Spanje Rondt Grote Regularisatie Af met 1,2 Miljoen Aanvragen — Tweemaal Meer dan Oorspronkelijke Verwachtingen

Spanje sloot op 30 juni 2026 om middernacht haar buitengewone regularisatieprogramma voor migranten, slechts tien weken na de lancering — en de uiteindelijke cijfers overtroffen zelfs de meest optimistische verwachtingen van de overheid. Premier Pedro Sánchez vertelde verslaggevers in Madrid dat 1,2 miljoen personen uit derde landen volledige dossiers hebben ingediend, tegenover de 500.000 tot 600.000 aanvragen waar de ambtenaren op hadden gerekend toen het decreet in april werd goedgekeurd.

Volgens het programma konden buitenlanders die konden aantonen dat ze sinds vóór 1 januari 2026 onafgebroken in Spanje woonden en voldeden aan basiscriteria op het gebied van kwetsbaarheid of arbeidsmarkt, een verblijfs- en werkvergunning voor één jaar aanvragen. De maatregel werd gepresenteerd als een oplossing voor tekorten aan arbeidskrachten in de horeca, landbouw en ouderenzorg, terwijl ook de informele economie in Spanje zou worden teruggedrongen.

Bedrijfsfederaties, waaronder CEOE en Hostelería de España, steunden het initiatief en stelden dat het in dienst nemen van werknemers via officiële contracten de sociale zekerheidsinkomsten zou verhogen en bedrijven zou helpen legaal personeel aan te nemen. Migrantenrechtenorganisaties prezen de amnestie, maar waarschuwden dat de echte uitdaging nu begint, wanneer de overbelaste immigratiekantoren de documenten moeten controleren en de vreemdelingidentiteitskaarten (TIE’s) moeten uitgeven.



De enorme toestroom van last-minute aanvragen zorgde maandagavond voor overbelasting van delen van het Mercurio-platform, waarop het ministerie van Binnenlandse Zaken de servercapaciteit moest uitbreiden. Ambtenaren benadrukken dat elk dossier met een tijdstempel vóór 23:59 als op tijd wordt behandeld. De verwerking kan tot negen maanden duren; gedurende die periode ontvangen aanvragers een ontvangstbewijs dat hen beschermt tegen uitzetting en hen toestaat te werken.

Bedrijven kunnen daardoor al duizenden informele werknemers omzetten naar officiële contracten. Voor teams die zich bezighouden met wereldwijde mobiliteit en HR opent het programma een onverwachte talentenpool binnen Spanje. Multinationals met shared-servicecentra in Madrid, Barcelona of Málaga kunnen geregulariseerde kandidaten aannemen zonder de kosten en vertragingen van een nieuwe werkvergunning. Experts adviseren werkgevers echter om te controleren of kandidaten hun TIE binnen de geldigheidsperiode van 12 maanden verkrijgen, om boetes voor illegale tewerkstelling te voorkomen.

Grote verhuizingen vanuit andere EU-landen kunnen ook gevolgen ondervinden: succesvolle aanvragers krijgen beperkte Schengen-rechten (90 dagen binnen 180 dagen), wat vragen oproept over kortdurende uitzendingen over de grens. Hoewel de regeringscoalitie het programma als een succes bestempelt, hebben oppositiepartijen al beloofd toekomstige toelatingsroutes te verscherpen. Veel hangt dus af van de arbeidsmarkteffecten van het programma en of Brussel bezwaar maakt.

Tot die tijd is Spanje plotseling de grootste uitgever van eenjarige werkvergunningen binnen de EU in 2026 — een feit dat managers van wereldwijde mobiliteit niet kunnen negeren.