Trong một bước tiếp theo của cải cách nhập cư toàn diện tại Ireland, Chính phủ đã phê duyệt một chương trình đóng góp dựa trên thu nhập dành cho người xin tị nạn đang có việc làm có trả lương. Từ cuối năm 2026, những người cư trú tại các trung tâm Direct Provision hoặc lều trại có thu nhập sẽ phải đóng góp từ 10% đến 40% thu nhập — tương đương từ 15 đến 238 euro mỗi tuần — để chi trả một phần chi phí ăn ở vốn trước đây do Nhà nước bao cấp hoàn toàn. Hiện có khoảng 7.500 người xin tị nạn đang giữ giấy phép lao động, góp phần giải quyết thiếu hụt nhân lực trong các ngành khách sạn, nông nghiệp và y tế.
Các quan chức ước tính biện pháp này có thể thu về từ 25 đến 30 triệu euro mỗi năm, số tiền sẽ được dùng để đẩy nhanh tiến độ xử lý hồ sơ tị nạn và nâng cấp cơ sở tiếp nhận. Khoản trừ này sẽ được các nhà cung cấp chỗ ở khấu trừ trực tiếp, do đó bộ phận trả lương cần có xác nhận bằng văn bản về khoản phí để tính thuế và các khoản trợ cấp. Những người có thu nhập dưới 97 euro mỗi tuần sẽ được miễn giảm vì hoàn cảnh khó khăn.
![Người tị nạn đang làm việc sẽ phải trả tới 238 euro mỗi tuần cho chỗ ở do nhà nước cung cấp]()
Các nhóm vận động lo ngại chính sách này có thể khiến người lao động thu nhập thấp chuyển sang làm việc không khai báo để tránh bị trừ tiền, nhưng Bộ Tư pháp cho biết các hệ thống đóng góp tương tự đang được áp dụng ở nhiều quốc gia EU. Thời gian chuẩn bị một năm nhằm giúp các nhà cung cấp công nghệ thông tin điều chỉnh hệ thống trả lương và để người cư trú có thể sắp xếp lại ngân sách gia đình.
Đối với nhà tuyển dụng, nhiệm vụ trước mắt là kiểm tra kỹ các kịch bản thu nhập thực nhận — đặc biệt với nhân viên làm theo ca — và đảm bảo mức lương đưa ra vẫn hấp dẫn sau khi trừ khoản đóng góp. Các bộ phận nhân sự cũng nên rà soát chính sách cấp giấy phép lao động để đảm bảo các khoản hỗ trợ khó khăn không ảnh hưởng đến mức lương tối thiểu cần thiết cho việc gia hạn giấy phép.
Các chuyên gia tư vấn di chuyển cần chuẩn bị hướng dẫn chi phí sinh hoạt cập nhật cho nhân viên mới có thể chịu các khoản phí mới và làm rõ liệu các gói hỗ trợ chuyển chỗ làm có bao gồm phần đóng góp chi phí chỗ ở hay không.
Các quan chức ước tính biện pháp này có thể thu về từ 25 đến 30 triệu euro mỗi năm, số tiền sẽ được dùng để đẩy nhanh tiến độ xử lý hồ sơ tị nạn và nâng cấp cơ sở tiếp nhận. Khoản trừ này sẽ được các nhà cung cấp chỗ ở khấu trừ trực tiếp, do đó bộ phận trả lương cần có xác nhận bằng văn bản về khoản phí để tính thuế và các khoản trợ cấp. Những người có thu nhập dưới 97 euro mỗi tuần sẽ được miễn giảm vì hoàn cảnh khó khăn.
Các nhóm vận động lo ngại chính sách này có thể khiến người lao động thu nhập thấp chuyển sang làm việc không khai báo để tránh bị trừ tiền, nhưng Bộ Tư pháp cho biết các hệ thống đóng góp tương tự đang được áp dụng ở nhiều quốc gia EU. Thời gian chuẩn bị một năm nhằm giúp các nhà cung cấp công nghệ thông tin điều chỉnh hệ thống trả lương và để người cư trú có thể sắp xếp lại ngân sách gia đình.
Đối với nhà tuyển dụng, nhiệm vụ trước mắt là kiểm tra kỹ các kịch bản thu nhập thực nhận — đặc biệt với nhân viên làm theo ca — và đảm bảo mức lương đưa ra vẫn hấp dẫn sau khi trừ khoản đóng góp. Các bộ phận nhân sự cũng nên rà soát chính sách cấp giấy phép lao động để đảm bảo các khoản hỗ trợ khó khăn không ảnh hưởng đến mức lương tối thiểu cần thiết cho việc gia hạn giấy phép.
Các chuyên gia tư vấn di chuyển cần chuẩn bị hướng dẫn chi phí sinh hoạt cập nhật cho nhân viên mới có thể chịu các khoản phí mới và làm rõ liệu các gói hỗ trợ chuyển chỗ làm có bao gồm phần đóng góp chi phí chỗ ở hay không.
Nguồn: VisaHQ Global Mobility News
