फ्रांस ने 2026 के लिए गैर-निवासी कर्मचारियों और सेवानिवृत्तों के लिए स्रोत कर स्लैब अपडेट किए

फ्रांस की जनरल डायरेक्टरेट ऑफ पब्लिक फाइनेंस (DGFiP) ने चुपचाप प्रगतिशील स्रोत-पर रोक कटौती की दरों को अपडेट किया है, जो उन लोगों के वेतन, पेंशन और जीवन वार्षिकी भुगतान पर लागू होती है जो फ्रांस के बाहर रहते हैं लेकिन फ्रांसीसी स्रोत से आय प्राप्त करते हैं। आधिकारिक कर बुलेटिन (BOI-BAREME-000043, 2 अप्रैल 2026) में प्रकाशित एक नोटिस, जिसे 15 अप्रैल को विशेषज्ञ प्रकाशन इंटरनेशनल इन्वेस्टमेंट ने उठाया, पुष्टि करता है कि तीन-स्तरीय संरचना बनी हुई है, लेकिन 2026 कर वर्ष के लिए प्रत्येक आय सीमा को बढ़ा दिया गया है। शून्य-रेट बैंड अब वार्षिक आय €17,275 तक कवर करता है, 12% बैंड €17,275 से €50,112 के बीच की आय पर लागू होता है, और इससे ऊपर की राशि पर 20% कर लगाया जाता है। फ्रांस के विदेशी विभागों में, दो उच्चतर बैंड क्रमशः 8% और 14.4% तक घटा दिए गए हैं। नियोक्ता और पेंशन फंड को प्रत्येक भुगतान से कर रोकने के लिए इन वार्षिक सीमाओं को मासिक, साप्ताहिक या दैनिक सीमा में परिवर्तित करना होगा (उदाहरण के लिए, 0% मासिक सीमा अब €1,440 है)। हालांकि यह संशोधन केवल तकनीकी प्रतीत होता है, इसका बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए तत्काल वेतन प्रभाव पड़ता है जो फ्रांस में कर्मचारियों को भेजते हैं या विदेश में फ्रांसीसी पेंशन का भुगतान जारी रखते हैं। पुराने 2025 के ब्रैकेट का उपयोग करने से कर की कम या अधिक रोक कटौती हो सकती है, जिससे समायोजन, जुर्माना और असंतुष्ट कर्मचारी हो सकते हैं। इसलिए, सीमा-पार मानव संसाधन टीमें इस सप्ताह वेतन सॉफ्टवेयर को पुनः समायोजित कर रही हैं, जबकि कर सलाहकार गैर-निवासियों को चेतावनी दे रहे हैं जिनकी आय कई स्रोतों से आती है कि वे वर्ष के अंत में अतिरिक्त भुगतान का सामना कर सकते हैं, जहां कई भुगतानकर्ता स्वतंत्र रूप से 0% बैंड लागू करते हैं। यह अपडेट सामाजिक सुरक्षा समन्वय नियमों के साथ भी जुड़ा है: कुछ आने वाले कर्मचारी जो अपने घरेलू योजना के तहत बने रहते हैं, फ्रांसीसी सामाजिक शुल्क से मुक्त हैं लेकिन गैर-निवासी रोक कटौती से नहीं। इसी तरह, विदेश से फ्रांसीसी पेंशन प्राप्त करने वाले सेवानिवृत्तों को नकदी प्रवाह योजना में नए ब्रैकेट को ध्यान में रखना होगा, क्योंकि शून्य-रेट सीमा केवल 0.9% बढ़ी है, जो मुद्रास्फीति के अनुरूप है। वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए संदेश स्पष्ट है: सुनिश्चित करें कि छाया वेतन प्रदाता, पेंशन प्रशासक और शेयर योजना ट्रस्टी ने 2026 की तालिकाओं को लागू किया है, और मोबाइल कर्मचारियों को बदलावों के बारे में सूचित करें ताकि नेट वेतन में बदलाव आश्चर्यजनक न हो।