2026年10月1日，安大略省、爱德华王子岛省、新斯科舍省、曼尼托巴省和萨斯喀彻温省均按计划将最低工资上调，每小时涨幅在25至40加分之间。安大略省现以每小时17.95加元领跑，而自2018年以来未调整的阿尔伯塔省则落后，最低工资为15加元。虽然最低工资调整本身并非移民政策，但对新移民影响深远：零售、酒店和餐饮服务等行业——这些行业大量雇佣国际学生和持封闭工作许可者——的工资普遍集中在法定最低工资水平附近。对于外国工人来说，无论移民身份如何，均适用各省的最低工资标准，安大略省的《外国国民就业保护法》还额外保障了他们免受收费和护照扣押的侵害。值得注意的是，安大略省的“学生工资”仅适用于18岁以下且学期内每周工作少于28小时的学生，大多数国际学生因此有资格获得全额最低工资。负责全球人才调配的团队必须立即更新工资系统和派遣预算，尤其是涉及跨越10月1日的工资周期——省级规定视此类周期为分割，变更日期之后的工作时数必须按新工资标准支付。此次涨薪还与联邦移民项目相关联：虽然临时外国工人计划依赖中位工资标准而非最低工资，但未达到省级最低工资可能引发劳动标准调查，影响雇主合规记录，而这对未来的劳动力市场影响评估至关重要。对于人才招聘专家而言，阿尔伯塔省与其他省份之间日益扩大的工资差距，可能影响初级外籍人才的定居选择，尤其是在以实得工资为主要吸引力的服务行业。
来源： IRCC.com
