Majikan global perlu menyesuaikan bajet penugasan di Perancis selepas Kementerian Buruh mengesahkan penanda gaji baharu yang berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026 dan diterbitkan dalam amaran Fragomen pada 21 Januari. Gaji minimum bulanan yang ditetapkan (SMIC) meningkat sebanyak 1.18% kepada €1,823.03 kasar, namun impak lebih besar adalah pada kategori permit kediaman utama Perancis, ‘Pasport Bakat’.
Bagi pekerja berkemahiran tinggi, gaji minimum untuk Kad Biru EU dinaikkan kepada €59,373 setahun—kenaikan 10% bertujuan menyelaraskan dengan data gaji terkini Eurostat. Ambang “Bakat – Pekerja Berkelayakan” kini ditetapkan pada €39,582 tanpa mengira sama ada pemohon graduan baru, pekerja penugasan atau pekerja syarikat permulaan teknologi Perancis. Sementara itu, eksekutif yang memasuki melalui laluan “Bakat – Wakil Sah” mesti memperoleh sekurang-kurangnya €65,629.08. Kategori tambahan seperti permit Pencari Kerja/Pencipta Perniagaan Baru juga mengalami kenaikan.
![Perancis Tingkatkan SMIC dan Ubah Ambang Gaji ‘Pasport Bakat’ untuk 2026]()
Perubahan ini menyusuli peraturan integrasi yang lebih ketat (bahasa pada tahap A2 dan ujian nilai sivik) yang bermula pada 2026, menegaskan strategi dua hala Presiden Macron: mengekalkan daya tarikan Perancis untuk bakat terbaik sambil meningkatkan syarat integrasi dan sumbangan ekonomi. Pasukan HR perlu mengaudit pakej penugasan sedia ada untuk memastikan pematuhan berterusan; pemegang Kad Biru yang dibayar kurang mungkin menghadapi penolakan pembaharuan, manakala permohonan baru yang menggunakan angka lama berisiko ditolak oleh préfectures.
Pakar pampasan menegaskan bahawa faedah bukan tunai hanya boleh dikira ke dalam ambang jika ia tetap, dikenakan cukai dan diperincikan dalam slip gaji, yang mengehadkan penggunaan elaun untuk menampung kekurangan. Multinasional dengan ibu pejabat serantau di Paris kini merancang senario penggajian kasar atau mengalihkan sebahagian ganjaran berubah ke gaji tetap.
Dari sudut perancangan mobiliti, tarikh penerbitan lebih awal bermakna sistem gaji mesti dikemas kini segera dan surat penugasan dikeluarkan semula jika perlu. Syarikat juga harus memberi taklimat kepada pengurus pengambilan, kerana tawaran yang dibuat pada akhir 2025 mungkin tidak memenuhi ambang 2026. Fragomen menasihatkan agar membina margin keselamatan 3–5% di atas angka rasmi untuk menampung indeksasi SMIC pertengahan tahun dan pergerakan kadar pertukaran.
Bagi pekerja berkemahiran tinggi, gaji minimum untuk Kad Biru EU dinaikkan kepada €59,373 setahun—kenaikan 10% bertujuan menyelaraskan dengan data gaji terkini Eurostat. Ambang “Bakat – Pekerja Berkelayakan” kini ditetapkan pada €39,582 tanpa mengira sama ada pemohon graduan baru, pekerja penugasan atau pekerja syarikat permulaan teknologi Perancis. Sementara itu, eksekutif yang memasuki melalui laluan “Bakat – Wakil Sah” mesti memperoleh sekurang-kurangnya €65,629.08. Kategori tambahan seperti permit Pencari Kerja/Pencipta Perniagaan Baru juga mengalami kenaikan.
Perubahan ini menyusuli peraturan integrasi yang lebih ketat (bahasa pada tahap A2 dan ujian nilai sivik) yang bermula pada 2026, menegaskan strategi dua hala Presiden Macron: mengekalkan daya tarikan Perancis untuk bakat terbaik sambil meningkatkan syarat integrasi dan sumbangan ekonomi. Pasukan HR perlu mengaudit pakej penugasan sedia ada untuk memastikan pematuhan berterusan; pemegang Kad Biru yang dibayar kurang mungkin menghadapi penolakan pembaharuan, manakala permohonan baru yang menggunakan angka lama berisiko ditolak oleh préfectures.
Pakar pampasan menegaskan bahawa faedah bukan tunai hanya boleh dikira ke dalam ambang jika ia tetap, dikenakan cukai dan diperincikan dalam slip gaji, yang mengehadkan penggunaan elaun untuk menampung kekurangan. Multinasional dengan ibu pejabat serantau di Paris kini merancang senario penggajian kasar atau mengalihkan sebahagian ganjaran berubah ke gaji tetap.
Dari sudut perancangan mobiliti, tarikh penerbitan lebih awal bermakna sistem gaji mesti dikemas kini segera dan surat penugasan dikeluarkan semula jika perlu. Syarikat juga harus memberi taklimat kepada pengurus pengambilan, kerana tawaran yang dibuat pada akhir 2025 mungkin tidak memenuhi ambang 2026. Fragomen menasihatkan agar membina margin keselamatan 3–5% di atas angka rasmi untuk menampung indeksasi SMIC pertengahan tahun dan pergerakan kadar pertukaran.
Sumber: Fragomen Immigration Alert
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk France.Lebih Dari France
Lihat semua
Ribuan penumpang terperangkap apabila lapangan terbang utama Perancis mengalami 29 pembatalan dan 216 kelewatan dalam satu hari sahaja
Kementerian Dalam Negeri terbitkan butiran operasi ujian sivik wajib baharu untuk permit tinggal berbilang tahun
