کویت کی وزارت داخلہ نے اپنے رہائشی قوانین کے نفاذ میں بڑے پیمانے پر تبدیلیاں کی ہیں، جن میں نئے سالانہ فیس، ایک متحدہ فیملی ویزا کیٹیگری اور تقریباً تمام غیر ملکی رہائشیوں اور متعدد زائرین کے لیے لازمی نجی صحت انشورنس شامل ہے۔ یہ اصلاحات، جو گزشتہ سال کے آخر میں سرکاری گزٹ میں شائع ہوئیں، اس ہفتے عملی طور پر نافذ العمل ہو گئی ہیں اور خلیجی ریاست میں بھارت کے 9 لاکھ سے زائد تارکین وطن پر اثر انداز ہو رہی ہیں۔
اہم خصوصیات میں آرٹیکل 22 کے تحت انحصار کرنے والے ویزوں کا یکجا ہونا، واضح فیس شیڈولز جو اقتصادی شراکت کے مطابق چارجز مقرر کرتے ہیں—خود کفیل رہائش کے اخراجات اب کافی بڑھ گئے ہیں—اور فوری خاندان کی کفالت کے لیے ماہانہ 800 دینار کی تنخواہ کی حد شامل ہے۔ تمام طویل مدتی تارکین وطن کو سالانہ تقریباً 100 دینار کی انشورنس لازمی ہے؛ قلیل مدتی زائرین کو ویزا جاری ہونے سے پہلے انشورنس کا ثبوت دینا ہوگا۔ اب زیادہ تر تجدید، منتقلی اور خروج کے اجازت نامے ڈیجیٹل پلیٹ فارمز کے ذریعے کیے جاتے ہیں، جس سے ذاتی دوروں کی ضرورت کم ہو گئی ہے۔
![کویت نے غیر ملکیوں کے لیے رہائشی فیس میں اضافہ اور لازمی صحت انشورنس کا نفاذ شروع کر دیا ہے۔]()
بھارتی پیشہ ور افراد، سرمایہ کار اور خاندانوں کے لیے، اس نئے نظام کے تحت اپنی حیثیت برقرار رکھنے کی لاگت میں ہر گھرانہ سالانہ 200 سے 300 دینار کا اضافہ ہو سکتا ہے، ماہرین بھرتی کے مطابق۔ گھریلو ملازمین، جن میں کیرالہ اور تمل ناڑو سے بڑی تعداد شامل ہے، ان کے کفیل خاندانوں کو اضافی پریمیم برداشت کرنا پڑے گا۔ آجر اپنی اسائنمنٹ بجٹ اور ملازمین کی مدت کار پر نظر ثانی کر رہے ہیں تاکہ نئے اخراجات کو پورا کیا جا سکے۔
امیگریشن مشیران بھارتی کمپنیوں کو مشورہ دے رہے ہیں کہ وہ کویت میں عملے کی تعیناتی کے لیے منصوبوں کی قیمتوں میں اضافہ کریں تاکہ فیسوں میں اضافے کو مدنظر رکھا جا سکے اور تنخواہ کے نظام میں 800 دینار کی حد کو شامل کیا جائے جب ملازمت کے معاہدے جاری کیے جائیں۔ والدین یا سسرال والوں کو ساتھ لانے والے خاندانوں کو زیادہ چارجز کے لیے بجٹ بنانا چاہیے اور رہائش اور آمدنی کے ثبوتوں کی سخت جانچ کی توقع رکھنی چاہیے۔
کویتی حکام کا کہنا ہے کہ یہ اصلاحات مالی استحکام اور آبادیاتی انتظام کے درمیان توازن قائم کرتی ہیں اور وژن 2035 کے اہداف کے مطابق نظام کو ہم آہنگ کرتی ہیں۔ وہ 10 اور 15 سالہ سرمایہ کار رہائش کے نئے منصوبوں کی طرف اشارہ کرتے ہیں جو ظاہر کرتے ہیں کہ ملک اب بھی ماہر غیر ملکیوں کو خوش آمدید کہتا ہے—بشرطیکہ وہ اقتصادی طور پر حصہ ڈالیں اور انشورنس کے تقاضوں کی پابندی کریں۔
اہم خصوصیات میں آرٹیکل 22 کے تحت انحصار کرنے والے ویزوں کا یکجا ہونا، واضح فیس شیڈولز جو اقتصادی شراکت کے مطابق چارجز مقرر کرتے ہیں—خود کفیل رہائش کے اخراجات اب کافی بڑھ گئے ہیں—اور فوری خاندان کی کفالت کے لیے ماہانہ 800 دینار کی تنخواہ کی حد شامل ہے۔ تمام طویل مدتی تارکین وطن کو سالانہ تقریباً 100 دینار کی انشورنس لازمی ہے؛ قلیل مدتی زائرین کو ویزا جاری ہونے سے پہلے انشورنس کا ثبوت دینا ہوگا۔ اب زیادہ تر تجدید، منتقلی اور خروج کے اجازت نامے ڈیجیٹل پلیٹ فارمز کے ذریعے کیے جاتے ہیں، جس سے ذاتی دوروں کی ضرورت کم ہو گئی ہے۔
بھارتی پیشہ ور افراد، سرمایہ کار اور خاندانوں کے لیے، اس نئے نظام کے تحت اپنی حیثیت برقرار رکھنے کی لاگت میں ہر گھرانہ سالانہ 200 سے 300 دینار کا اضافہ ہو سکتا ہے، ماہرین بھرتی کے مطابق۔ گھریلو ملازمین، جن میں کیرالہ اور تمل ناڑو سے بڑی تعداد شامل ہے، ان کے کفیل خاندانوں کو اضافی پریمیم برداشت کرنا پڑے گا۔ آجر اپنی اسائنمنٹ بجٹ اور ملازمین کی مدت کار پر نظر ثانی کر رہے ہیں تاکہ نئے اخراجات کو پورا کیا جا سکے۔
امیگریشن مشیران بھارتی کمپنیوں کو مشورہ دے رہے ہیں کہ وہ کویت میں عملے کی تعیناتی کے لیے منصوبوں کی قیمتوں میں اضافہ کریں تاکہ فیسوں میں اضافے کو مدنظر رکھا جا سکے اور تنخواہ کے نظام میں 800 دینار کی حد کو شامل کیا جائے جب ملازمت کے معاہدے جاری کیے جائیں۔ والدین یا سسرال والوں کو ساتھ لانے والے خاندانوں کو زیادہ چارجز کے لیے بجٹ بنانا چاہیے اور رہائش اور آمدنی کے ثبوتوں کی سخت جانچ کی توقع رکھنی چاہیے۔
کویتی حکام کا کہنا ہے کہ یہ اصلاحات مالی استحکام اور آبادیاتی انتظام کے درمیان توازن قائم کرتی ہیں اور وژن 2035 کے اہداف کے مطابق نظام کو ہم آہنگ کرتی ہیں۔ وہ 10 اور 15 سالہ سرمایہ کار رہائش کے نئے منصوبوں کی طرف اشارہ کرتے ہیں جو ظاہر کرتے ہیں کہ ملک اب بھی ماہر غیر ملکیوں کو خوش آمدید کہتا ہے—بشرطیکہ وہ اقتصادی طور پر حصہ ڈالیں اور انشورنس کے تقاضوں کی پابندی کریں۔
ماخذ: The Times of India
