ایک دن قبل سی ای سی ڈرا کے، آئی آر سی سی نے 576 دعوت نامے جاری کیے جو ایکسپریس انٹری کے امیدواروں کو دیے گئے جن کے پاس پروونشل نومینی پروگرام (PNP) کا سرٹیفکیٹ تھا۔ 14 ستمبر کے راؤنڈ کے لیے CRS سکور 734 درکار تھا—جو کہ زیادہ ہے، مگر ہر صوبائی نامزدگی کے ساتھ ملنے والے 600 پوائنٹس کے اضافے کی وجہ سے قابل حصول ہے۔ PNP ہدف والے ڈرا صوبوں کو اپنے لیبر مارکیٹ کی ضروریات کے مطابق انتخاب کرنے کی اجازت دیتے ہیں، جبکہ اوٹاوا کی پراسیسنگ انفراسٹرکچر کا فائدہ اٹھاتے ہیں۔ اونٹاریو، برٹش کولمبیا اور البرٹا نے پہلے ہی اپنے 2026 کے نامزدگی کوٹے کا 70 فیصد سے زیادہ استعمال کر لیا ہے، خاص طور پر صحت کی دیکھ بھال، ٹیکنالوجی اور فرانکوفون کارکنوں پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے۔ نیو برنسوک اور پرنس ایڈورڈ آئی لینڈ جیسے چھوٹے صوبوں کے آجر بھی ملک بھر کے امیدواروں کے پول سے فائدہ اٹھا رہے ہیں جو اب PNP کو مستقل رہائش کا تیز تر راستہ سمجھتے ہیں۔ ایچ آر رہنماؤں کے لیے پیغام واضح ہے: صوبائی نامزدگی حاصل کرنا بھرتی کے عمل میں مہینوں کی بچت کر سکتا ہے۔ کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ اپنے جاب آفر فارمیٹس کو صوبائی معیار کے مطابق ڈھالیں—جیسے تنخواہ، NOC کی درجہ بندی، اور بعض صورتوں میں سیٹلمنٹ فنڈ کی حدیں—تاکہ نامزدگی کی کامیابی زیادہ سے زیادہ ہو۔ جن امیدواروں کو ITA ملتا ہے، انہیں اب بھی میڈیکل اور سیکیورٹی اسکریننگ سے گزرنا ہوتا ہے، لیکن PNP درخواست دہندگان کو IRCC کے سروس اسٹینڈرڈ فریم ورک کے تحت ترجیحی پراسیسنگ ملتی ہے۔ مستقبل کی طرف دیکھتے ہوئے، ماہرین توقع کرتے ہیں کہ آئی آر سی سی خزاں کے دوران کیٹیگری بیسڈ، CEC اور PNP ڈرا کو باری باری کرے گا، تاکہ کینیڈا 2026 کے لیے 500,000 نئے مستقل رہائشیوں کے ہدف کو پورا کر سکے۔ وہ کمپنیاں جو اپنی ٹیلنٹ حاصل کرنے کی حکمت عملی کو اس رفتار کے مطابق بنائیں گی، کینیڈا کی سخت لیبر مارکیٹ میں ایک مسابقتی برتری حاصل کریں گی۔
ماخذ: CIC News
