اسپین میں بڑے پیمانے پر قانونی حیثیت کی فراہمی کا عمل ختم، 1.2 ملین درخواستیں موصول — ابتدائی اندازوں سے دوگنا

سپین کا غیر معمولی مہاجرین کے لیے ریگولرائزیشن پروگرام 30 جون 2026 کی آدھی رات کو بند ہو گیا، جو صرف دس ہفتوں تک آن لائن رہا — اور حتمی اعداد و شمار حکومت کی سب سے پرامید پیش گوئیوں سے بھی کہیں زیادہ تھے۔ وزیر اعظم پیڈرو سانچیز نے میڈرڈ میں صحافیوں کو بتایا کہ 1.2 ملین تیسرے ملک کے شہریوں نے مکمل درخواستیں جمع کروائیں، جبکہ حکام نے اپریل میں اس فرمان کی منظوری کے وقت 500,000 سے 600,000 درخواستوں کا تخمینہ لگایا تھا۔ اس اسکیم کے تحت، وہ غیر ملکی جو 1 جنوری 2026 سے پہلے سے اسپین میں مسلسل رہائش کا ثبوت دے سکیں اور بنیادی کمزوری یا مزدوری مارکیٹ کے معیار پر پورا اترتے ہوں، ایک سال کی رہائش اور کام کی اجازت حاصل کر سکتے تھے۔ یہ اقدام مہمان نوازی، زراعت اور بزرگوں کی دیکھ بھال میں مزدوروں کی کمی کو پورا کرنے اور اسپین کی غیر رسمی معیشت کو کم کرنے کے لیے پیش کیا گیا تھا۔ کاروباری تنظیمیں، جن میں CEOE اور Hostelería de España شامل ہیں، نے اس اقدام کی حمایت کی، یہ دلیل دیتے ہوئے کہ مزدوروں کو رسمی ملازمتوں میں لانے سے سوشل سیکیورٹی کی آمدنی بڑھے گی اور کمپنیوں کو قانونی طور پر ملازمین رکھنے میں مدد ملے گی۔ مہاجرین کے حقوق کی تنظیموں نے بھی اس معافی کو سراہا لیکن خبردار کیا کہ اصل امتحان اب شروع ہوتا ہے، جب زیادہ بوجھ والے extranjería دفاتر کو دستاویزات کی تصدیق اور غیر ملکی شناختی کارڈز (TIEs) جاری کرنے ہوں گے۔ آخری لمحات میں درخواستوں کی بھرمار نے پیر کی رات Mercurio ٹیلی میٹک پلیٹ فارم کے کچھ حصے کریش کر دیے، جس پر وزارت داخلہ نے سرور کی گنجائش بڑھائی۔ حکام اصرار کرتے ہیں کہ 23:59 سے پہلے ٹائم اسٹیمپ والی ہر درخواست کو بروقت سمجھا جائے گا۔ پراسیسنگ میں نو ماہ تک کا وقت لگ سکتا ہے؛ اس دوران درخواست دہندگان کو ایک رسید ملتی ہے جو انہیں ملک بدر ہونے سے بچاتی ہے اور کام کرنے کی اجازت دیتی ہے۔ اس لیے کمپنیاں پہلے ہی ہزاروں غیر رسمی ملازمین کو رسمی معاہدوں میں تبدیل کر سکتی ہیں۔ عالمی موبلٹی اور ایچ آر ٹیموں کے لیے، یہ اسکیم اسپین کے اندر ایک غیر متوقع ٹیلنٹ پول کھولتی ہے۔ میڈرڈ، بارسلونا یا مالاگا میں مشترکہ سروس سینٹرز رکھنے والی ملٹی نیشنل کمپنیاں ریگولرائزڈ امیدواروں کو نئے ورک پرمٹ اسپانسرشپ کے بغیر بھرتی کر سکتی ہیں، جس سے لاگت اور تاخیر کم ہوتی ہے۔ تاہم ماہرین آجران کو مشورہ دیتے ہیں کہ امیدواروں کے TIEs کو 12 ماہ کی مدت کے اندر حاصل کرنا یقینی بنائیں ورنہ غیر قانونی ملازمت کے جرمانے کا خطرہ ہو سکتا ہے۔ یورپی یونین کے دیگر حصوں سے بڑے پیمانے پر منتقلی بھی اثر انداز ہو سکتی ہے: کامیاب درخواست دہندگان کو محدود شینگن سفر کے حقوق (90/180 دن) ملتے ہیں، جو سرحد پار مختصر مدت کی پوسٹنگز پر سوالات اٹھاتے ہیں۔ اگرچہ حکومتی اتحاد کامیابی کا دعویٰ کرتا ہے، اپوزیشن جماعتوں نے مستقبل کے راستے سخت کرنے کا وعدہ کر رکھا ہے۔ اس لیے بہت کچھ اس پروگرام کے مزدوری مارکیٹ کے نتائج اور برسلز کی ممکنہ اعتراضات پر منحصر ہے۔ تب تک، اسپین اچانک 2026 میں یورپی یونین کا سب سے بڑا ایک سالہ ورک آتھورائزیشن جاری کرنے والا ملک بن چکا ہے — ایک حقیقت جسے عالمی موبلٹی مینیجرز نظر انداز نہیں کر سکتے۔