Direktorat Jenderal Keuangan Publik Prancis (DGFiP) secara diam-diam telah memperbarui skala pemotongan pajak progresif yang berlaku untuk gaji, pensiun, dan pembayaran anuitas hidup bagi warga yang tinggal di luar Prancis namun menerima penghasilan dari sumber Prancis. Sebuah pengumuman yang diterbitkan dalam buletin pajak resmi (BOI-BAREME-000043 tanggal 2 April 2026) dan dilaporkan pada 15 April oleh media spesialis International Investment mengonfirmasi bahwa struktur tiga tingkat tetap berlaku, namun batas penghasilan untuk setiap kategori dinaikkan untuk tahun pajak 2026. Kategori tarif nol kini mencakup penghasilan tahunan hingga €17.275, tarif 12% berlaku untuk penghasilan antara €17.275 hingga €50.112, dan penghasilan di atas itu dikenakan pajak 20%. Di departemen luar negeri Prancis, dua kategori atas dipangkas menjadi 8% dan 14,4% masing-masing. Perusahaan dan dana pensiun harus mengonversi batas tahunan ini ke batas bulanan, mingguan, atau bahkan harian saat memotong pajak dari setiap pembayaran (misalnya, batas nol persen bulanan kini €1.440). Meskipun revisi ini tampak teknis, dampaknya langsung terasa pada penggajian perusahaan multinasional yang menugaskan staf ke Prancis atau yang terus membayar pensiun Prancis di luar negeri. Menggunakan batas tahun 2025 yang sudah usang dapat menyebabkan pemotongan pajak kurang atau berlebih, yang berujung pada rekonsiliasi, denda, dan ketidakpuasan karyawan. Tim HR lintas negara pun tengah menyesuaikan perangkat lunak penggajian minggu ini, sementara penasihat pajak memperingatkan warga non-residen dengan berbagai sumber penghasilan bahwa mereka mungkin masih harus membayar tambahan di akhir tahun jika beberapa pemberi penghasilan menerapkan tarif nol persen secara terpisah. Pembaruan ini juga berinteraksi dengan aturan koordinasi jaminan sosial: beberapa pekerja yang dikirim dari luar negeri yang tetap tercakup dalam skema jaminan sosial asalnya dibebaskan dari iuran sosial Prancis, namun tidak dari pemotongan pajak non-residen. Demikian pula, pensiunan yang menerima pensiun Prancis dari luar negeri harus memperhitungkan batas baru ini dalam perencanaan arus kas, karena batas tarif nol hanya naik 0,9%, sejalan dengan inflasi. Bagi manajer mobilitas global, pesannya jelas: pastikan penyedia penggajian bayangan, administrator pensiun, dan pengelola rencana saham telah menerapkan tabel 2026, serta komunikasikan perubahan ini kepada karyawan yang berpindah agar variasi gaji bersih tidak mengejutkan.
Sumber: International Investment
