عالمی آجرین کو فرانسیسی اسائنمنٹ بجٹس میں تبدیلی کرنی ہوگی کیونکہ وزارت محنت نے نئے تنخواہ کے معیار کی تصدیق کی ہے جو یکم جنوری 2026 سے نافذ العمل ہیں اور یہ فریگومن کی 21 جنوری کی اطلاع میں شائع ہوئے ہیں۔ ماہانہ قانونی کم از کم اجرت (SMIC) میں 1.18 فیصد اضافہ ہو کر €1,823.03 مجموعی ہو گئی ہے، لیکن سب سے زیادہ اثر فرانس کے مشہور 'ٹیلنٹ پاسپورٹ' رہائشی پرمٹ فیملی پر پڑے گا۔
اعلیٰ مہارت رکھنے والے ملازمین کے لیے، یورپی یونین بلیو کارڈ کی کم از کم سالانہ تنخواہ €59,373 مقرر کی گئی ہے، جو 10 فیصد اضافہ ہے تاکہ تازہ ترین یورو اسٹاٹ اجرت کے اعداد و شمار کے مطابق ہو۔ "ٹیلنٹ – کوالیفائیڈ ایمپلائی" کی حد اب یکساں €39,582 ہے، چاہے درخواست دہندہ نیا گریجویٹ ہو، اسائنمنٹ پر ہو یا فرانسیسی ٹیک اسٹارٹ اپ کا ملازم۔ اس دوران، "ٹیلنٹ – قانونی نمائندہ" کے تحت آنے والے ایگزیکٹوز کی کم از کم تنخواہ €65,629.08 ہونی چاہیے۔ دیگر زمروں جیسے جاب سیکر/نیو بزنس کریئیٹر پرمٹ میں بھی اضافہ ہوا ہے۔
![فرانس نے 2026 کے لیے SMIC میں اضافہ اور 'ٹیلنٹ پاسپورٹ' کی تنخواہ کی حدوں میں تبدیلی کی ہے۔]()
یہ تبدیلیاں 2026 میں شروع ہونے والے سخت انضمامی قواعد (A2 سطح کی زبان اور شہری اقدار کا امتحان) کے ساتھ آتی ہیں، جو صدر میکرون کی دوہری حکمت عملی کو ظاہر کرتی ہیں: فرانس کو اعلیٰ صلاحیتوں کے لیے پرکشش بنائے رکھنا اور انضمام اور اقتصادی شراکت پر معیار بلند کرنا۔ ایچ آر ٹیموں کو موجودہ اسائنمنٹ پیکجز کا جائزہ لینا ہوگا تاکہ تعمیل جاری رہے؛ کم تنخواہ والے بلیو کارڈ ہولڈرز کو تجدید سے انکار کا سامنا ہو سکتا ہے، جبکہ پرانے اعداد و شمار کے ساتھ نئی درخواستیں پریفیچرز کی طرف سے مسترد ہو سکتی ہیں۔
معاوضے کے ماہرین کا کہنا ہے کہ فوائد صرف اس صورت میں حدوں میں شمار کیے جا سکتے ہیں جب وہ مقررہ، قابل ٹیکس اور پے سلپس پر تفصیل کے ساتھ درج ہوں، جو الاؤنسز کے ذریعے کمی کو پورا کرنے کی حد بندی کرتا ہے۔ پیرس میں علاقائی ہیڈکوارٹرز رکھنے والی ملٹی نیشنل کمپنیاں اس لیے مجموعی تنخواہ کے منظرنامے بنا رہی ہیں یا متغیر معاوضے کا کچھ حصہ مقررہ تنخواہ میں منتقل کر رہی ہیں۔
موبلٹی پلاننگ کے نقطہ نظر سے، جلد اشاعت کی تاریخ کا مطلب ہے کہ پے رول سسٹمز کو فوری اپ ڈیٹ کرنا ہوگا اور جہاں ضرورت ہو اسائنمنٹ خطوط دوبارہ جاری کرنے ہوں گے۔ کمپنیوں کو ریکروٹنگ مینیجرز کو بھی آگاہ کرنا چاہیے کیونکہ 2025 کے آخر میں دی گئی آفرز اب 2026 کی حدوں پر پوری نہیں اتریں گی۔ فریگومن مشورہ دیتا ہے کہ قانونی اعداد و شمار سے 3–5 فیصد زیادہ حفاظتی مارجن بنایا جائے تاکہ سال کے وسط میں SMIC کی انڈیکسیشن اور کرنسی کی تبدیلیوں کو برداشت کیا جا سکے۔
اعلیٰ مہارت رکھنے والے ملازمین کے لیے، یورپی یونین بلیو کارڈ کی کم از کم سالانہ تنخواہ €59,373 مقرر کی گئی ہے، جو 10 فیصد اضافہ ہے تاکہ تازہ ترین یورو اسٹاٹ اجرت کے اعداد و شمار کے مطابق ہو۔ "ٹیلنٹ – کوالیفائیڈ ایمپلائی" کی حد اب یکساں €39,582 ہے، چاہے درخواست دہندہ نیا گریجویٹ ہو، اسائنمنٹ پر ہو یا فرانسیسی ٹیک اسٹارٹ اپ کا ملازم۔ اس دوران، "ٹیلنٹ – قانونی نمائندہ" کے تحت آنے والے ایگزیکٹوز کی کم از کم تنخواہ €65,629.08 ہونی چاہیے۔ دیگر زمروں جیسے جاب سیکر/نیو بزنس کریئیٹر پرمٹ میں بھی اضافہ ہوا ہے۔
یہ تبدیلیاں 2026 میں شروع ہونے والے سخت انضمامی قواعد (A2 سطح کی زبان اور شہری اقدار کا امتحان) کے ساتھ آتی ہیں، جو صدر میکرون کی دوہری حکمت عملی کو ظاہر کرتی ہیں: فرانس کو اعلیٰ صلاحیتوں کے لیے پرکشش بنائے رکھنا اور انضمام اور اقتصادی شراکت پر معیار بلند کرنا۔ ایچ آر ٹیموں کو موجودہ اسائنمنٹ پیکجز کا جائزہ لینا ہوگا تاکہ تعمیل جاری رہے؛ کم تنخواہ والے بلیو کارڈ ہولڈرز کو تجدید سے انکار کا سامنا ہو سکتا ہے، جبکہ پرانے اعداد و شمار کے ساتھ نئی درخواستیں پریفیچرز کی طرف سے مسترد ہو سکتی ہیں۔
معاوضے کے ماہرین کا کہنا ہے کہ فوائد صرف اس صورت میں حدوں میں شمار کیے جا سکتے ہیں جب وہ مقررہ، قابل ٹیکس اور پے سلپس پر تفصیل کے ساتھ درج ہوں، جو الاؤنسز کے ذریعے کمی کو پورا کرنے کی حد بندی کرتا ہے۔ پیرس میں علاقائی ہیڈکوارٹرز رکھنے والی ملٹی نیشنل کمپنیاں اس لیے مجموعی تنخواہ کے منظرنامے بنا رہی ہیں یا متغیر معاوضے کا کچھ حصہ مقررہ تنخواہ میں منتقل کر رہی ہیں۔
موبلٹی پلاننگ کے نقطہ نظر سے، جلد اشاعت کی تاریخ کا مطلب ہے کہ پے رول سسٹمز کو فوری اپ ڈیٹ کرنا ہوگا اور جہاں ضرورت ہو اسائنمنٹ خطوط دوبارہ جاری کرنے ہوں گے۔ کمپنیوں کو ریکروٹنگ مینیجرز کو بھی آگاہ کرنا چاہیے کیونکہ 2025 کے آخر میں دی گئی آفرز اب 2026 کی حدوں پر پوری نہیں اتریں گی۔ فریگومن مشورہ دیتا ہے کہ قانونی اعداد و شمار سے 3–5 فیصد زیادہ حفاظتی مارجن بنایا جائے تاکہ سال کے وسط میں SMIC کی انڈیکسیشن اور کرنسی کی تبدیلیوں کو برداشت کیا جا سکے۔
