
In una votazione plenaria notturna del 5 dicembre, la Camera dei Rappresentanti di Cipro ha approvato modifiche radicali alla Legge sui Rifugiati, conferendo al governo il potere esplicito di revocare lo status di rifugiato o di protezione sussidiaria qualora il beneficiario rappresenti un rischio per la sicurezza o abbia commesso reati gravi.
Secondo il nuovo quadro normativo, il Vice Ministro per la Migrazione e la Protezione Internazionale o il capo del Servizio Asilo possono emettere una decisione motivata di revoca, previa notifica all’interessato con un preavviso di dieci giorni per presentare prove o argomentazioni a propria difesa. I motivi di revoca includono terrorismo, omicidio, stupro, furti reiterati o lavoro illegale, purché il reato sia considerato grave e intenzionale. La revoca comporta automaticamente la perdita del diritto al lavoro, ai sussidi sociali e alla libertà di movimento all’interno della Repubblica, anche se l’espulsione può avvenire solo dopo la conclusione di eventuali ricorsi giudiziari.
Le autorità governative sostengono che la riforma allinea la legislazione nazionale alla Direttiva UE 2011/95/EU e colma lacune procedurali segnalate da Bruxelles durante le visite di pre-valutazione Schengen. Inoltre, si ritiene che fornisca agli enti di prima linea — polizia, immigrazione e guardie di frontiera — uno strumento più chiaro e rapido per gestire i beneficiari di protezione che commettono nuovi reati.
Gruppi per i diritti umani e i deputati dell’opposizione di AKEL e dei Verdi hanno votato contro il disegno di legge, avvertendo che decisioni amministrative da parte dell’esecutivo — anziché dei tribunali — rischiano di politicizzare il diritto d’asilo e potrebbero violare gli obblighi di non-refoulement se le espulsioni avvengono prima che siano esauriti i ricorsi legali. L’indipendente Alexandra Attalides ha dichiarato che «nessun ministro dovrebbe decidere il destino delle persone a porte chiuse», chiedendo invece un controllo giudiziario.
Per le aziende multinazionali che inviano cittadini di paesi terzi a Cipro, la novità implica controlli più rigorosi sui precedenti: il personale che detiene o richiede lo status di protezione deve mantenere una fedina penale pulita, pena la perdita del diritto a rimanere e lavorare. I team di mobilità aziendale dovrebbero informare i dipendenti sulla nuova linea dura e monitorare eventuali procedimenti penali che potrebbero compromettere le autorizzazioni al lavoro.
Secondo il nuovo quadro normativo, il Vice Ministro per la Migrazione e la Protezione Internazionale o il capo del Servizio Asilo possono emettere una decisione motivata di revoca, previa notifica all’interessato con un preavviso di dieci giorni per presentare prove o argomentazioni a propria difesa. I motivi di revoca includono terrorismo, omicidio, stupro, furti reiterati o lavoro illegale, purché il reato sia considerato grave e intenzionale. La revoca comporta automaticamente la perdita del diritto al lavoro, ai sussidi sociali e alla libertà di movimento all’interno della Repubblica, anche se l’espulsione può avvenire solo dopo la conclusione di eventuali ricorsi giudiziari.
Le autorità governative sostengono che la riforma allinea la legislazione nazionale alla Direttiva UE 2011/95/EU e colma lacune procedurali segnalate da Bruxelles durante le visite di pre-valutazione Schengen. Inoltre, si ritiene che fornisca agli enti di prima linea — polizia, immigrazione e guardie di frontiera — uno strumento più chiaro e rapido per gestire i beneficiari di protezione che commettono nuovi reati.
Gruppi per i diritti umani e i deputati dell’opposizione di AKEL e dei Verdi hanno votato contro il disegno di legge, avvertendo che decisioni amministrative da parte dell’esecutivo — anziché dei tribunali — rischiano di politicizzare il diritto d’asilo e potrebbero violare gli obblighi di non-refoulement se le espulsioni avvengono prima che siano esauriti i ricorsi legali. L’indipendente Alexandra Attalides ha dichiarato che «nessun ministro dovrebbe decidere il destino delle persone a porte chiuse», chiedendo invece un controllo giudiziario.
Per le aziende multinazionali che inviano cittadini di paesi terzi a Cipro, la novità implica controlli più rigorosi sui precedenti: il personale che detiene o richiede lo status di protezione deve mantenere una fedina penale pulita, pena la perdita del diritto a rimanere e lavorare. I team di mobilità aziendale dovrebbero informare i dipendenti sulla nuova linea dura e monitorare eventuali procedimenti penali che potrebbero compromettere le autorizzazioni al lavoro.
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