西班牙针对移民的特别常规化计划于2026年6月30日午夜结束，仅上线十周，最终申请人数远超政府最乐观的预期。首相佩德罗·桑切斯在马德里向记者透露，有120万第三国国民提交了完整申请，而政府在4月批准该法令时预计的申请人数仅为50万至60万。根据该计划，能够证明自2026年1月1日前持续居住在西班牙，并符合基本脆弱性或劳动力市场条件的外国人，可申请为期一年的居留和工作许可。此举旨在缓解酒店业、农业和养老护理领域的劳动力短缺，同时减少西班牙的非正规经济。包括西班牙企业主联合会（CEOE）和西班牙酒店业协会在内的商业联合会支持该计划，认为将工人纳入正式工资体系将增加社会保障收入，帮助企业合法用工。
![西班牙大规模合法化结束，申请人数达120万，远超最初预期两倍]()
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移民权益非政府组织同样称赞此次大赦，但警告真正考验才刚开始，因超负荷的外国人事务办公室需核实文件并发放外国人身份证（TIE）。周一晚间，最后时刻的大量申请导致Mercurio电子平台部分瘫痪，内政部被迫扩容服务器。官员坚称，所有在23:59前提交的申请均视为有效。预计处理时间最长可达九个月，期间申请人将获得一份收据，保障其免遭驱逐并允许工作。因此，企业已能将数千名非正规员工转为正式合同。对全球人才流动和人力资源团队而言，该计划释放了西班牙境内一支意外的人才库。设有共享服务中心的跨国公司，如在马德里、巴塞罗那或马拉加，可直接招聘已常规化的候选人，无需承担新工作许可担保的费用和延误。然而，专家建议雇主务必确保候选人在12个月有效期内获得TIE，否则可能面临非法用工处罚。来自欧盟其他地区的大规模调动也可能受影响：成功申请者获得有限的申根旅行权（90天/180天），这对跨境短期派遣提出了新问题。尽管执政联盟宣称计划成功，反对党已承诺将收紧未来的移民通道。因此，计划的劳动力市场效果及布鲁塞尔是否提出异议，将成为关键。直到那时，西班牙已突然成为2026年欧盟最大的一年期工作许可发放国，这一点全球人才流动管理者不可忽视。
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