فن لینڈ نے 27 اکتوبر سے ورک پرمٹ کی تاخیر کو محدود کر دیا اور استحصال کا شکار ملازمین کو مزید تحفظ فراہم کیا ہے۔

کارپوریٹ موبلٹی مینیجرز کے پاس فن لینڈ کے کام کی بنیاد پر رہائش کے اجازت نامے کے قواعد میں ایک دہائی کی سب سے بڑی تبدیلی کی تیاری کے لیے صرف تین دن باقی ہیں۔ صدر الیگزینڈر اسٹب نے 16 اکتوبر کو اجنبیوں کے قانون (سٹیٹوٹ 912/2026) میں ترمیم پر دستخط کیے جو 27 اکتوبر 2026 سے نافذ العمل ہوگی۔ یہ اصلاحی قانون یورپی یونین کے نئے سنگل پرمٹ ڈائریکٹو کو نافذ کرتا ہے اور پہلی بار فن لینڈ کے قانون میں سخت فیصلہ سازی کی آخری تاریخیں شامل کرتا ہے: عام کیسز کے لیے دو ماہ اور صرف امیگریشن سروس (میگری) کے زیرِ انتظام پیچیدہ کیسز کے لیے تین ماہ کی قطعی حد۔ دو مرحلوں والے کیسز جن میں علاقائی روزگار اتھارٹی بھی شامل ہو، ان کے لیے زیادہ سے زیادہ چار ماہ کا وقت مقرر ہے۔ اس لیے آجران کو مکمل دستاویزات پہلے سے جمع کرانی ہوں گی اور بایومیٹرک ملاقاتوں کا بغور جائزہ لینا ہوگا تاکہ "وقت روکنے" کی تاخیر سے بچا جا سکے۔

قانون میں غیر ملکی کارکنوں کے لیے ایک اہم حفاظتی شق بھی شامل ہے جو محنت کی استحصال کے بعد اپنی ملازمت کھو دیتے ہیں۔ سیکشن 58a کے تحت اب میگری کو اجازت نہیں کہ وہ ایسے کیسز میں اجازت نامہ منسوخ کرے جہاں "خاص طور پر استحصالی" حالات کا معقول شبہ ہو، اور اس مدت میں تین ماہ کا اضافہ کیا گیا ہے۔ پہلے تین ماہ کی رعایت تھی جو اب چھ ماہ ہو گئی ہے؛ ماہرین اور طویل مدتی اجازت نامہ رکھنے والوں کے لیے یہ حفاظتی مدت چھ سے نو ماہ تک بڑھ گئی ہے۔ یہ تبدیلی یونینز اور این جی اوز کی درخواست پر کی گئی ہے، خاص طور پر صفائی اور تعمیراتی شعبوں میں اجرت کی چوری کے کئی نمایاں کیسز کے بعد۔

ایچ آر اور تعمیل کے نقطہ نظر سے سب سے فوری کام نئی رپورٹنگ ہے۔ سیکشن 82 کے تحت تمام فنش آجران کو میگری کو اطلاع دینا ہوگی جب بھی وہ کوئی غیر یورپی یونین/ای ای اے شہری ملازمت پر رکھیں، چاہے وہ یورپی شہری کا خاندان کا فرد ہو یا پوسٹ کیا گیا کارکن۔ اطلاع نہ دینا امیگریشن جرم شمار ہوگا اور قابل اعتماد آجر کی حیثیت کو خطرے میں ڈال سکتا ہے۔ ملٹی نیشنل کمپنیوں کو اگلے پیر سے پہلے آن بورڈنگ چیک لسٹ، پے رول اور وینڈر ہدایات کو اپ ڈیٹ کرنا چاہیے۔

فیصلہ سازی کے وقت کی یقین دہانی سے ہیلسنکی اور ٹامپرے میں نوردک ہیڈکوارٹرز کے لیے پروجیکٹ اسٹافنگ کے خطرات کم ہونے کی توقع ہے، جہاں تاخیر سے فیصلوں کی وجہ سے مہنگے شفٹ تبدیلیاں کرنا پڑتی تھیں۔ تاہم، ترمیم میں ایک شق بھی ہے جو ایک اتھارٹی کے دوسرے ادارے کی رپورٹ کے انتظار میں فیصلہ سازی کا وقت روک دیتی ہے، جسے ناقدین ایک خامی قرار دیتے ہیں جو اس ضمانت کو کمزور کر سکتی ہے۔ میگری نے وعدہ کیا ہے کہ انٹر فن لینڈ میں نئے ڈیش بورڈ الرٹس متعارف کرائے جائیں گے تاکہ درخواست دہندگان دیکھ سکیں کہ کب اور کیوں وقت کی حد میں توسیع کی گئی ہے۔

عملی طور پر، موبلٹی ٹیموں کو چاہیے کہ وہ تمام زیر التواء کیسز میں مکمل تنخواہ کی رسیدیں، ڈگری سرٹیفیکیٹس اور کسٹمر پروجیکٹ کی تفصیلات دوبارہ چیک کریں۔ استحصال کے خوفزدہ کارکنوں کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ ثبوت محفوظ رکھیں اور مسائل جلد رپورٹ کریں کیونکہ میگری اضافی تحفظ کے لیے پولیس یا لیبر انسپکٹرز پر انحصار کرے گا۔ مزید استحصالی اقدامات پر مشاورت جاری ہے (پروجیکٹ TEM005:00/2026)، جس کے تحت 2027 میں آجران کو مزید تعمیل کی ذمہ داریاں ادا کرنی پڑ سکتی ہیں۔