Program Pekerja Asing Sementara Kanada (TFWP) akan menerapkan penyesuaian regional penting yang memudahkan pengusaha di delapan pusat kota untuk merekrut atau mempertahankan tenaga kerja internasional dengan upah rendah. Imigrasi, Pengungsi, dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) mengonfirmasi bahwa mulai 9 Januari 2026, Service Canada akan kembali menerima dan memproses aplikasi Labour Market Impact Assessment (LMIA) untuk jalur upah rendah di Vancouver, Winnipeg, Kingston, Halifax, Moncton, Saint John, Fredericton, dan Montréal. Semua delapan Wilayah Metropolitan Sensus (CMA) ini mencatat penurunan tingkat pengangguran di bawah ambang batas 6 persen yang sebelumnya menyebabkan pembekuan LMIA upah rendah pada kuartal ketiga 2025.
Jalur upah rendah mencakup pekerjaan dengan gaji di bawah 120 persen dari upah median regional. Tanpa LMIA yang positif atau netral, pengusaha tidak dapat memperoleh atau memperbarui izin kerja bagi sebagian besar pekerja asing di posisi tersebut. Dibukanya kembali proses di delapan CMA ini memberikan akses bagi perusahaan di sektor perhotelan, ritel, pengolahan makanan, dan layanan pendukung untuk mendapatkan staf yang sangat dibutuhkan, sementara sumber rekrutmen domestik masih terbatas.
![Kanada Melanjutkan Proses LMIA untuk Pekerja Bergaji Rendah di Delapan Kota Utama Seiring Turunnya Tingkat Pengangguran]()
Bagi pengusaha, perubahan ini berarti tawaran kerja yang diterbitkan pada kuartal pertama 2026 dapat didukung oleh LMIA, memungkinkan pekerja sementara yang sudah ada memperpanjang izin mereka dan perekrutan baru dapat masuk ke Kanada. Manajer mobilitas disarankan mulai meninjau data penggajian untuk memastikan upah memenuhi persyaratan upah median regional, serta menganggarkan waktu tambahan untuk inspeksi kepatuhan—Service Canada telah meningkatkan audit pasca-persetujuan selama setahun terakhir.
Pekerja asing yang sudah berada di kota-kota terdampak dengan izin kerja spesifik pengusaha akan menyambut baik kesempatan memperbarui status tanpa harus pindah ke wilayah lain yang masih memproses LMIA upah rendah. Pendatang baru dari luar negeri perlu mencatat bahwa waktu pemrosesan rata-rata masih delapan hingga sepuluh minggu, dan beberapa pekerjaan—seperti pertanian, konstruksi, dan layanan kesehatan garis depan—tidak pernah terkena pembekuan.
Daftar wilayah yang memenuhi syarat dan yang tidak akan ditinjau setiap kuartal; pembaruan berikutnya dijadwalkan pada 10 April 2026, memberi bisnis jendela waktu tiga bulan untuk mengajukan aplikasi sebelum data pasar kerja dievaluasi ulang.
Jalur upah rendah mencakup pekerjaan dengan gaji di bawah 120 persen dari upah median regional. Tanpa LMIA yang positif atau netral, pengusaha tidak dapat memperoleh atau memperbarui izin kerja bagi sebagian besar pekerja asing di posisi tersebut. Dibukanya kembali proses di delapan CMA ini memberikan akses bagi perusahaan di sektor perhotelan, ritel, pengolahan makanan, dan layanan pendukung untuk mendapatkan staf yang sangat dibutuhkan, sementara sumber rekrutmen domestik masih terbatas.
Bagi pengusaha, perubahan ini berarti tawaran kerja yang diterbitkan pada kuartal pertama 2026 dapat didukung oleh LMIA, memungkinkan pekerja sementara yang sudah ada memperpanjang izin mereka dan perekrutan baru dapat masuk ke Kanada. Manajer mobilitas disarankan mulai meninjau data penggajian untuk memastikan upah memenuhi persyaratan upah median regional, serta menganggarkan waktu tambahan untuk inspeksi kepatuhan—Service Canada telah meningkatkan audit pasca-persetujuan selama setahun terakhir.
Pekerja asing yang sudah berada di kota-kota terdampak dengan izin kerja spesifik pengusaha akan menyambut baik kesempatan memperbarui status tanpa harus pindah ke wilayah lain yang masih memproses LMIA upah rendah. Pendatang baru dari luar negeri perlu mencatat bahwa waktu pemrosesan rata-rata masih delapan hingga sepuluh minggu, dan beberapa pekerjaan—seperti pertanian, konstruksi, dan layanan kesehatan garis depan—tidak pernah terkena pembekuan.
Daftar wilayah yang memenuhi syarat dan yang tidak akan ditinjau setiap kuartal; pembaruan berikutnya dijadwalkan pada 10 April 2026, memberi bisnis jendela waktu tiga bulan untuk mengajukan aplikasi sebelum data pasar kerja dievaluasi ulang.
Sumber: CIC News
