ڈچ-جرمن ٹیکس معاہدے میں ترمیم، سرحد پار کام کرنے والوں کے لیے 34 دنوں کے ہوم آفس اصول کی وضاحت کرتی ہے۔

ایمسٹرڈیم / برلن – کے پی ایم جی گلوبل موبلٹی فلیش الرٹ، جو 10 مارچ 2026 کو جاری ہوا، تصدیق کرتا ہے کہ نیدرلینڈز اور جرمنی کے دوہری ٹیکس معاہدے میں ترمیمی پروٹوکول اب نافذ العمل ہے اور یکم جنوری 2026 سے مؤثر ہے۔ نئے آرٹیکل 13(5-بیس) کے تحت، اگر کوئی سرحد پار ملازم جس کا قیام ایک ریاست میں ہے، اس ریاست میں سالانہ زیادہ سے زیادہ 34 دن گھر سے کام کرتا ہے، تو ان دنوں کی اجرت صرف آجر کی ریاست میں ٹیکس کے تابع ہوگی۔ ایک اہل دن کے لیے کم از کم 30 منٹ گھر سے کام کرنا ضروری ہے۔ یہ قاعدہ سرکاری اور نجی شعبے دونوں کے ملازمین پر لاگو ہوتا ہے۔ خاص طور پر نارتھ رائن ویسٹ فیلیا کے آس پاس جرمن آجر جن کے پاس بڑی تعداد میں ڈچ کام کرنے والے ملازمین ہیں، کے لیے یہ قاعدہ گھر سے کام کے دوران پیچیدہ تنخواہ تقسیم کے حسابات کو ختم کر دیتا ہے۔ تاہم، پے رول مینیجرز کو دنوں کی گنتی کے لیے ٹریکنگ ٹولز استعمال کرنا ہوں گے تاکہ 34 دن کی حد سے تجاوز نہ ہو؛ اضافی دنوں پر جسمانی مقام کے مطابق ٹیکس لاگو ہوگا۔ پروٹوکول میں ایک سال بعد اس حد کو دوبارہ دیکھنے کا ارادہ بھی شامل ہے، جس سے اشارہ ملتا ہے کہ اگر عمل درآمد آسان رہا تو حد 60 دن تک بڑھائی جا سکتی ہے۔ موبلٹی ماہرین کو چاہیے کہ وہ اس نئے طریقہ کار کو مدنظر رکھتے ہوئے اسائنمنٹ خطوط، ایچ آر آئی ایس کوڈز اور پوسٹڈ ورکر نوٹیفیکیشنز کو اپ ڈیٹ کریں۔ ملازمین کو چاہیے کہ وہ جرمن یا ڈچ آڈٹ کی صورت میں دنوں کی گنتی کے ثبوت، جیسے وی پی این لاگ ان ریکارڈز، محفوظ رکھیں۔ آخر میں، فلیش الرٹ کمپنیوں کو مشورہ دیتا ہے کہ وہ ان تبدیلیوں کو فوری طور پر اپنے موبلٹی پروگرامز میں شامل کریں کیونکہ 2026 کے جرمن پے رول ٹیکس آڈٹ کے دوران پائی جانے والی غلطیوں پر یکم جنوری سے سود اور جرمانے عائد ہو سکتے ہیں۔