قبل يوم واحد من سحب برنامج الدخول السريع (CEC)، أصدرت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) 576 دعوة لتقديم طلبات للمرشحين الحاصلين على شهادة الترشيح الإقليمية (PNP). جولة 14 سبتمبر تطلبت درجة نظام التصنيف الشامل (CRS) بلغت 734 — وهي درجة مرتفعة لكنها قابلة للتحقيق بفضل الزيادة البالغة 600 نقطة التي تُمنح مع كل ترشيح إقليمي. تسمح السحوبات الموجهة لبرنامج الترشيح الإقليمي للمقاطعات بضبط احتياجات سوق العمل الخاصة بها مع الاستفادة من بنية المعالجة التي توفرها أوتاوا. استهلكت أونتاريو وكولومبيا البريطانية وألبرتا أكثر من 70% من حصص الترشيح لعام 2026، مع تركيز على العاملين في مجالات الرعاية الصحية والتكنولوجيا والناطقين بالفرنسية. كما يستفيد أصحاب العمل في المقاطعات الصغيرة مثل نيو برونزويك وجزيرة الأمير إدوارد من قاعدة المرشحين على مستوى البلاد الذين يرون في برنامج الترشيح الإقليمي طريقًا أسرع للحصول على الإقامة الدائمة.
بالنسبة لقادة الموارد البشرية، الرسالة واضحة: الحصول على ترشيح إقليمي يمكن أن يختصر شهورًا من دورة التوظيف. يجب على الشركات تنسيق عروض العمل الخاصة بها مع معايير المقاطعات — مثل الراتب، وتصنيف التصنيف الوطني للمهن (NOC)، وفي بعض الحالات متطلبات صندوق الاستقرار — لتعزيز فرص النجاح في الترشيح. يجب على المرشحين الذين يحصلون على دعوة لتقديم الطلب (ITA) اجتياز الفحوصات الطبية والأمنية، لكن متقدمي برنامج الترشيح الإقليمي يحظون بأولوية في المعالجة ضمن إطار معايير الخدمة لدى دائرة الهجرة.
وفي المستقبل، يتوقع المختصون أن تتناوب دائرة الهجرة بين السحوبات القائمة على الفئات، وسحوبات برنامج الدخول السريع، وسحوبات برنامج الترشيح الإقليمي طوال فصل الخريف، مما يحافظ على وتيرة كندا لتحقيق هدفها باستقبال 500,000 مقيم دائم جديد بحلول عام 2026. الشركات التي تنسق استراتيجيات جذب المواهب وفق هذا الإيقاع ستتمتع بميزة تنافسية في سوق العمل الكندي الضيق.
بالنسبة لقادة الموارد البشرية، الرسالة واضحة: الحصول على ترشيح إقليمي يمكن أن يختصر شهورًا من دورة التوظيف. يجب على الشركات تنسيق عروض العمل الخاصة بها مع معايير المقاطعات — مثل الراتب، وتصنيف التصنيف الوطني للمهن (NOC)، وفي بعض الحالات متطلبات صندوق الاستقرار — لتعزيز فرص النجاح في الترشيح. يجب على المرشحين الذين يحصلون على دعوة لتقديم الطلب (ITA) اجتياز الفحوصات الطبية والأمنية، لكن متقدمي برنامج الترشيح الإقليمي يحظون بأولوية في المعالجة ضمن إطار معايير الخدمة لدى دائرة الهجرة.
وفي المستقبل، يتوقع المختصون أن تتناوب دائرة الهجرة بين السحوبات القائمة على الفئات، وسحوبات برنامج الدخول السريع، وسحوبات برنامج الترشيح الإقليمي طوال فصل الخريف، مما يحافظ على وتيرة كندا لتحقيق هدفها باستقبال 500,000 مقيم دائم جديد بحلول عام 2026. الشركات التي تنسق استراتيجيات جذب المواهب وفق هذا الإيقاع ستتمتع بميزة تنافسية في سوق العمل الكندي الضيق.
المصدر: CIC News
