Program regulasi luar biasa Spanyol untuk migran ditutup pada tengah malam 30 Juni 2026 setelah hanya sepuluh minggu dibuka — dan jumlah akhir jauh melampaui skenario paling optimis pemerintah. Perdana Menteri Pedro Sánchez mengatakan kepada wartawan di Madrid bahwa 1,2 juta warga negara ketiga mengajukan berkas lengkap, dibandingkan dengan 500.000–600.000 aplikasi yang diperkirakan saat dekrit disetujui pada April.
Dalam skema ini, warga asing yang dapat membuktikan tinggal terus-menerus di Spanyol sejak sebelum 1 Januari 2026 dan memenuhi kriteria kerentanan dasar atau pasar tenaga kerja dapat mengajukan izin tinggal dan kerja selama satu tahun. Langkah ini dirancang untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja di sektor perhotelan, pertanian, dan perawatan lansia sekaligus mengurangi ekonomi informal di Spanyol. Federasi bisnis, termasuk CEOE dan Hostelería de España, mendukung inisiatif ini dengan alasan bahwa memasukkan pekerja ke dalam daftar gaji akan meningkatkan pendapatan jaminan sosial dan membantu perusahaan mempekerjakan secara legal.
![Spanyol Selesaikan Regulasi Massal dengan 1,2 Juta Aplikasi — Dua Kali Lipat dari Perkiraan Awal]()
LSM hak migran juga menyambut baik amnesti ini, namun memperingatkan bahwa ujian sebenarnya dimulai sekarang, ketika kantor imigrasi yang sudah kewalahan harus memverifikasi dokumen dan mengeluarkan Kartu Identitas Orang Asing (TIE). Gelombang pengajuan di menit-menit terakhir menyebabkan sebagian platform telematik Mercurio mengalami gangguan pada Senin malam, sehingga Kementerian Dalam Negeri memperluas kapasitas server. Pejabat menegaskan bahwa setiap berkas yang tercatat sebelum pukul 23:59 akan diproses tepat waktu. Proses ini diperkirakan memakan waktu hingga sembilan bulan; selama periode tersebut, pemohon menerima tanda terima yang melindungi mereka dari deportasi dan memungkinkan mereka bekerja.
Perusahaan kini sudah bisa mengubah ribuan pekerja informal menjadi kontrak formal. Bagi tim mobilitas global dan SDM, skema ini membuka sumber bakat tak terduga di dalam Spanyol. Perusahaan multinasional dengan pusat layanan bersama di Madrid, Barcelona, atau Málaga dapat merekrut kandidat yang sudah diregulasi tanpa biaya dan penundaan sponsor izin kerja baru. Namun, para ahli menyarankan agar pemberi kerja memastikan kandidat memperoleh TIE dalam jangka waktu 12 bulan agar terhindar dari sanksi karena mempekerjakan secara ilegal.
Relokasi besar dari negara-negara Uni Eropa lain juga mungkin terdampak: pemohon yang berhasil mendapatkan hak perjalanan Schengen terbatas (90/180 hari), menimbulkan pertanyaan tentang penugasan jangka pendek lintas batas. Meskipun koalisi pemerintahan mengklaim keberhasilan, partai oposisi sudah berjanji akan memperketat jalur regulasi di masa depan. Banyak hal bergantung pada hasil pasar tenaga kerja program ini dan apakah Brussel akan mengajukan keberatan. Sampai saat itu, Spanyol secara tiba-tiba menjadi penerbit izin kerja satu tahun terbesar di Uni Eropa pada 2026 — fakta yang tidak bisa diabaikan oleh manajer mobilitas global.
Dalam skema ini, warga asing yang dapat membuktikan tinggal terus-menerus di Spanyol sejak sebelum 1 Januari 2026 dan memenuhi kriteria kerentanan dasar atau pasar tenaga kerja dapat mengajukan izin tinggal dan kerja selama satu tahun. Langkah ini dirancang untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja di sektor perhotelan, pertanian, dan perawatan lansia sekaligus mengurangi ekonomi informal di Spanyol. Federasi bisnis, termasuk CEOE dan Hostelería de España, mendukung inisiatif ini dengan alasan bahwa memasukkan pekerja ke dalam daftar gaji akan meningkatkan pendapatan jaminan sosial dan membantu perusahaan mempekerjakan secara legal.
LSM hak migran juga menyambut baik amnesti ini, namun memperingatkan bahwa ujian sebenarnya dimulai sekarang, ketika kantor imigrasi yang sudah kewalahan harus memverifikasi dokumen dan mengeluarkan Kartu Identitas Orang Asing (TIE). Gelombang pengajuan di menit-menit terakhir menyebabkan sebagian platform telematik Mercurio mengalami gangguan pada Senin malam, sehingga Kementerian Dalam Negeri memperluas kapasitas server. Pejabat menegaskan bahwa setiap berkas yang tercatat sebelum pukul 23:59 akan diproses tepat waktu. Proses ini diperkirakan memakan waktu hingga sembilan bulan; selama periode tersebut, pemohon menerima tanda terima yang melindungi mereka dari deportasi dan memungkinkan mereka bekerja.
Perusahaan kini sudah bisa mengubah ribuan pekerja informal menjadi kontrak formal. Bagi tim mobilitas global dan SDM, skema ini membuka sumber bakat tak terduga di dalam Spanyol. Perusahaan multinasional dengan pusat layanan bersama di Madrid, Barcelona, atau Málaga dapat merekrut kandidat yang sudah diregulasi tanpa biaya dan penundaan sponsor izin kerja baru. Namun, para ahli menyarankan agar pemberi kerja memastikan kandidat memperoleh TIE dalam jangka waktu 12 bulan agar terhindar dari sanksi karena mempekerjakan secara ilegal.
Relokasi besar dari negara-negara Uni Eropa lain juga mungkin terdampak: pemohon yang berhasil mendapatkan hak perjalanan Schengen terbatas (90/180 hari), menimbulkan pertanyaan tentang penugasan jangka pendek lintas batas. Meskipun koalisi pemerintahan mengklaim keberhasilan, partai oposisi sudah berjanji akan memperketat jalur regulasi di masa depan. Banyak hal bergantung pada hasil pasar tenaga kerja program ini dan apakah Brussel akan mengajukan keberatan. Sampai saat itu, Spanyol secara tiba-tiba menjadi penerbit izin kerja satu tahun terbesar di Uni Eropa pada 2026 — fakta yang tidak bisa diabaikan oleh manajer mobilitas global.
Sumber: Agencia EFE & Euronews
