Một ngày trước khi CEC tổ chức rút thăm, IRCC đã phát hành 576 Thư Mời Nộp Hồ Sơ (ITA) cho các ứng viên Express Entry có giấy chứng nhận Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP). Vòng rút thăm ngày 14 tháng 9 yêu cầu điểm CRS là 734—cao nhưng vẫn khả thi nhờ điểm cộng 600 dành cho mỗi đề cử tỉnh bang. Các đợt rút thăm nhắm vào PNP cho phép các tỉnh điều chỉnh nhu cầu lao động riêng của mình đồng thời tận dụng hệ thống xử lý hồ sơ của Ottawa. Ontario, British Columbia và Alberta đã sử dụng hơn 70% hạn ngạch đề cử năm 2026, tập trung vào các ngành y tế, công nghệ và lao động nói tiếng Pháp. Các nhà tuyển dụng ở các tỉnh nhỏ hơn như New Brunswick và Prince Edward Island cũng đang hưởng lợi từ nguồn ứng viên trên toàn quốc, những người giờ đây xem PNP là con đường nhanh hơn để có thường trú nhân. Đối với các nhà lãnh đạo nhân sự, thông điệp rõ ràng: có được đề cử tỉnh bang có thể rút ngắn hàng tháng chu trình tuyển dụng. Các công ty nên điều chỉnh mẫu thư mời làm việc phù hợp với tiêu chí của tỉnh—mức lương, phân loại NOC, và trong một số trường hợp là mức quỹ định cư—để tăng cơ hội được đề cử. Ứng viên nhận ITA vẫn phải vượt qua kiểm tra y tế và an ninh, nhưng hồ sơ PNP được ưu tiên xử lý theo tiêu chuẩn dịch vụ của IRCC. Trong tương lai, các chuyên gia dự đoán IRCC sẽ luân phiên tổ chức các đợt rút thăm theo từng nhóm, CEC và PNP suốt mùa thu, giúp Canada đạt mục tiêu 500.000 thường trú nhân mới vào năm 2026. Các doanh nghiệp biết tận dụng nhịp độ này trong tuyển dụng sẽ có lợi thế cạnh tranh trong thị trường lao động khan hiếm của Canada.
Nguồn: CIC News
