أغلق برنامج تسوية أوضاع المهاجرين الاستثنائي في إسبانيا أبوابه عند منتصف ليل 30 يونيو 2026 بعد عشرة أسابيع فقط من إطلاقه، حيث تجاوزت الأعداد النهائية حتى أكثر السيناريوهات تفاؤلاً لدى الحكومة. صرح رئيس الوزراء بيدرو سانشيز للصحفيين في مدريد أن 1.2 مليون من مواطني الدول الثالثة قدموا ملفات مكتملة، مقارنةً بـ 500,000 إلى 600,000 طلب التي كانت الحكومة قد توقعتها عند اعتماد المرسوم في أبريل. بموجب هذا البرنامج، كان بإمكان الأجانب الذين يثبتون إقامتهم المستمرة في إسبانيا منذ قبل 1 يناير 2026 ويستوفون معايير الضعف الأساسية أو سوق العمل، طلب تصريح إقامة وعمل لمدة عام واحد. وقد تم تقديم هذه الخطوة كوسيلة لمواجهة نقص العمالة في قطاعات الضيافة والزراعة ورعاية المسنين، بالإضافة إلى تقليل الاقتصاد غير الرسمي في إسبانيا. ودعمت اتحادات الأعمال، مثل CEOE وHostelería de España، هذه المبادرة، معتبرة أن إدخال العمال إلى سجلات الرواتب سيزيد من إيرادات الضمان الاجتماعي ويساعد الشركات على التوظيف بشكل قانوني.
![انتهاء حملة التسوية الشاملة في إسبانيا بتقديم 1.2 مليون طلب — ضعف التوقعات الأولية]()
بالنسبة للمهاجرين وأصحاب العمل الذين يحتاجون إلى مساعدة عملية في الإجراءات الورقية اللاحقة، يمكن لـ VisaHQ تبسيط العملية: حيث يوفر بوابته الخاصة بإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/) قوائم تحقق محدثة، ودعم لحجز المواعيد، ونصائح خبراء حول كل شيء من الحصول على بطاقات هوية الأجانب (TIE) إلى تنظيم السفر داخل منطقة شنغن — وهو إضافة عملية للشركات التي تسعى لدمج الموظفين الذين تم تسويتهم بسرعة وبشكل قانوني.
كما أشادت منظمات حقوق المهاجرين بالعفو، لكنها حذرت من أن الاختبار الحقيقي يبدأ الآن، حيث يجب على مكاتب الهجرة المرهقة التحقق من الوثائق وإصدار بطاقات هوية الأجانب (TIE). تسبب تدفق الطلبات في اللحظات الأخيرة في تعطل أجزاء من منصة ميركوري الإلكترونية ليلة الاثنين، مما دفع وزارة الداخلية إلى زيادة سعة الخوادم. ويصر المسؤولون على أن كل ملف يحمل ختمًا زمنيًا قبل الساعة 23:59 سيُعامل على أنه مقدم في الوقت المناسب. ومن المتوقع أن تستغرق معالجة الطلبات حتى تسعة أشهر؛ وخلال هذه الفترة يحصل المتقدمون على إيصال يحميهم من الترحيل ويسمح لهم بالعمل. وبذلك، يمكن للشركات بالفعل تحويل آلاف العمال غير الرسميين إلى عقود رسمية. بالنسبة لفرق التنقل العالمية والموارد البشرية، يفتح البرنامج بابًا غير متوقع لمواهب داخل إسبانيا. يمكن للشركات متعددة الجنسيات التي لديها مراكز خدمات مشتركة في مدريد أو برشلونة أو مالقة توظيف المرشحين الذين تم تسويتهم دون تكاليف وتأخيرات رعاية تصاريح العمل الجديدة. ومع ذلك، ينصح الخبراء أصحاب العمل بالتأكد من حصول المرشحين على بطاقات الهوية (TIE) خلال فترة صلاحية الـ 12 شهرًا لتجنب العقوبات على التوظيف غير القانوني. قد تؤثر هذه الخطوة أيضًا على التنقلات الكبيرة من دول الاتحاد الأوروبي الأخرى، حيث يحصل المتقدمون الناجحون على حقوق سفر محدودة داخل منطقة شنغن (90 يومًا خلال 180 يومًا)، مما يثير تساؤلات حول الإيفادات القصيرة عبر الحدود. وعلى الرغم من إعلان الائتلاف الحاكم عن نجاح البرنامج، فقد تعهدت أحزاب المعارضة بالفعل بتشديد مسارات التسوية المستقبلية. لذا، يعتمد الكثير على نتائج البرنامج في سوق العمل وما إذا كانت بروكسل ستعترض عليه. وحتى ذلك الحين، أصبحت إسبانيا فجأة أكبر جهة مصدرة لتصاريح العمل لمدة عام واحد في الاتحاد الأوروبي لعام 2026 — وهو واقع لا يمكن لمديري التنقل العالمي تجاهله.
بالنسبة للمهاجرين وأصحاب العمل الذين يحتاجون إلى مساعدة عملية في الإجراءات الورقية اللاحقة، يمكن لـ VisaHQ تبسيط العملية: حيث يوفر بوابته الخاصة بإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/) قوائم تحقق محدثة، ودعم لحجز المواعيد، ونصائح خبراء حول كل شيء من الحصول على بطاقات هوية الأجانب (TIE) إلى تنظيم السفر داخل منطقة شنغن — وهو إضافة عملية للشركات التي تسعى لدمج الموظفين الذين تم تسويتهم بسرعة وبشكل قانوني.
كما أشادت منظمات حقوق المهاجرين بالعفو، لكنها حذرت من أن الاختبار الحقيقي يبدأ الآن، حيث يجب على مكاتب الهجرة المرهقة التحقق من الوثائق وإصدار بطاقات هوية الأجانب (TIE). تسبب تدفق الطلبات في اللحظات الأخيرة في تعطل أجزاء من منصة ميركوري الإلكترونية ليلة الاثنين، مما دفع وزارة الداخلية إلى زيادة سعة الخوادم. ويصر المسؤولون على أن كل ملف يحمل ختمًا زمنيًا قبل الساعة 23:59 سيُعامل على أنه مقدم في الوقت المناسب. ومن المتوقع أن تستغرق معالجة الطلبات حتى تسعة أشهر؛ وخلال هذه الفترة يحصل المتقدمون على إيصال يحميهم من الترحيل ويسمح لهم بالعمل. وبذلك، يمكن للشركات بالفعل تحويل آلاف العمال غير الرسميين إلى عقود رسمية. بالنسبة لفرق التنقل العالمية والموارد البشرية، يفتح البرنامج بابًا غير متوقع لمواهب داخل إسبانيا. يمكن للشركات متعددة الجنسيات التي لديها مراكز خدمات مشتركة في مدريد أو برشلونة أو مالقة توظيف المرشحين الذين تم تسويتهم دون تكاليف وتأخيرات رعاية تصاريح العمل الجديدة. ومع ذلك، ينصح الخبراء أصحاب العمل بالتأكد من حصول المرشحين على بطاقات الهوية (TIE) خلال فترة صلاحية الـ 12 شهرًا لتجنب العقوبات على التوظيف غير القانوني. قد تؤثر هذه الخطوة أيضًا على التنقلات الكبيرة من دول الاتحاد الأوروبي الأخرى، حيث يحصل المتقدمون الناجحون على حقوق سفر محدودة داخل منطقة شنغن (90 يومًا خلال 180 يومًا)، مما يثير تساؤلات حول الإيفادات القصيرة عبر الحدود. وعلى الرغم من إعلان الائتلاف الحاكم عن نجاح البرنامج، فقد تعهدت أحزاب المعارضة بالفعل بتشديد مسارات التسوية المستقبلية. لذا، يعتمد الكثير على نتائج البرنامج في سوق العمل وما إذا كانت بروكسل ستعترض عليه. وحتى ذلك الحين، أصبحت إسبانيا فجأة أكبر جهة مصدرة لتصاريح العمل لمدة عام واحد في الاتحاد الأوروبي لعام 2026 — وهو واقع لا يمكن لمديري التنقل العالمي تجاهله.
