انگریزی زبان کے ہیلسنکی ٹائمز کی ایک علیحدہ رپورٹ بھی فن لینڈ میں نقل و حرکت کی دلچسپی میں کمی کی تصویر پیش کرتی ہے۔ مگری کے اسی ڈیٹا سیٹ کی بنیاد پر، اخبار نے پہلی بار ورک پرمٹ درخواستوں میں 25 فیصد کمی اور اسٹوڈنٹ پرمٹ درخواستوں میں 4 فیصد کمی کو اجاگر کیا ہے۔ ورکروں کے لیے مثبت فیصلے 11,103 سے کم ہو کر 8,384 رہ گئے، جبکہ طلباء کے لیے منظوری 10,486 تک گر گئی۔ (helsinkitimes.fi)
ماہرانہ بھرتیاں زیادہ مستحکم رہیں: یورپی یونین بلیو کارڈ اور اعلیٰ ماہرین کی درخواستیں تقریباً 1,150 پر مستحکم رہیں، جو ظاہر کرتا ہے کہ کمپنیز اب بھی خاص مہارت رکھنے والے افراد کو ترجیح دیتی ہیں، چاہے حالات خراب ہوں۔ اس کے برعکس، روایتی ورک پرمٹ شعبے جیسے تعمیرات، نگہداشت اور مہمان نوازی میں دوہرا ہندسہ کمی دیکھی گئی۔ درخواست دہندگان کی سرکردہ قومیتیں—انڈیا، فلپائن، چین، ویتنام اور تھائی لینڈ—بدلیں نہیں۔
![کام اور تعلیم کے لیے فن لینڈ ہجرت 2025 میں کم ہوئی، ہیلسنکی ٹائمز کی تصدیق]()
رپورٹ میں پوسٹ گریجویشن پرمٹس میں 33 فیصد اضافہ بھی نمایاں کیا گیا ہے، جو اس بات کا ثبوت ہے کہ جو لوگ فن لینڈ میں تعلیم حاصل کرتے ہیں، وہ روزگار تلاش کرنے یا اسٹارٹ اپ شروع کرنے کے لیے زیادہ تر یہاں رہتے ہیں۔ خاندانی بنیادوں پر درخواستیں بھی زیادہ رہیں (23,800)، جو ملک کے طویل مدتی قیام کے طور پر بڑھتے ہوئے کردار کو ظاہر کرتی ہیں، نہ کہ عارضی تعیناتی کے مرکز کے طور پر۔
کارپوریٹ موبلٹی مینیجرز کے لیے یہ مخلوط اشارے اس بات کی نشاندہی کرتے ہیں کہ فن لینڈ کا "فاسٹ ٹریک" عمل درآمد کا راستہ اہم مہارتوں والے ملازمین کی بھرتی کے لیے اب بھی اسٹریٹجک اہمیت رکھتا ہے، لیکن ایچ آر ٹیموں کو بھرتی کے شیڈول اور تنخواہوں کی پیشکشوں کو سخت پرمٹ ماحول کے مطابق ڈھالنا چاہیے۔ یونیورسٹیاں اور آجر دونوں کو بین الاقوامی طلباء کو فن لینڈ کی طرف راغب رکھنے کے لیے اسکالرشپ سپورٹ اور آن بورڈنگ خدمات بڑھانے کی ضرورت پڑ سکتی ہے۔
ماہرانہ بھرتیاں زیادہ مستحکم رہیں: یورپی یونین بلیو کارڈ اور اعلیٰ ماہرین کی درخواستیں تقریباً 1,150 پر مستحکم رہیں، جو ظاہر کرتا ہے کہ کمپنیز اب بھی خاص مہارت رکھنے والے افراد کو ترجیح دیتی ہیں، چاہے حالات خراب ہوں۔ اس کے برعکس، روایتی ورک پرمٹ شعبے جیسے تعمیرات، نگہداشت اور مہمان نوازی میں دوہرا ہندسہ کمی دیکھی گئی۔ درخواست دہندگان کی سرکردہ قومیتیں—انڈیا، فلپائن، چین، ویتنام اور تھائی لینڈ—بدلیں نہیں۔
رپورٹ میں پوسٹ گریجویشن پرمٹس میں 33 فیصد اضافہ بھی نمایاں کیا گیا ہے، جو اس بات کا ثبوت ہے کہ جو لوگ فن لینڈ میں تعلیم حاصل کرتے ہیں، وہ روزگار تلاش کرنے یا اسٹارٹ اپ شروع کرنے کے لیے زیادہ تر یہاں رہتے ہیں۔ خاندانی بنیادوں پر درخواستیں بھی زیادہ رہیں (23,800)، جو ملک کے طویل مدتی قیام کے طور پر بڑھتے ہوئے کردار کو ظاہر کرتی ہیں، نہ کہ عارضی تعیناتی کے مرکز کے طور پر۔
کارپوریٹ موبلٹی مینیجرز کے لیے یہ مخلوط اشارے اس بات کی نشاندہی کرتے ہیں کہ فن لینڈ کا "فاسٹ ٹریک" عمل درآمد کا راستہ اہم مہارتوں والے ملازمین کی بھرتی کے لیے اب بھی اسٹریٹجک اہمیت رکھتا ہے، لیکن ایچ آر ٹیموں کو بھرتی کے شیڈول اور تنخواہوں کی پیشکشوں کو سخت پرمٹ ماحول کے مطابق ڈھالنا چاہیے۔ یونیورسٹیاں اور آجر دونوں کو بین الاقوامی طلباء کو فن لینڈ کی طرف راغب رکھنے کے لیے اسکالرشپ سپورٹ اور آن بورڈنگ خدمات بڑھانے کی ضرورت پڑ سکتی ہے۔
ماخذ: Helsinki Times
