法国公共财政总局（DGFiP）悄然更新了适用于居住在法国境外但领取法国来源收入的人员工资、养老金及终身年金支付的递进式预扣税率表。官方税务公告（2026年4月2日发布的BOI-BAREME-000043）于4月15日被专业媒体《国际投资》报道，确认三档税率结构依旧，但2026纳税年度的收入门槛有所上调。零税率档适用于年收入不超过17,275欧元的部分，12%税率适用于17,275欧元至50,112欧元之间的收入，超过该金额的部分则适用20%的税率。在法国海外省份，两个较高税率档分别调整为8%和14.4%。雇主和养老金机构需将这些年度限额换算为月度、周度甚至日度限额来预扣税款（例如，零税率的月度限额现为1,440欧元）。虽然此次调整看似技术性修订，但对派遣员工到法国的跨国公司或继续向海外支付法国养老金的机构来说，影响立竿见影。若仍使用2025年的税率档，可能导致预扣税款不足或过多，进而引发税务调整、罚款及员工不满。因此，跨境人力资源团队本周正重新校准薪资软件，税务顾问也提醒拥有多重收入来源的非居民，因多个付款方各自独立适用零税率档，年底仍可能面临补缴税款。此次更新还涉及社会保障协调规则：部分仍受本国社会保障体系覆盖的入境派遣人员免缴法国社会税，但不免除非居民预扣税。同样，海外领取法国养老金的退休人员需将新税率表纳入现金流规划，因零税率上限仅微增0.9%，大致与通胀持平。全球流动性管理者应明确：务必确认影子薪资服务商、养老金管理机构及股票计划受托人已采用2026年税率表，并及时向流动员工传达变更信息，避免净收入波动带来意外。
