Pháp cập nhật biểu thuế khấu trừ năm 2026 cho người lao động và người nghỉ hưu không cư trú

Tổng cục Tài chính Công của Pháp (DGFiP) đã âm thầm cập nhật biểu thuế khấu trừ tại nguồn theo lũy tiến áp dụng cho lương, lương hưu và các khoản trợ cấp trọn đời dành cho người sống ngoài Pháp nhưng có thu nhập từ nguồn Pháp. Thông báo được đăng trên công báo thuế chính thức (BOI-BAREME-000043 ngày 2/4/2026) và được trang chuyên ngành International Investment đưa tin ngày 15/4 xác nhận cấu trúc ba bậc vẫn giữ nguyên, nhưng ngưỡng thu nhập cho từng bậc đã được nâng lên cho năm thuế 2026. Mức thuế 0% áp dụng cho thu nhập hàng năm đến 17.275 euro, mức 12% áp dụng cho thu nhập từ 17.275 đến 50.112 euro, và phần thu nhập vượt trên mức này chịu thuế 20%. Ở các vùng hải ngoại của Pháp, hai bậc thuế trên được giảm xuống còn 8% và 14,4%. Các nhà tuyển dụng và quỹ hưu trí phải quy đổi các giới hạn hàng năm này sang mức trần hàng tháng, hàng tuần hoặc thậm chí hàng ngày khi khấu trừ thuế từ mỗi khoản thanh toán (ví dụ, mức trần hàng tháng cho 0% hiện là 1.440 euro). Mặc dù việc điều chỉnh này có vẻ mang tính kỹ thuật, nhưng lại ảnh hưởng ngay lập tức đến bảng lương của các công ty đa quốc gia có nhân viên làm việc tại Pháp hoặc tiếp tục chi trả lương hưu Pháp ở nước ngoài. Việc sử dụng mức thuế năm 2025 cũ sẽ dẫn đến khấu trừ thiếu hoặc thừa, gây ra việc đối chiếu, phạt phạt và làm nhân viên không hài lòng. Do đó, các nhóm nhân sự xuyên biên giới đang điều chỉnh lại phần mềm bảng lương trong tuần này, trong khi các chuyên gia thuế cảnh báo người không cư trú có nhiều nguồn thu nhập có thể vẫn phải đóng thêm thuế cuối năm nếu nhiều bên trả thu nhập cùng áp dụng mức 0% riêng biệt. Cập nhật này cũng liên quan đến quy định phối hợp an sinh xã hội: một số nhân viên nhập cảnh vẫn thuộc diện bảo hiểm xã hội của nước họ nên được miễn các khoản phí xã hội của Pháp nhưng không được miễn thuế khấu trừ tại nguồn dành cho người không cư trú. Tương tự, người nghỉ hưu nhận lương hưu Pháp từ nước ngoài cần tính toán lại theo các mức thuế mới trong kế hoạch dòng tiền, vì mức trần 0% chỉ tăng nhẹ 0,9%, tương đương với mức lạm phát. Với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, thông điệp rõ ràng là: kiểm tra xem các nhà cung cấp dịch vụ bảng lương phụ, quản lý quỹ hưu trí và người quản lý kế hoạch cổ phần đã áp dụng bảng thuế 2026 chưa, đồng thời thông báo thay đổi cho nhân viên di chuyển để tránh bất ngờ về mức lương thực nhận.