El Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP) de Canadá implementará un ajuste regional importante que facilitará a los empleadores de ocho centros urbanos contratar o retener talento internacional con salarios bajos. Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) confirmó que, a partir del 9 de enero de 2026, Service Canada volverá a aceptar y procesar solicitudes de Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) para la categoría de salarios bajos en Vancouver, Winnipeg, Kingston, Halifax, Moncton, Saint John, Fredericton y Montreal. Las tasas de desempleo en estas ocho Áreas Metropolitanas del Censo (CMA) descendieron por debajo del umbral del 6% que había provocado la suspensión de las LMIA para salarios bajos en el tercer trimestre de 2025.
La categoría de salarios bajos abarca empleos que pagan menos del 120% del salario medio regional. Sin una LMIA positiva o neutral, los empleadores no pueden obtener ni renovar permisos de trabajo para la mayoría de los trabajadores extranjeros en estas posiciones. La reapertura del procesamiento en estas ocho CMA brinda a las empresas de hospitalidad, comercio minorista, procesamiento de alimentos y servicios de apoyo acceso al personal tan necesario, en un momento en que las fuentes de reclutamiento nacionales siguen siendo limitadas.
![Canadá reanuda el procesamiento de LMIA para trabajos de bajos salarios en ocho ciudades clave tras la caída de las tasas de desempleo]()
Para los empleadores, este cambio significa que las ofertas de trabajo emitidas en el primer trimestre de 2026 podrán nuevamente contar con el respaldo de una LMIA, permitiendo que los trabajadores temporales actuales extiendan sus permisos y que nuevos reclutas ingresen a Canadá. Los responsables de movilidad deben comenzar a revisar los datos salariales para confirmar que los sueldos cumplen con los requisitos regionales y prever tiempo adicional para inspecciones de cumplimiento, ya que Service Canada ha incrementado las auditorías posteriores a la aprobación en el último año.
Los trabajadores extranjeros que ya se encuentren en las ciudades afectadas con permisos específicos de empleador recibirán con agrado la oportunidad de renovar su estatus sin tener que trasladarse a regiones donde las LMIA para salarios bajos aún estaban suspendidas. Los recién llegados desde el extranjero deben tener en cuenta que los tiempos de procesamiento siguen siendo de ocho a diez semanas en promedio y que algunas ocupaciones —como agricultura, construcción y salud en primera línea— nunca estuvieron sujetas a la suspensión.
La lista de regiones elegibles y no elegibles se revisa trimestralmente; la próxima actualización está programada para el 10 de abril de 2026, lo que significa que las empresas tienen una ventana de tres meses para presentar solicitudes antes de que se reevalúen los datos del mercado laboral.
La categoría de salarios bajos abarca empleos que pagan menos del 120% del salario medio regional. Sin una LMIA positiva o neutral, los empleadores no pueden obtener ni renovar permisos de trabajo para la mayoría de los trabajadores extranjeros en estas posiciones. La reapertura del procesamiento en estas ocho CMA brinda a las empresas de hospitalidad, comercio minorista, procesamiento de alimentos y servicios de apoyo acceso al personal tan necesario, en un momento en que las fuentes de reclutamiento nacionales siguen siendo limitadas.
Para los empleadores, este cambio significa que las ofertas de trabajo emitidas en el primer trimestre de 2026 podrán nuevamente contar con el respaldo de una LMIA, permitiendo que los trabajadores temporales actuales extiendan sus permisos y que nuevos reclutas ingresen a Canadá. Los responsables de movilidad deben comenzar a revisar los datos salariales para confirmar que los sueldos cumplen con los requisitos regionales y prever tiempo adicional para inspecciones de cumplimiento, ya que Service Canada ha incrementado las auditorías posteriores a la aprobación en el último año.
Los trabajadores extranjeros que ya se encuentren en las ciudades afectadas con permisos específicos de empleador recibirán con agrado la oportunidad de renovar su estatus sin tener que trasladarse a regiones donde las LMIA para salarios bajos aún estaban suspendidas. Los recién llegados desde el extranjero deben tener en cuenta que los tiempos de procesamiento siguen siendo de ocho a diez semanas en promedio y que algunas ocupaciones —como agricultura, construcción y salud en primera línea— nunca estuvieron sujetas a la suspensión.
La lista de regiones elegibles y no elegibles se revisa trimestralmente; la próxima actualización está programada para el 10 de abril de 2026, lo que significa que las empresas tienen una ventana de tres meses para presentar solicitudes antes de que se reevalúen los datos del mercado laboral.
Fuente: CIC News
