zatwierdzeniu wniosków w ciągu ostatniego roku.
Pracownicy zagraniczni już przebywający w wymienionych miastach na pozwoleniach przypisanych do konkretnego pracodawcy zyskają możliwość odnowienia statusu bez konieczności przeprowadzki do regionów, gdzie LMIA dla nisko płatnych stanowisk nadal są rozpatrywane. Nowi kandydaci spoza kraju powinni pamiętać, że czas oczekiwania na rozpatrzenie wniosków wynosi średnio od 8 do 10 tygodni, a niektóre zawody – rolnictwo, budownictwo i służba zdrowia na pierwszej linii – nigdy nie podlegały zamrożeniu.
Lista regionów uprawnionych i nieuprawnionych jest aktualizowana kwartalnie; kolejna aktualizacja planowana jest na 10 kwietnia 2026 roku, co oznacza, że firmy mają trzy miesiące na złożenie wniosków przed ponowną oceną danych dotyczących rynku pracy.
Źródło: CIC News
