پولینڈ نے "خصوصی قانون" منسوخ کر دیا، یوکرینی پناہ گزینوں کو یورپی یونین کے عارضی تحفظ کے دائرہ کار میں شامل کر لیا گیا۔

تقریباً چار سال بعد، پولینڈ نے روس کے 2022 میں یوکرین پر حملے کے آغاز پر نافذ کیے گئے غیر معمولی اقدامات کو ختم کرنا شروع کر دیا ہے۔ 23 فروری 2026 کو صدر کے دفتر نے تصدیق کی کہ صدر کارول ناوروسکی نے 2022 کے "یوکرین کے شہریوں کی مدد کے لیے خصوصی قانون" کو ختم کرنے اور غیر ملکیوں کے قانون میں ترمیم کرنے والا بل دستخط کر دیا ہے۔ جب یہ خصوصی قانون 5 مارچ 2026 کو ختم ہو جائے گا، تو یوکرینی شہری یورپی یونین کی عارضی تحفظ کی ہدایت کے تحت رہیں گے، لیکن وہ خصوصی پولش مراعات جو انہیں بغیر کسی رکاوٹ کے روزگار، فوائد اور تعلیم تک رسائی دیتی تھیں، ختم ہو جائیں گی۔

نیا قانون قانونی قیام کے حقوق کو 4 مارچ 2027 تک بڑھاتا ہے اور عارضی تحفظ کی ضمانت دیتا ہے، لیکن اب یہ شرط ہوگی کہ آنے کے 30 دن کے اندر پولینڈ کے پیسل رجسٹر میں رجسٹر ہونا ضروری ہے۔ جو پناہ گزین رجسٹریشن نہیں کرائیں گے، انہیں تحفظ سے دستبردار سمجھا جائے گا، تاکہ یورپی یونین کے مختلف ممالک میں فوائد کے دوہری حصول کو روکا جا سکے۔ صحت کی سہولیات ان غیر بیمہ شدہ پولش شہریوں کے برابر ہوں گی، مگر بچوں، حاملہ خواتین اور تشدد کے شکار افراد کے لیے استثنیٰ دیا جائے گا۔

تعلیمی خصوصی سبسڈیز اور بین الثقافتی کلاس روم اسسٹنٹس کی بھرتی کے آسان قواعد موجودہ تعلیمی سال کے آخر میں ختم ہو جائیں گے، جبکہ کاروبار شروع کرنے کے لیے پولش شہریوں کے برابر ترجیحی قواعد بھی مکمل طور پر ختم کر دیے جائیں گے۔ وارسا کا موقف ہے کہ یہ تبدیلیاں "تمام غیر ملکیوں کے لیے ایک مربوط نظام" قائم کرتی ہیں اور اس وقت جب بے روزگاری 5.7 فیصد تک پہنچ چکی ہے، ملکی مزدور مارکیٹ کی حفاظت کرتی ہیں۔



کاروباری حلقے اس ایک نظام کی حمایت کرتے ہیں، لیکن خبردار کرتے ہیں کہ آجروں کو اضافی تعمیل کے اخراجات اٹھانے پڑیں گے، خاص طور پر جہاں پہلے کام کی اطلاع کے عمل کی چھوٹ تھی، اب وہاں مکمل ورک پرمٹ کی درخواستیں دینی ہوں گی۔ موبلٹی مینیجرز کے لیے پیغام واضح ہے: پولینڈ میں پہلے سے موجود یوکرینی ملازمین کو قیام کا حق برقرار رہے گا، لیکن 5 مارچ کے بعد کسی بھی آجر یا کردار کی تبدیلی پر پولش ورک پرمٹ کا معمول کا عمل شروع ہو جائے گا، جس میں بعض وویووڈشپس میں مزدور مارکیٹ کا ٹیسٹ بھی شامل ہے۔

کمپنیاں یوکرینی ٹیلنٹ کے ذرائع کا جائزہ لیں، پیسل نمبر کی تصدیق کریں، اور ملازمت کے معاہدے اپ ڈیٹ کرنے کے لیے تیار رہیں کیونکہ یہ رعایتی مدت ختم ہونے والی ہے۔ یہ قانون سازی کا موڑ علاقائی پیغام بھی دیتا ہے۔ پڑوسی ممالک جیسے سلوواکیہ اور رومانیہ نے اشارہ دیا ہے کہ وہ بھی پولینڈ کی پیروی کر سکتے ہیں اور قومی اسکیموں کی جگہ یورپی یونین کے بنیادی معیار کو نافذ کر سکتے ہیں، جس سے وہ پیچیدہ نظام سخت ہو جائے گا جس پر بہت سے بھرتی کرنے والے انحصار کرتے تھے۔

لہٰذا، موبلٹی ٹیموں کو 2026 میں وسطی یورپ میں قواعد کے تیز تر یکسانیت اور کم قومی استثنیات کے لیے تیار رہنا چاہیے۔