جرمن کسٹمز اتھارٹی کی مالیاتی کنٹرول برائے غیر رجسٹرڈ کام (FKS) نے گزشتہ ہفتے متعدد ہوائی اڈوں پر مربوط چھاپے مارے، جن میں 13 ویٹ-لیز پروازوں کی جرمن مزدوری اور سماجی تحفظ کے قوانین کی خلاف ورزیوں کی جانچ کی گئی۔ اس کارروائی کی تفصیلات 15 ستمبر کو ایک سرکاری بلیٹن میں جاری کی گئیں اور AOL/News.de نے رپورٹ کیا۔ ویٹ-لیزنگ کا مطلب ہے کہ ایئر لائنز کسی دوسرے کیریئر سے عملے سمیت مکمل طیارہ کرایہ پر لیتی ہیں—یہ طریقہ گرمیوں میں صلاحیت کی کمی کے دوران عام ہوتا جا رہا ہے۔ اگرچہ یہ قانونی ہے، لیکن اس ماڈل میں اکثر سرحد پار معاہدے شامل ہوتے ہیں جو آجر کی ذمہ داریوں کو چھپانے کا باعث بن سکتے ہیں۔ چھاپے کے دوران تفتیش کاروں نے کاک پٹ اور کیبن عملے سے پوچھ گچھ کی، معاہدے اور تنخواہ کے ریکارڈز کا جائزہ لیا، اور جعلی خود روزگاری، غیر قانونی عارضی ایجنسی کے کام اور ممکنہ کم از کم اجرت کی خلاف ورزیوں کے ابتدائی شواہد حاصل کیے۔ یہ کارروائی یورپی لیبر اتھارٹی (ELA) اور آئرلینڈ، کروشیا، لتھوانیا اور چیک ریپبلک کے نفاذی اداروں کے تعاون سے کی گئی، جو یورپی یونین کی ہوابازی میں منصفانہ نقل و حرکت پر بڑھتے ہوئے زور کو ظاہر کرتی ہے۔ اسی دن یونان اور لتھوانیا میں بھی متوازی چیک کیے گئے، جن میں جرمن حکام نے دور سے حصہ لیا۔ جرمنی کے اندر، باہر یا اس کے ذریعے کام کرنے والی ایئر لائنز کے لیے پیغام واضح ہے: حتیٰ کہ مختصر مدت کے ویٹ-لیز یا ACMI (طیارہ، عملہ، دیکھ بھال، انشورنس) معاہدے بھی جرمن پوسٹڈ-ورکرز ایکٹ کی شرائط کی پابندی کریں، جن میں جرمن زبان میں دستاویزات اور سماجی تحفظ کے ثبوت کی فوری دستیابی شامل ہے۔ عدم تعمیل پر ہر کارکن کے لیے 500,000 یورو تک جرمانہ ہو سکتا ہے اور مستقبل میں سلاٹ الاٹمنٹ خطرے میں پڑ سکتی ہے۔ سفر کے انتظام کی کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ اپنے کلائنٹس کو آگاہ کریں کہ عملے کی گردشوں پر اس خزاں میں اچانک چیک ہو سکتے ہیں، جو پروازوں کی روانگی میں تاخیر کا باعث بن سکتے ہیں۔ جرمن ہوائی اڈوں پر لائن مینٹیننس فراہم کرنے والوں کو تکنیکی عملہ بھیجنے والے آجر بھی A1 سرٹیفیکیٹ اور اجرت کے ریکارڈز موقع پر معائنہ کے لیے تیار رکھیں۔
