Sorteo de IRCC invita a 576 nominados provinciales mientras se acelera la actividad de Entrada Exprés

Un día antes del sorteo del CEC, IRCC emitió 576 Invitaciones para Aplicar a candidatos de Entrada Exprés que cuentan con un certificado del Programa de Nominación Provincial (PNP). La ronda del 14 de septiembre requirió un CRS de 734, alto pero alcanzable gracias al impulso de 600 puntos que otorga cada nominación provincial. Los sorteos dirigidos al PNP permiten a las provincias ajustar sus propias necesidades del mercado laboral mientras aprovechan la infraestructura de procesamiento de Ottawa. Ontario, Columbia Británica y Alberta ya han utilizado más del 70 % de sus asignaciones de nominación para 2026, enfocándose en trabajadores de salud, tecnología y francófonos. Los empleadores en provincias más pequeñas como Nuevo Brunswick y la Isla del Príncipe Eduardo también se benefician del grupo nacional de candidatos, que ahora ven los PNP como una vía más rápida hacia la residencia permanente. Para los líderes de recursos humanos, el mensaje es claro: obtener una nominación provincial puede reducir meses el ciclo de reclutamiento. Las empresas deben alinear sus ofertas de empleo con los criterios provinciales —salario, clasificación NOC y, en algunos casos, umbrales de fondos para asentamiento— para maximizar el éxito en la nominación. Los candidatos que reciben una ITA aún deben pasar exámenes médicos y de seguridad, pero los solicitantes del PNP disfrutan de un procesamiento prioritario bajo el marco de estándares de servicio de IRCC. De cara al futuro, los expertos esperan que IRCC alterne entre sorteos por categoría, CEC y PNP durante el otoño, manteniendo a Canadá en camino para alcanzar su meta de 500,000 nuevos residentes permanentes en 2026. Las empresas que ajusten su adquisición de talento a este ritmo tendrán una ventaja competitiva en el ajustado mercado laboral canadiense.