فن لینڈ کے لیے ورک پرمٹ کی درخواستیں 25 فیصد کم ہو گئیں کیونکہ آجر ملازمت کی منصوبہ بندی میں احتیاط برت رہے ہیں۔

میگری کی حال ہی میں جاری کردہ 2025 کی اعداد و شمار میں دیکھا گیا ہے کہ پہلی بار ملازمت کی بنیاد پر رہائشی پرمٹ کی درخواستیں 11,324 تک گر گئی ہیں—جو 2024 کے مقابلے میں ایک چوتھائی کم اور وبا سے پہلے کی بلند ترین سطح سے ایک تہائی کم ہے۔ یہ کمی وسیع پیمانے پر ہے: ماہر کارکنوں کے پرمٹ (جنہیں 'B' پرمٹ کہا جاتا ہے) میں 26% کمی آئی؛ ماہر پرمٹ، جن میں یورپی یونین کے بلیو کارڈ شامل ہیں، 1,150 پر مستحکم رہے لیکن پھر بھی 2022 کی سطح سے نیچے ہیں؛ اور موسمی کارکنوں کی درخواستیں 18% کم ہو گئیں، جو خراب فصل کے سال کی عکاسی کرتی ہیں۔

آجر متعدد مشکلات کا ذکر کرتے ہیں۔ فن لینڈ کی معیشت پچھلے سال صرف 0.3% بڑھی، اور کاروباری اعتماد کے سروے ظاہر کرتے ہیں کہ سرمایہ کاری کے منصوبے قرض کی لاگت کم ہونے تک مؤخر کیے جا رہے ہیں۔ اسی دوران، سخت امیگریشن قوانین—زیادہ کم از کم تنخواہ (€1,600)، مستقل رہائش کے لیے طویل راستے (چھ سال) اور نئی A2 سطح کی زبان کی شرط—بیرون ملک سے ملازمت پر رکھنے کے معیار کو بلند کر چکے ہیں۔ کچھ بھرتی کرنے والے مینیجرز بتاتے ہیں کہ بھارت اور جنوب مشرقی ایشیا کے امیدوار اب ڈنمارک یا جرمنی کو ترجیح دیتے ہیں، جہاں پراسیسنگ کا وقت کم اور آمدنی کی حدیں کم ہیں۔



یہ کمی اہم شعبوں میں بھی واضح ہے۔ ہیلسنکی کے اسٹارٹ اپ حب ماریا 01 کے مطابق غیر یورپی یونین بانیوں کا فن لینڈ میں رہائش حاصل کرنے کا تناسب ایک سال میں 45% سے 32% تک گر گیا، جبکہ فن لینڈ کی ہاسپیٹیلٹی ایسوسی ایشن نے باورچی اور ویٹر کے پرمٹ میں 22% کمی نوٹ کی ہے، جو لاپلینڈ کے سردیوں کے سیاحت کے موسم میں عملے کی کمی کو بڑھا رہی ہے۔ عالمی موبلٹی ٹیموں کے لیے پیغام واضح ہے: اگر پالیسی سازوں نے اصلاحات نہ کیں تو فن لینڈ 'آسان ملازمت' سے 'مشکل ملازمت' کی حالت میں جا سکتا ہے۔

جواب میں، وزارت اقتصادی امور اور روزگار نے ایک پائلٹ 'جاب-میچ پرمٹ' کا تصور پیش کیا ہے جو چھ ماہ کی انٹری ویزا کے ساتھ ملازمت کی تلاش کے حقوق کو یکجا کرے گا—جو جرمنی کے Chancenkarte کی طرح ہے۔ تفصیلات کم ہیں، لیکن حکام اشارہ کرتے ہیں کہ یہ تجربہ 2026 کی چوتھی سہ ماہی میں آئی سی ٹی اور گرین ٹیک پروفائلز کے لیے شروع ہو سکتا ہے۔ تب تک، کمپنیوں کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ جہاں ممکن ہو تیز رفتار D-ویزا (فیصلے 14 دن میں) استعمال کریں اور مستقبل کی مستقل رہائش کی درخواستوں کے لیے زبان کی تربیت جلد شروع کریں تاکہ نئی مہارت کی جانچ پاس کی جا سکے۔

موبلٹی مشیر یہ بھی تجویز کرتے ہیں کہ دوسرے یورپی یونین ملک سے جاری کردہ انٹرا-کمپنی ٹرانسفر (ICT) پرمٹ کا فائدہ اٹھایا جائے تاکہ عملے کو فن لینڈ میں 180 دن میں 90 دن تک رکھا جا سکے بغیر مقامی کوٹہ کو متاثر کیے۔ اگرچہ یہ طویل مدتی حل نہیں، لیکن ایسے متبادل طریقے ہی واحد راستہ ہو سکتے ہیں تاکہ منصوبے وقت پر مکمل ہوں جب تک کہ لیبر مارکیٹ میں سکون نہ آئے اور امیگریشن سختی کی سیاسی خواہش کم نہ ہو۔