Dalam langkah lanjutan reformasi imigrasi yang luas di Irlandia, Pemerintah telah menyetujui skema kontribusi berbasis penghasilan bagi pencari suaka yang bekerja dengan upah. Mulai akhir 2026, penghuni Direct Provision atau pusat tenda yang menerima gaji akan menyumbang 10%–40% dari penghasilan mereka—antara €15 hingga €238 per minggu—untuk biaya makanan dan tempat tinggal yang selama ini sepenuhnya ditanggung oleh Negara. Saat ini, sekitar 7.500 pencari suaka memegang izin kerja, mengisi kekurangan tenaga kerja di sektor perhotelan, pertanian, dan kesehatan.
Pejabat memperkirakan kebijakan ini dapat mengumpulkan kembali dana sebesar €25–30 juta per tahun, yang akan dialokasikan untuk mempercepat proses penanganan kasus suaka dan meningkatkan fasilitas penerimaan. Potongan akan diambil langsung oleh penyedia akomodasi, sehingga departemen penggajian perlu konfirmasi tertulis mengenai potongan tersebut untuk perhitungan pajak dan tunjangan. Keringanan akan diberikan bagi mereka yang berpenghasilan di bawah €97 per minggu.
![Pencari Suaka yang Bekerja Harus Bayar Hingga €238 per Minggu untuk Akomodasi Negara]()
Kelompok advokasi khawatir kebijakan ini dapat mendorong pekerja berpenghasilan rendah untuk bekerja secara tidak resmi guna menghindari potongan, namun Departemen Kehakiman mencatat bahwa sistem kontribusi serupa sudah diterapkan di beberapa negara Uni Eropa. Masa persiapan selama satu tahun dimaksudkan untuk memberi waktu bagi penyedia TI menyesuaikan sistem penggajian dan memungkinkan penghuni menata ulang anggaran rumah tangga.
Bagi pengusaha, tugas utama saat ini adalah menguji skenario pendapatan bersih—terutama bagi staf dengan sistem shift—dan memastikan gaji yang ditawarkan tetap menarik setelah potongan diberlakukan. Tim HR juga harus meninjau kebijakan izin kerja untuk memastikan dana keringanan tidak mengancam batas minimum gaji yang diperlukan untuk perpanjangan izin.
Konsultan mobilitas sebaiknya menyiapkan panduan biaya hidup terbaru bagi staf baru yang mungkin terkena biaya baru ini dan menjelaskan apakah paket relokasi perusahaan akan menanggung sebagian dari kontribusi akomodasi.
Pejabat memperkirakan kebijakan ini dapat mengumpulkan kembali dana sebesar €25–30 juta per tahun, yang akan dialokasikan untuk mempercepat proses penanganan kasus suaka dan meningkatkan fasilitas penerimaan. Potongan akan diambil langsung oleh penyedia akomodasi, sehingga departemen penggajian perlu konfirmasi tertulis mengenai potongan tersebut untuk perhitungan pajak dan tunjangan. Keringanan akan diberikan bagi mereka yang berpenghasilan di bawah €97 per minggu.
Kelompok advokasi khawatir kebijakan ini dapat mendorong pekerja berpenghasilan rendah untuk bekerja secara tidak resmi guna menghindari potongan, namun Departemen Kehakiman mencatat bahwa sistem kontribusi serupa sudah diterapkan di beberapa negara Uni Eropa. Masa persiapan selama satu tahun dimaksudkan untuk memberi waktu bagi penyedia TI menyesuaikan sistem penggajian dan memungkinkan penghuni menata ulang anggaran rumah tangga.
Bagi pengusaha, tugas utama saat ini adalah menguji skenario pendapatan bersih—terutama bagi staf dengan sistem shift—dan memastikan gaji yang ditawarkan tetap menarik setelah potongan diberlakukan. Tim HR juga harus meninjau kebijakan izin kerja untuk memastikan dana keringanan tidak mengancam batas minimum gaji yang diperlukan untuk perpanjangan izin.
Konsultan mobilitas sebaiknya menyiapkan panduan biaya hidup terbaru bagi staf baru yang mungkin terkena biaya baru ini dan menjelaskan apakah paket relokasi perusahaan akan menanggung sebagian dari kontribusi akomodasi.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
