
ایک میمو جو کئی میڈیا اداروں نے حاصل کیا ہے، اس میں تصدیق کی گئی ہے کہ محکمہ ہوم لینڈ سیکیورٹی نے 2010 کی ہدایت کو منسوخ کر دیا ہے جس میں امیگریشن اینڈ کسٹمز انفورسمنٹ (ICE) کو پناہ گزینوں کو صرف اس بنیاد پر گرفتار کرنے سے روکا گیا تھا کہ انہوں نے ابھی تک قانونی مستقل رہائشی (گرین کارڈ) کی درخواست نہیں دی تھی۔ فوری طور پر نافذ العمل، ICE افسران کو ہدایت دی گئی ہے کہ وہ کسی بھی پناہ گزین کو جو امریکہ میں ایک سال یا اس سے زیادہ عرصے سے موجود ہے، حراست میں لیں اور اس کے کیس کی دوبارہ جانچ پڑتال تک اسے قید میں رکھیں۔
اس اقدام کو "آپریشن پیریس" کا نام دیا گیا ہے، جو منی سوٹا میں ایک پائلٹ پروگرام کے بعد رکھا گیا، اور اس سے قانونی طور پر ملک میں داخل ہونے والے ہزاروں افراد کو ایسے حراستی مراکز میں رکھا جا سکتا ہے جو پہلے ہی اپنی گنجائش کے قریب ہیں۔ پناہ گزین عام طور پر بارہ ماہ امریکہ میں رہنے کے بعد ہی گرین کارڈ کی درخواست دے سکتے ہیں؛ وکلاء کا کہنا ہے کہ اس انتظامی حد کو گرفتاری کی بنیاد بنانا طویل عرصے سے رائج طریقہ کار اور غیر معقول گرفتاریوں کے خلاف آئینی تحفظات کی خلاف ورزی ہے۔ منی سوٹا کے ایک وفاقی جج نے پہلے ہی اس ریاست میں گرفتاریوں کو روکنے کے لیے عارضی پابندی عائد کی ہے اور اس پالیسی کو "ممکنہ طور پر غیر قانونی" قرار دیا ہے۔
نوکری دہندگان، یونیورسٹیاں اور مذہبی تنظیمیں جو پناہ گزینوں کی کفالت یا ملازمت کرتی ہیں، اس پالیسی سے شدید غیر یقینی صورتحال کا سامنا کر رہی ہیں۔ ہیومن ریسورسز کے محکمے کو ہنگامی منصوبے بنانے کی ضرورت پڑ سکتی ہے اگر اہم ملازمین اچانک حراست میں لے لیے جائیں۔ وکلاء مشورہ دیتے ہیں کہ پناہ گزین اپنی حیثیت کی تبدیلی کی درخواست ایک سال مکمل ہوتے ہی فوری طور پر جمع کرائیں اور درخواست کی تصدیق کا ثبوت ہمیشہ ساتھ رکھیں۔ کفیل اداروں کو بھی اپنی داخلی سفری پابندی اور شناختی کارڈ کی پالیسیوں کا جائزہ لینا چاہیے تاکہ حراست میں لیے گئے کارکنوں کو ضمانت پر رہائی کے بعد دوبارہ سہولیات تک رسائی مل سکے۔
حکومت کا موقف ہے کہ یہ تبدیلی صرف امیگریشن اینڈ نیشنلٹی ایکٹ کی اس شرط کو نافذ کر رہی ہے کہ پناہ گزین کی حیثیت کا ایک سال بعد جائزہ لیا جائے۔ ناقدین کا کہنا ہے کہ INA صرف کاغذی جائزہ کا تصور کرتا ہے، قید نہیں، اور وہ اس میمو کی نشاندہی کرتے ہیں جس میں ICE کے فیلڈ دفاتر کو خالی گوداموں کو عارضی حراستی مراکز میں تبدیل کرنے کی ہدایت دی گئی ہے۔ کئی مقدمات اب عدالتوں میں زیر سماعت ہیں جو چند ہفتوں میں ملک گیر مثال قائم کر سکتے ہیں۔
قلیل مدت میں، عالمی ملازمت کے منتظمین کو چاہیے کہ وہ تمام پناہ گزین ملازمین کی انفرادی قانونی جانچ پڑتال کریں اور اچانک سفری یا کام میں رکاوٹوں کے لیے تیار رہیں۔ اگر یہ پالیسی عدالت میں برقرار رہتی ہے، تو کمپنیوں کو ان ملازمین کی تعیناتی کی منصوبہ بندی میں زیادہ وقت شامل کرنا ہوگا جو اصل میں پناہ گزین کے طور پر داخل ہوئے تھے۔
اس اقدام کو "آپریشن پیریس" کا نام دیا گیا ہے، جو منی سوٹا میں ایک پائلٹ پروگرام کے بعد رکھا گیا، اور اس سے قانونی طور پر ملک میں داخل ہونے والے ہزاروں افراد کو ایسے حراستی مراکز میں رکھا جا سکتا ہے جو پہلے ہی اپنی گنجائش کے قریب ہیں۔ پناہ گزین عام طور پر بارہ ماہ امریکہ میں رہنے کے بعد ہی گرین کارڈ کی درخواست دے سکتے ہیں؛ وکلاء کا کہنا ہے کہ اس انتظامی حد کو گرفتاری کی بنیاد بنانا طویل عرصے سے رائج طریقہ کار اور غیر معقول گرفتاریوں کے خلاف آئینی تحفظات کی خلاف ورزی ہے۔ منی سوٹا کے ایک وفاقی جج نے پہلے ہی اس ریاست میں گرفتاریوں کو روکنے کے لیے عارضی پابندی عائد کی ہے اور اس پالیسی کو "ممکنہ طور پر غیر قانونی" قرار دیا ہے۔
نوکری دہندگان، یونیورسٹیاں اور مذہبی تنظیمیں جو پناہ گزینوں کی کفالت یا ملازمت کرتی ہیں، اس پالیسی سے شدید غیر یقینی صورتحال کا سامنا کر رہی ہیں۔ ہیومن ریسورسز کے محکمے کو ہنگامی منصوبے بنانے کی ضرورت پڑ سکتی ہے اگر اہم ملازمین اچانک حراست میں لے لیے جائیں۔ وکلاء مشورہ دیتے ہیں کہ پناہ گزین اپنی حیثیت کی تبدیلی کی درخواست ایک سال مکمل ہوتے ہی فوری طور پر جمع کرائیں اور درخواست کی تصدیق کا ثبوت ہمیشہ ساتھ رکھیں۔ کفیل اداروں کو بھی اپنی داخلی سفری پابندی اور شناختی کارڈ کی پالیسیوں کا جائزہ لینا چاہیے تاکہ حراست میں لیے گئے کارکنوں کو ضمانت پر رہائی کے بعد دوبارہ سہولیات تک رسائی مل سکے۔
حکومت کا موقف ہے کہ یہ تبدیلی صرف امیگریشن اینڈ نیشنلٹی ایکٹ کی اس شرط کو نافذ کر رہی ہے کہ پناہ گزین کی حیثیت کا ایک سال بعد جائزہ لیا جائے۔ ناقدین کا کہنا ہے کہ INA صرف کاغذی جائزہ کا تصور کرتا ہے، قید نہیں، اور وہ اس میمو کی نشاندہی کرتے ہیں جس میں ICE کے فیلڈ دفاتر کو خالی گوداموں کو عارضی حراستی مراکز میں تبدیل کرنے کی ہدایت دی گئی ہے۔ کئی مقدمات اب عدالتوں میں زیر سماعت ہیں جو چند ہفتوں میں ملک گیر مثال قائم کر سکتے ہیں۔
قلیل مدت میں، عالمی ملازمت کے منتظمین کو چاہیے کہ وہ تمام پناہ گزین ملازمین کی انفرادی قانونی جانچ پڑتال کریں اور اچانک سفری یا کام میں رکاوٹوں کے لیے تیار رہیں۔ اگر یہ پالیسی عدالت میں برقرار رہتی ہے، تو کمپنیوں کو ان ملازمین کی تعیناتی کی منصوبہ بندی میں زیادہ وقت شامل کرنا ہوگا جو اصل میں پناہ گزین کے طور پر داخل ہوئے تھے۔
ماخذ: The Guardian
VisaHQ کس طرح مدد کر سکتا ہے
VisaHQ افراد اور کاروباروں کے لیے ویزا درخواست کا عمل آسان بناتا ہے۔ موجودہ سفری تقاضے دیکھیں، مطلوبہ دستاویزات تیار کریں اور ریاستہائے متحدہ امریکہ کے لیے VisaHQ پورٹل کے ذریعے اپنی درخواست آن لائن منظم کریں۔مزید معلومات ریاستہائے متحدہ امریکہ
تمام دیکھیں
سی بی پی نے سڈنی میں موبائل گلوبل انٹری انٹرویو ایونٹ کا انعقاد کیا، امریکہ اور آسٹریلیا کے کاروباری سفر کے لیے نئے دروازے کھول دیے
سابقہ امیگریشن ججز نے برطرفیوں کی لہر کے بعد عدالتوں میں افراتفری کی وارننگ دی—پریکٹیشنرز کے لیے بچاؤ کے مشورے پیش کیے