Dalam pemungutan suara paripurna larut malam pada 5 Desember, Dewan Perwakilan Siprus menyetujui amandemen besar-besaran terhadap Undang-Undang Pengungsi yang memberikan pemerintah wewenang tegas untuk membatalkan status pengungsi atau perlindungan subsidiari jika penerima manfaat dianggap berisiko keamanan atau telah melakukan pelanggaran serius.
Dalam kerangka baru ini, Wakil Menteri Migrasi dan Perlindungan Internasional atau kepala Layanan Suaka dapat mengeluarkan keputusan pencabutan yang beralasan setelah memberikan pemberitahuan sepuluh hari kepada individu tersebut untuk mengajukan bukti atau argumen pembelaan. Alasan pencabutan meliputi terorisme, pembunuhan, pemerkosaan, hingga pencurian berulang atau pekerjaan ilegal, asalkan pelanggaran tersebut dianggap berat dan disengaja. Pencabutan secara otomatis menghilangkan hak untuk bekerja, menerima tunjangan sosial, dan kebebasan bergerak di dalam Republik, meskipun deportasi hanya dapat dilakukan setelah semua banding diputuskan oleh pengadilan.
![Siprus Perketat Rezim Suaka – Undang-Undang Baru Memungkinkan Otoritas Mencabut Status Pengungsi karena Kejahatan Berat]()
Pejabat pemerintah menyatakan reformasi ini menyelaraskan hukum domestik dengan Arahan UE 2011/95/EU dan menutup celah prosedural yang telah lama menjadi sorotan Brussels selama kunjungan pra-penilaian Schengen. Mereka juga berpendapat bahwa ini memberikan alat yang lebih jelas dan cepat bagi lembaga garis depan—polisi, imigrasi, dan penjaga perbatasan—untuk menangani penerima perlindungan yang melakukan pelanggaran ulang.
Kelompok hak asasi manusia dan anggota parlemen oposisi dari AKEL dan Partai Hijau menolak RUU ini, memperingatkan bahwa keputusan administratif oleh eksekutif—bukan pengadilan—berisiko mempolitisasi suaka dan dapat melanggar kewajiban non-refoulement jika pengusiran dilakukan sebelum proses hukum selesai. Anggota parlemen independen Alexandra Attalides berargumen bahwa "tidak ada menteri yang seharusnya menentukan nasib orang secara tertutup", dan menyerukan pengawasan yudisial sebagai gantinya.
Bagi perusahaan multinasional yang menempatkan warga negara ketiga di Siprus, perubahan ini berarti pemeriksaan latar belakang yang lebih ketat: staf yang memegang atau mengajukan status perlindungan harus menjaga catatan bersih atau berisiko kehilangan hak tinggal dan bekerja. Tim mobilitas korporat harus memberi pengarahan kepada karyawan tentang kebijakan yang lebih ketat ini dan memantau proses hukum yang dapat membahayakan izin kerja mereka.
Dalam kerangka baru ini, Wakil Menteri Migrasi dan Perlindungan Internasional atau kepala Layanan Suaka dapat mengeluarkan keputusan pencabutan yang beralasan setelah memberikan pemberitahuan sepuluh hari kepada individu tersebut untuk mengajukan bukti atau argumen pembelaan. Alasan pencabutan meliputi terorisme, pembunuhan, pemerkosaan, hingga pencurian berulang atau pekerjaan ilegal, asalkan pelanggaran tersebut dianggap berat dan disengaja. Pencabutan secara otomatis menghilangkan hak untuk bekerja, menerima tunjangan sosial, dan kebebasan bergerak di dalam Republik, meskipun deportasi hanya dapat dilakukan setelah semua banding diputuskan oleh pengadilan.
Pejabat pemerintah menyatakan reformasi ini menyelaraskan hukum domestik dengan Arahan UE 2011/95/EU dan menutup celah prosedural yang telah lama menjadi sorotan Brussels selama kunjungan pra-penilaian Schengen. Mereka juga berpendapat bahwa ini memberikan alat yang lebih jelas dan cepat bagi lembaga garis depan—polisi, imigrasi, dan penjaga perbatasan—untuk menangani penerima perlindungan yang melakukan pelanggaran ulang.
Kelompok hak asasi manusia dan anggota parlemen oposisi dari AKEL dan Partai Hijau menolak RUU ini, memperingatkan bahwa keputusan administratif oleh eksekutif—bukan pengadilan—berisiko mempolitisasi suaka dan dapat melanggar kewajiban non-refoulement jika pengusiran dilakukan sebelum proses hukum selesai. Anggota parlemen independen Alexandra Attalides berargumen bahwa "tidak ada menteri yang seharusnya menentukan nasib orang secara tertutup", dan menyerukan pengawasan yudisial sebagai gantinya.
Bagi perusahaan multinasional yang menempatkan warga negara ketiga di Siprus, perubahan ini berarti pemeriksaan latar belakang yang lebih ketat: staf yang memegang atau mengajukan status perlindungan harus menjaga catatan bersih atau berisiko kehilangan hak tinggal dan bekerja. Tim mobilitas korporat harus memberi pengarahan kepada karyawan tentang kebijakan yang lebih ketat ini dan memantau proses hukum yang dapat membahayakan izin kerja mereka.
Sumber: KNews / Cyprus Mail / Politis
