أغلق برنامج تسوية أوضاع المهاجرين الاستثنائي في إسبانيا أبوابه عند منتصف ليل 30 يونيو 2026 بعد عشرة أسابيع فقط من إطلاقه، حيث تجاوزت الأعداد النهائية حتى أكثر السيناريوهات تفاؤلاً لدى الحكومة. صرح رئيس الوزراء بيدرو سانشيز للصحفيين في مدريد أن 1.2 مليون من مواطني الدول الثالثة قدموا ملفات مكتملة، مقارنةً بـ 500,000 إلى 600,000 طلب كانت الحكومة قد توقعتها عند الموافقة على المرسوم في أبريل.
بموجب هذا البرنامج، كان بإمكان الأجانب الذين يثبتون إقامتهم المستمرة في إسبانيا منذ قبل 1 يناير 2026 ويستوفون معايير الضعف الأساسية أو سوق العمل، التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة وعمل لمدة عام واحد. وقد تم طرح هذه المبادرة كوسيلة لمواجهة نقص العمالة في قطاعات الضيافة والزراعة ورعاية المسنين، بالإضافة إلى تقليل الاقتصاد غير الرسمي في البلاد.
دعم اتحاد الأعمال، بما في ذلك CEOE وHostelería de España، هذه الخطوة، مؤكدين أن إدخال العمال إلى سجلات الرواتب سيزيد من إيرادات الضمان الاجتماعي ويساعد الشركات على التوظيف بشكل قانوني. كما أشادت منظمات حقوق المهاجرين بالعفو، لكنها حذرت من أن الاختبار الحقيقي يبدأ الآن، حيث يتعين على مكاتب الهجرة المرهقة التحقق من الوثائق وإصدار بطاقات هوية الأجانب (TIE).
![انتهاء حملة التسوية الشاملة في إسبانيا بتقديم 1.2 مليون طلب — ضعف التوقعات الأولية]()
تسبب تدفق الطلبات في اللحظات الأخيرة في تعطل أجزاء من منصة Mercurio الإلكترونية ليلة الاثنين، مما دفع وزارة الداخلية إلى زيادة سعة الخوادم. وأكد المسؤولون أن كل ملف يحمل ختمًا زمنيًا قبل الساعة 23:59 سيُعتبر في الوقت المناسب. ومن المتوقع أن تستغرق معالجة الطلبات حتى تسعة أشهر؛ وخلال هذه الفترة يحصل المتقدمون على إيصال يحميهم من الترحيل ويسمح لهم بالعمل.
وبالتالي، يمكن للشركات بالفعل تحويل آلاف العمال غير الرسميين إلى عقود رسمية. بالنسبة لفرق التنقل العالمية والموارد البشرية، يفتح البرنامج بابًا غير متوقع للمواهب داخل إسبانيا. يمكن للشركات متعددة الجنسيات التي لديها مراكز خدمات مشتركة في مدريد أو برشلونة أو مالقة توظيف المرشحين الذين تم تسويتهم دون تكاليف وتأخيرات رعاية تصاريح العمل الجديدة.
ومع ذلك، ينصح الخبراء أصحاب العمل بالتحقق من حصول المرشحين على بطاقات TIE خلال فترة صلاحية 12 شهرًا لتجنب العقوبات على التوظيف غير القانوني. قد تتأثر أيضًا عمليات الانتقال الكبيرة من دول الاتحاد الأوروبي الأخرى، حيث يحصل المتقدمون الناجحون على حقوق سفر محدودة في منطقة شنغن (90 يومًا خلال 180 يومًا)، مما يثير تساؤلات حول التنقلات القصيرة عبر الحدود.
على الرغم من إعلان الائتلاف الحاكم عن نجاح البرنامج، فقد تعهدت أحزاب المعارضة بالفعل بتشديد مسارات التسوية المستقبلية. لذا، يعتمد الكثير على نتائج البرنامج في سوق العمل وما إذا كانت بروكسل ستعترض عليه. وحتى ذلك الحين، أصبحت إسبانيا فجأة أكبر جهة مصدرة لتصاريح العمل لمدة عام واحد في الاتحاد الأوروبي لعام 2026 — وهو واقع لا يمكن لمديري التنقل العالمي تجاهله.
بموجب هذا البرنامج، كان بإمكان الأجانب الذين يثبتون إقامتهم المستمرة في إسبانيا منذ قبل 1 يناير 2026 ويستوفون معايير الضعف الأساسية أو سوق العمل، التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة وعمل لمدة عام واحد. وقد تم طرح هذه المبادرة كوسيلة لمواجهة نقص العمالة في قطاعات الضيافة والزراعة ورعاية المسنين، بالإضافة إلى تقليل الاقتصاد غير الرسمي في البلاد.
دعم اتحاد الأعمال، بما في ذلك CEOE وHostelería de España، هذه الخطوة، مؤكدين أن إدخال العمال إلى سجلات الرواتب سيزيد من إيرادات الضمان الاجتماعي ويساعد الشركات على التوظيف بشكل قانوني. كما أشادت منظمات حقوق المهاجرين بالعفو، لكنها حذرت من أن الاختبار الحقيقي يبدأ الآن، حيث يتعين على مكاتب الهجرة المرهقة التحقق من الوثائق وإصدار بطاقات هوية الأجانب (TIE).
تسبب تدفق الطلبات في اللحظات الأخيرة في تعطل أجزاء من منصة Mercurio الإلكترونية ليلة الاثنين، مما دفع وزارة الداخلية إلى زيادة سعة الخوادم. وأكد المسؤولون أن كل ملف يحمل ختمًا زمنيًا قبل الساعة 23:59 سيُعتبر في الوقت المناسب. ومن المتوقع أن تستغرق معالجة الطلبات حتى تسعة أشهر؛ وخلال هذه الفترة يحصل المتقدمون على إيصال يحميهم من الترحيل ويسمح لهم بالعمل.
وبالتالي، يمكن للشركات بالفعل تحويل آلاف العمال غير الرسميين إلى عقود رسمية. بالنسبة لفرق التنقل العالمية والموارد البشرية، يفتح البرنامج بابًا غير متوقع للمواهب داخل إسبانيا. يمكن للشركات متعددة الجنسيات التي لديها مراكز خدمات مشتركة في مدريد أو برشلونة أو مالقة توظيف المرشحين الذين تم تسويتهم دون تكاليف وتأخيرات رعاية تصاريح العمل الجديدة.
ومع ذلك، ينصح الخبراء أصحاب العمل بالتحقق من حصول المرشحين على بطاقات TIE خلال فترة صلاحية 12 شهرًا لتجنب العقوبات على التوظيف غير القانوني. قد تتأثر أيضًا عمليات الانتقال الكبيرة من دول الاتحاد الأوروبي الأخرى، حيث يحصل المتقدمون الناجحون على حقوق سفر محدودة في منطقة شنغن (90 يومًا خلال 180 يومًا)، مما يثير تساؤلات حول التنقلات القصيرة عبر الحدود.
على الرغم من إعلان الائتلاف الحاكم عن نجاح البرنامج، فقد تعهدت أحزاب المعارضة بالفعل بتشديد مسارات التسوية المستقبلية. لذا، يعتمد الكثير على نتائج البرنامج في سوق العمل وما إذا كانت بروكسل ستعترض عليه. وحتى ذلك الحين، أصبحت إسبانيا فجأة أكبر جهة مصدرة لتصاريح العمل لمدة عام واحد في الاتحاد الأوروبي لعام 2026 — وهو واقع لا يمكن لمديري التنقل العالمي تجاهله.
المصدر: Agencia EFE & Euronews
