پانچ صوبوں نے کم از کم اجرت بڑھا دی—عارضی غیر ملکی مزدوروں کے لیے اس کا کیا مطلب ہے؟

یک اکتوبر 2026 کو، اونٹاریو، پرنس ایڈورڈ آئی لینڈ، نووا اسکاٹیا، مینٹوبا اور سسکاچیوان نے کم از کم اجرت میں 25 سینٹ سے 40 سینٹ فی گھنٹہ اضافے کا نفاذ کیا۔ اونٹاریو اب C$17.95 کے ساتھ سب سے آگے ہے، جبکہ البرٹا، جو 2018 سے بغیر تبدیلی کے ہے، C$15 پر پیچھے ہے۔ اگرچہ کم از کم اجرت کی تبدیلیاں براہ راست امیگریشن پالیسیاں نہیں ہیں، لیکن ان کا نئے آنے والوں پر گہرا اثر پڑتا ہے: ریٹیل، ہوٹلنگ اور فوڈ سروس جیسے شعبے، جہاں بین الاقوامی طلباء اور بند ورک پرمٹ ہولڈرز کی بھاری تعداد ہوتی ہے، قانونی کم از کم اجرت کے قریب کام کرتے ہیں۔ غیر ملکی کارکنوں کے لیے، صوبائی کم از کم اجرت ان کی امیگریشن حیثیت سے قطع نظر لاگو ہوتی ہے، اور اونٹاریو کا Employment Protection for Foreign Nationals Act اضافی تحفظات فراہم کرتا ہے، جیسے فیس چارجنگ اور پاسپورٹ ضبط کرنے سے بچاؤ۔ خاص بات یہ ہے کہ اونٹاریو کی کم ‘طالبعلم اجرت’ صرف 18 سال سے کم عمر اور اسکول کے دوران 28 گھنٹے سے کم کام کرنے والے کارکنوں پر لاگو ہوتی ہے؛ اس لیے زیادہ تر بین الاقوامی طلباء مکمل عام اجرت کے اہل ہیں۔ عالمی موبلٹی ٹیموں کو جو کم اجرت والے عہدوں پر ملازمین تعینات کرتی ہیں، فوری طور پر پے رول سسٹمز اور سیکنڈمنٹ بجٹس کو اپ ڈیٹ کرنا ہوگا، خاص طور پر جہاں ادائیگی کے دورانیے 1 اکتوبر کے ساتھ جڑے ہوں—صوبائی قوانین کے مطابق ایسے دورانیے کو تقسیم سمجھا جاتا ہے، اور تبدیلی کے بعد کے گھنٹے نئی اجرت پر ادا کیے جائیں گے۔ یہ اضافے وفاقی امیگریشن پروگراموں کے ساتھ بھی جڑے ہیں: اگرچہ عارضی غیر ملکی کارکن پروگرام درمیانی اجرت کی حدوں پر انحصار کرتا ہے، کم از کم اجرت کی عدم تعمیل Employment Standards کی تحقیقات کا باعث بن سکتی ہے اور مستقبل کے لیبر مارکیٹ امپیکٹ اسیسمنٹس کے لیے آجر کی تعمیل کی ریکارڈ کو خطرے میں ڈال سکتی ہے۔ ٹیلنٹ ایکوزیشن ماہرین کے لیے، البرٹا اور دیگر صوبوں کے درمیان بڑھتا ہوا فرق ابتدائی سطح کے غیر ملکی ہنر مندوں کی رہائش کے انتخاب پر اثر انداز ہو سکتا ہے، خاص طور پر سروس انڈسٹریز میں جہاں گھر لے جانے والی اجرت اہم کشش ہے۔