Regularização em Massa na Espanha Termina com 1,2 Milhões de Pedidos — O Dobro das Previsões Iniciais

O programa extraordinário de regularização de migrantes da Espanha foi encerrado à meia-noite do dia 30 de junho de 2026, após apenas dez semanas online — e os números finais superaram até mesmo os cenários mais otimistas do governo. O primeiro-ministro Pedro Sánchez afirmou a jornalistas em Madrid que 1,2 milhão de estrangeiros de países terceiros apresentaram dossiês completos, contra as 500 mil a 600 mil candidaturas previstas quando o decreto foi aprovado em abril.

Pelo programa, estrangeiros que comprovassem residência contínua na Espanha desde antes de 1º de janeiro de 2026 e que atendessem a critérios básicos de vulnerabilidade ou mercado de trabalho puderam solicitar uma autorização de residência e trabalho válida por um ano. A medida foi apresentada como uma forma de combater a escassez de mão de obra nos setores de hotelaria, agricultura e cuidados a idosos, além de reduzir a economia informal no país. Federações empresariais, como a CEOE e a Hostelería de España, apoiaram a iniciativa, argumentando que formalizar os trabalhadores aumentaria a arrecadação da seguridade social e facilitaria a contratação legal pelas empresas. ONGs de direitos dos migrantes também celebraram a anistia, mas alertaram que o verdadeiro desafio começa agora, quando os sobrecarregados escritórios de imigração terão que verificar documentos e emitir os Cartões de Identidade de Estrangeiro (TIEs).



O volume de pedidos de última hora sobrecarregou partes da plataforma telemática Mercurio na noite de segunda-feira, levando o Ministério do Interior a ampliar a capacidade dos servidores. As autoridades garantem que todos os dossiês com carimbo de data e hora anterior às 23h59 serão considerados dentro do prazo. A previsão é que o processamento leve até nove meses; durante esse período, os solicitantes recebem um comprovante que os protege de deportação e lhes permite trabalhar. Assim, as empresas já podem converter milhares de trabalhadores informais em contratos formais.

Para equipes de mobilidade global e recursos humanos, o programa abre uma fonte inesperada de talentos dentro da Espanha. Multinacionais com centros de serviços compartilhados em Madrid, Barcelona ou Málaga podem contratar candidatos regularizados sem os custos e atrasos de patrocínio para novas autorizações de trabalho. Especialistas, porém, recomendam que os empregadores verifiquem se os candidatos obtêm seus TIEs dentro do prazo de validade de 12 meses, sob risco de penalidades por emprego ilegal. Grandes realocações vindas de outros países da UE também podem ser afetadas: os aprovados ganham direitos limitados de circulação no espaço Schengen (90 dias em 180), o que levanta dúvidas sobre deslocamentos de curto prazo entre fronteiras.

Embora a coalizão governista celebre o sucesso, partidos de oposição já prometeram endurecer os caminhos futuros para regularização. Muito dependerá, portanto, dos resultados no mercado de trabalho e de eventuais objeções de Bruxelas. Até lá, a Espanha tornou-se abruptamente o maior emissor da UE de autorizações de trabalho de um ano em 2026 — um fato que gestores de mobilidade global não podem ignorar.