
कई मीडिया संस्थानों को प्राप्त एक ज्ञापन से पता चलता है कि होमलैंड सिक्योरिटी विभाग ने 2010 के उस निर्देश को वापस ले लिया है, जिसमें इमिग्रेशन और कस्टम्स इनफोर्समेंट (ICE) को केवल इसलिए शरणार्थियों को गिरफ्तार करने से रोका गया था क्योंकि उन्होंने अभी तक वैध स्थायी निवासी (ग्रीन कार्ड) स्थिति के लिए आवेदन नहीं किया था। तत्काल प्रभाव से, ICE अधिकारियों को निर्देश दिया गया है कि वे किसी भी शरणार्थी को जो अमेरिका में एक वर्ष या उससे अधिक समय से है, हिरासत में लें और उस व्यक्ति का मामला "पुनः जांच" के लिए रखा जाए।
इस कदम को "ऑपरेशन पैरिस" कहा गया है, जो मिनेसोटा में एक पायलट अभियान के बाद नामित किया गया है, और यह उन लाखों लोगों को हिरासत केंद्रों में डाल सकता है जो कानूनी रूप से देश में प्रवेश कर चुके हैं, जबकि ये केंद्र पहले से ही अपनी क्षमता के करीब हैं। शरणार्थी आमतौर पर ग्रीन कार्ड के लिए आवेदन तभी कर सकते हैं जब वे अमेरिका में बारह महीने रह चुके हों; समर्थक तर्क देते हैं कि इस प्रशासनिक सीमा को गिरफ्तारी का आधार बनाना लंबे समय से चली आ रही प्रथा और अनुचित जब्ती के खिलाफ संवैधानिक सुरक्षा का उल्लंघन है। मिनेसोटा के एक संघीय न्यायाधीश ने पहले ही उस राज्य में गिरफ्तारी पर अस्थायी रोक लगा दी है, और इस नीति को "संभावित अवैध" बताया है।
नियोक्ताओं, विश्वविद्यालयों और धार्मिक समूहों के लिए जो शरणार्थियों को प्रायोजित या रोजगार देते हैं, यह नीति बड़ी अनिश्चितता लेकर आई है। मानव संसाधन विभागों को आकस्मिक योजनाएं बनानी पड़ सकती हैं यदि मुख्य कर्मचारी अचानक हिरासत में लिए जाएं। वकील सलाह देते हैं कि शरणार्थी जैसे ही एक वर्ष के निशान पर पहुंचें, वे अपनी स्थिति समायोजन आवेदन तुरंत दाखिल करें और आवेदन का प्रमाण हमेशा साथ रखें। प्रायोजकों को भी आंतरिक यात्रा प्रतिबंध और पहचान पत्र नीतियों की समीक्षा करनी चाहिए ताकि हिरासत में लिए गए कर्मचारी बांड पर रिहा होने पर सुविधा तक पुनः पहुंच सकें।
प्रशासन का कहना है कि यह बदलाव केवल इमिग्रेशन और नेशनलिटी एक्ट की उस आवश्यकता को लागू करता है जिसमें शरणार्थी की स्थिति की एक वर्ष बाद समीक्षा होनी चाहिए। आलोचक कहते हैं कि INA केवल कागजी समीक्षा का प्रावधान करता है, जेल में बंद करने का नहीं, और यह भी नोट करते हैं कि उसी ज्ञापन में ICE क्षेत्रीय कार्यालयों को खाली गोदामों को अल्पकालिक हिरासत केंद्रों में बदलने का निर्देश दिया गया है। कई मुकदमे अब आगे बढ़ रहे हैं जो कुछ ही हफ्तों में पूरे देश में मिसाल कायम कर सकते हैं।
अल्पकाल में, वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों को शरणार्थी स्थिति वाले सभी कर्मचारियों के लिए व्यक्तिगत कानूनी जांच करानी चाहिए और अचानक यात्रा या कार्य में बाधा के लिए तैयार रहना चाहिए। यदि यह नीति न्यायालय की जांच में टिकती है, तो कंपनियों को उन कर्मचारियों के लिए नियुक्ति योजना में अधिक समय जोड़ना होगा जो मूल रूप से शरणार्थी के रूप में आए थे।
इस कदम को "ऑपरेशन पैरिस" कहा गया है, जो मिनेसोटा में एक पायलट अभियान के बाद नामित किया गया है, और यह उन लाखों लोगों को हिरासत केंद्रों में डाल सकता है जो कानूनी रूप से देश में प्रवेश कर चुके हैं, जबकि ये केंद्र पहले से ही अपनी क्षमता के करीब हैं। शरणार्थी आमतौर पर ग्रीन कार्ड के लिए आवेदन तभी कर सकते हैं जब वे अमेरिका में बारह महीने रह चुके हों; समर्थक तर्क देते हैं कि इस प्रशासनिक सीमा को गिरफ्तारी का आधार बनाना लंबे समय से चली आ रही प्रथा और अनुचित जब्ती के खिलाफ संवैधानिक सुरक्षा का उल्लंघन है। मिनेसोटा के एक संघीय न्यायाधीश ने पहले ही उस राज्य में गिरफ्तारी पर अस्थायी रोक लगा दी है, और इस नीति को "संभावित अवैध" बताया है।
नियोक्ताओं, विश्वविद्यालयों और धार्मिक समूहों के लिए जो शरणार्थियों को प्रायोजित या रोजगार देते हैं, यह नीति बड़ी अनिश्चितता लेकर आई है। मानव संसाधन विभागों को आकस्मिक योजनाएं बनानी पड़ सकती हैं यदि मुख्य कर्मचारी अचानक हिरासत में लिए जाएं। वकील सलाह देते हैं कि शरणार्थी जैसे ही एक वर्ष के निशान पर पहुंचें, वे अपनी स्थिति समायोजन आवेदन तुरंत दाखिल करें और आवेदन का प्रमाण हमेशा साथ रखें। प्रायोजकों को भी आंतरिक यात्रा प्रतिबंध और पहचान पत्र नीतियों की समीक्षा करनी चाहिए ताकि हिरासत में लिए गए कर्मचारी बांड पर रिहा होने पर सुविधा तक पुनः पहुंच सकें।
प्रशासन का कहना है कि यह बदलाव केवल इमिग्रेशन और नेशनलिटी एक्ट की उस आवश्यकता को लागू करता है जिसमें शरणार्थी की स्थिति की एक वर्ष बाद समीक्षा होनी चाहिए। आलोचक कहते हैं कि INA केवल कागजी समीक्षा का प्रावधान करता है, जेल में बंद करने का नहीं, और यह भी नोट करते हैं कि उसी ज्ञापन में ICE क्षेत्रीय कार्यालयों को खाली गोदामों को अल्पकालिक हिरासत केंद्रों में बदलने का निर्देश दिया गया है। कई मुकदमे अब आगे बढ़ रहे हैं जो कुछ ही हफ्तों में पूरे देश में मिसाल कायम कर सकते हैं।
अल्पकाल में, वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों को शरणार्थी स्थिति वाले सभी कर्मचारियों के लिए व्यक्तिगत कानूनी जांच करानी चाहिए और अचानक यात्रा या कार्य में बाधा के लिए तैयार रहना चाहिए। यदि यह नीति न्यायालय की जांच में टिकती है, तो कंपनियों को उन कर्मचारियों के लिए नियुक्ति योजना में अधिक समय जोड़ना होगा जो मूल रूप से शरणार्थी के रूप में आए थे।
स्रोत: The Guardian
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