فرانس نے 2026 کے لیے غیر مقیم کارکنوں اور ریٹائرڈ افراد کے لیے ودہولڈنگ ٹیکس کی نئی حد بندیوں کا اعلان کر دیا ہے۔

فرانس کی جنرل ڈائریکٹوریٹ آف پبلک فنانس (DGFiP) نے خاموشی سے تنخواہوں، پنشنز اور لائف انوئٹی ادائیگیوں پر لاگو ہونے والے پروگریسو ودہولڈنگ ایٹ سورس کے نئے اسکیل کو اپ ڈیٹ کیا ہے، جو ان لوگوں کے لیے ہے جو فرانس کے باہر رہتے ہیں لیکن فرانسیسی ذرائع سے آمدنی حاصل کرتے ہیں۔ 2 اپریل 2026 کو جاری ہونے والے سرکاری ٹیکس بلیٹن (BOI-BAREME-000043) میں شائع نوٹس، جسے 15 اپریل کو انٹرنیشنل انویسٹمنٹ نے رپورٹ کیا، تصدیق کرتا ہے کہ تین درجوں کا ڈھانچہ برقرار ہے، لیکن ہر درجے کی آمدنی کی حدیں 2026 کے ٹیکس سال کے لیے بڑھا دی گئی ہیں۔ اب زیرو ریٹ بینڈ سالانہ آمدنی €17,275 تک کور کرتا ہے، 12% بینڈ €17,275 سے €50,112 تک آمدنی پر لاگو ہوتا ہے، اور اس سے زائد رقم پر 20% ٹیکس عائد کیا جاتا ہے۔ فرانس کے بیرون ملک علاقوں میں، دو اوپری درجے بالترتیب 8% اور 14.4% تک کم کر دیے گئے ہیں۔ آجر اور پنشن فنڈز کو ان سالانہ حدوں کو ماہانہ، ہفتہ وار یا روزانہ کی حدوں میں تبدیل کرنا ہوگا جب وہ ہر ادائیگی سے ٹیکس روک رہے ہوں (مثلاً، 0% کا ماہانہ حد اب €1,440 ہے)۔ اگرچہ یہ ترمیم تکنیکی نظر آتی ہے، لیکن اس کے فوری اثرات ملٹی نیشنل کمپنیوں کی پے رول پر پڑیں گے جو فرانس میں عملہ بھیجتی ہیں یا فرانس سے باہر پنشن ادا کرتی ہیں۔ پرانے 2025 کے درجے استعمال کرنے سے ٹیکس کی کمی یا زیادتی ہوگی، جس سے تصفیے، جرمانے اور ناخوشگوار ملازمین پیدا ہوں گے۔ اس لیے کراس بارڈر ایچ آر ٹیمیں اس ہفتے پے رول سافٹ ویئر کو دوبارہ ترتیب دے رہی ہیں، جبکہ ٹیکس مشیر غیر مقیم افراد کو خبردار کر رہے ہیں کہ اگر کئی ادائیگی کرنے والے ہر ایک 0% بینڈ الگ الگ لاگو کریں تو سال کے آخر میں اضافی ٹیکس کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔ یہ اپ ڈیٹ سوشل سیکیورٹی کوآرڈینیشن کے قواعد کے ساتھ بھی جڑی ہے: کچھ آنے والے ملازمین جو اپنے ملک کے سوشل سیکیورٹی نظام کے تحت رہتے ہیں، فرانسیسی سوشل چارجز سے مستثنیٰ ہیں لیکن غیر مقیم ودہولڈنگ سے نہیں۔ اسی طرح، بیرون ملک سے فرانسیسی پنشن لینے والے ریٹائرز کو نئے درجے اپنے کیش فلو پلاننگ میں شامل کرنے ہوں گے، کیونکہ زیرو ریٹ کی حد صرف 0.9% بڑھی ہے، جو عمومی مہنگائی کے مطابق ہے۔ عالمی موبلٹی مینیجرز کے لیے پیغام واضح ہے: یقینی بنائیں کہ شیڈو پے رول فراہم کنندگان، پنشن ایڈمنسٹریٹرز اور شیئر پلان ٹرسٹیز نے 2026 کے جدول نافذ کر دیے ہیں، اور موبائل ملازمین کو تبدیلیوں سے آگاہ کریں تاکہ نیٹ پے میں فرق اچانک نہ ہو۔