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स्पेन में बड़े पैमाने पर नियमितीकरण समाप्त, 1.2 मिलियन आवेदन — शुरुआती अनुमान से दोगुने

जुल॰ 1, 2026
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स्पेन में बड़े पैमाने पर नियमितीकरण समाप्त, 1.2 मिलियन आवेदन — शुरुआती अनुमान से दोगुने
स्पेन का अप्रवासी नियमितीकरण कार्यक्रम 30 जून 2026 की मध्यरात्रि को बंद हो गया, जो केवल दस हफ्तों तक ऑनलाइन चला — और अंतिम संख्या सरकार की सबसे आशावादी उम्मीदों से भी कहीं अधिक थी। प्रधानमंत्री पेद्रो सांचेज़ ने मैड्रिड में पत्रकारों से कहा कि 1.2 मिलियन तृतीय देशों के नागरिकों ने पूरी फाइलें जमा कीं, जबकि अधिकारियों ने अप्रैल में इस आदेश के अनुमोदन के समय 500,000–600,000 आवेदन का अनुमान लगाया था। इस योजना के तहत, वे विदेशी जो 1 जनवरी 2026 से पहले से स्पेन में लगातार निवास का प्रमाण दे सकते हैं और बुनियादी कमजोरियों या श्रम बाजार के मानदंडों को पूरा करते हैं, वे एक वर्ष की निवास और कार्य अनुमति के लिए आवेदन कर सकते थे। इस कदम को आतिथ्य, कृषि और वृद्ध देखभाल क्षेत्रों में श्रम की कमी को दूर करने और स्पेन की अनौपचारिक अर्थव्यवस्था को कम करने के लिए पेश किया गया था। व्यापार संघों, जिनमें CEOE और Hostelería de España शामिल हैं, ने इस पहल का समर्थन किया, यह तर्क देते हुए कि कर्मचारियों को पेरोल पर लाने से सामाजिक सुरक्षा राजस्व बढ़ेगा और कंपनियों को कानूनी रूप से कर्मचारियों को नियुक्त करने में मदद मिलेगी। प्रवासी अधिकारों की एनजीओ ने भी इस माफी की सराहना की, लेकिन चेतावनी दी कि असली परीक्षा अब शुरू होती है, जब अत्यधिक व्यस्त विदेशी कार्यालय दस्तावेजों की जांच करेंगे और विदेशी पहचान पत्र (TIE) जारी करेंगे। सोमवार रात को अंतिम समय पर दर्ज किए गए आवेदन की बाढ़ ने Mercurio टेलीमैटिक प्लेटफॉर्म के कुछ हिस्सों को क्रैश कर दिया, जिसके बाद गृह मंत्रालय ने सर्वर क्षमता बढ़ाई। अधिकारी जोर देते हैं कि 23:59 से पहले टाइमस्टैम्प वाली हर फाइल को समय पर माना जाएगा। प्रक्रिया में नौ महीने तक का समय लग सकता है; इस दौरान आवेदकों को एक रसीद मिलती है जो उन्हें निष्कासन से बचाती है और काम करने की अनुमति देती है। कंपनियां पहले से ही हजारों अनौपचारिक कर्मचारियों को औपचारिक अनुबंधों में बदल सकती हैं। वैश्विक गतिशीलता और मानव संसाधन टीमों के लिए, यह योजना स्पेन के भीतर अप्रत्याशित प्रतिभा पूल खोलती है। मैड्रिड, बार्सिलोना या मालागा में साझा सेवा केंद्रों वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियां नियमितीकृत उम्मीदवारों को नए कार्य-परमिट प्रायोजन की लागत और देरी के बिना भर्ती कर सकती हैं। विशेषज्ञ सलाह देते हैं कि नियोक्ता सुनिश्चित करें कि उम्मीदवार 12 महीने की वैधता अवधि के भीतर अपने TIE प्राप्त करें, अन्यथा अवैध रोजगार के लिए दंड का सामना करना पड़ सकता है। यूरोपीय संघ के अन्य हिस्सों से बड़े पैमाने पर स्थानांतरण भी प्रभावित हो सकते हैं: सफल आवेदकों को सीमित शेंगेन यात्रा अधिकार (90/180 दिन) मिलते हैं, जिससे सीमाओं के पार अल्पकालिक पोस्टिंग पर सवाल उठते हैं। हालांकि शासक गठबंधन इसे सफलता मानता है, विपक्षी दल पहले ही भविष्य के मार्गों को कड़ा करने का वादा कर चुके हैं। इसलिए बहुत कुछ इस कार्यक्रम के श्रम बाजार के परिणामों और ब्रुसेल्स की आपत्तियों पर निर्भर करता है। तब तक, स्पेन 2026 में एक वर्ष की कार्य अनुमति जारी करने वाला यूरोपीय संघ का सबसे बड़ा देश बन गया है — एक तथ्य जिसे वैश्विक गतिशीलता प्रबंधक नजरअंदाज नहीं कर सकते।
स्रोत: Agencia EFE & Euronews

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