Tây Ban Nha Kết Thúc Đợt Hợp Thức Hóa Lớn với 1,2 Triệu Đơn Đăng Ký — Gấp Đôi Dự Báo Ban Đầu

Chương trình hợp pháp hóa di cư đặc biệt của Tây Ban Nha đã đóng cửa vào nửa đêm ngày 30 tháng 6 năm 2026, chỉ sau mười tuần triển khai trực tuyến — và số lượng hồ sơ cuối cùng vượt xa cả những dự đoán lạc quan nhất của chính phủ. Thủ tướng Pedro Sánchez cho biết tại Madrid rằng đã có 1,2 triệu người nước ngoài từ các quốc gia thứ ba nộp hồ sơ đầy đủ, trong khi chính quyền chỉ dự kiến từ 500.000 đến 600.000 đơn khi ban hành nghị định vào tháng 4. Theo chương trình, người nước ngoài chứng minh được cư trú liên tục tại Tây Ban Nha từ trước ngày 1 tháng 1 năm 2026 và đáp ứng các tiêu chí về dễ bị tổn thương hoặc thị trường lao động cơ bản có thể xin giấy phép cư trú và làm việc một năm. Biện pháp này nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trong các ngành khách sạn, nông nghiệp và chăm sóc người cao tuổi, đồng thời giảm thiểu kinh tế ngầm tại Tây Ban Nha. Các liên đoàn doanh nghiệp như CEOE và Hostelería de España ủng hộ sáng kiến này, cho rằng việc đưa người lao động vào hợp đồng chính thức sẽ tăng thu nhập bảo hiểm xã hội và giúp doanh nghiệp tuyển dụng hợp pháp. Các tổ chức bảo vệ quyền lợi người di cư cũng hoan nghênh chương trình nhưng cảnh báo thử thách thực sự bắt đầu khi các văn phòng xuất nhập cảnh quá tải phải kiểm tra hồ sơ và cấp Thẻ Nhận dạng Người Ngoại quốc (TIE). Lượng hồ sơ nộp vào phút chót đã làm sập một phần nền tảng điện tử Mercurio vào tối thứ Hai, khiến Bộ Nội vụ phải tăng cường dung lượng máy chủ. Chính quyền khẳng định mọi hồ sơ được đóng dấu thời gian trước 23:59 sẽ được xử lý đúng hạn. Quá trình xét duyệt dự kiến kéo dài đến chín tháng; trong thời gian này, người nộp đơn sẽ nhận được biên nhận bảo vệ họ khỏi bị trục xuất và cho phép làm việc. Do đó, các công ty đã có thể chuyển đổi hàng nghìn lao động không chính thức sang hợp đồng hợp pháp. Đối với các nhóm quản lý di chuyển toàn cầu và nhân sự, chương trình mở ra nguồn nhân lực tiềm năng bất ngờ ngay trong Tây Ban Nha. Các tập đoàn đa quốc gia có trung tâm dịch vụ chung tại Madrid, Barcelona hoặc Málaga có thể tuyển dụng ứng viên đã được hợp pháp hóa mà không phải chịu chi phí và thời gian chờ cấp giấy phép lao động mới. Tuy nhiên, các chuyên gia khuyên nhà tuyển dụng cần kiểm tra kỹ việc ứng viên nhận được TIE trong thời hạn 12 tháng để tránh rủi ro vi phạm lao động bất hợp pháp. Việc di chuyển lớn từ các nước EU khác cũng có thể bị ảnh hưởng: người được chấp thuận sẽ có quyền đi lại hạn chế trong khu vực Schengen (90 ngày trong 180 ngày), đặt ra câu hỏi về các công tác ngắn hạn qua biên giới. Mặc dù liên minh cầm quyền tuyên bố thành công, các đảng đối lập đã cam kết siết chặt các con đường hợp pháp trong tương lai. Mọi chuyện vì thế phụ thuộc vào kết quả thị trường lao động của chương trình và liệu Brussels có phản đối hay không. Cho đến lúc đó, Tây Ban Nha đã bất ngờ trở thành quốc gia cấp phép làm việc một năm lớn nhất trong EU năm 2026 — một thực tế mà các nhà quản lý di chuyển toàn cầu không thể bỏ qua.