
Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 12—nhưng chỉ được các phòng lao động xác nhận vào cuối tuần—Ba Lan đã tăng lệ phí đăng ký *oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi* từ 100 PLN lên 400 PLN. Tuyên bố này, có hiệu lực tối đa sáu tháng, là con đường phổ biến nhất để tuyển dụng lao động nước ngoài theo mùa và lao động tay nghề thấp, đặc biệt là người Ukraine và Belarus.
Thay đổi này nằm trong bốn quy định hành chính thực thi Luật mới về Điều kiện cho phép giao việc cho người nước ngoài, nhằm chuyên nghiệp hóa kênh tuyển dụng và ngăn chặn lạm dụng. Đồng thời, Bộ Gia đình, Lao động và Chính sách Xã hội đã loại Georgia khỏi danh sách các quốc tịch được áp dụng con đường đơn giản hóa, chỉ còn lại người Armenia, Belarus, Moldova và Ukraine.
Đối với nhà tuyển dụng, tác động trước mắt là tài chính—tăng thêm 300 PLN cho mỗi lao động mùa vụ nước ngoài—nhưng hệ quả lớn hơn là về chiến lược. Nhiều công ty trong lĩnh vực nông sản, logistics và sản xuất dựa vào con đường chi phí thấp này để quản lý các đợt tăng sản xuất ngắn hạn. Các phòng nhân sự giờ đây sẽ phải tính toán thêm lệ phí nhà nước cao hơn vào ngân sách và có thể thấy việc chuyển sang thủ tục cấp phép lao động tiêu chuẩn, cho phép thời gian lưu trú dài hơn, sẽ kinh tế hơn.
Lệ phí cao hơn cũng làm giảm cơ hội chênh lệch giá, vốn đã thúc đẩy thị trường xám cho các tuyên bố đăng ký trước được bán trực tuyến. Các quan chức cho biết việc tăng giá sẽ tài trợ cho đội ngũ thanh tra tuân thủ bổ sung, có quyền kiểm tra nhà tuyển dụng trong vòng 72 giờ kể từ ngày lao động bắt đầu làm việc. Các công ty được khuyến cáo rà soát lại danh sách kiểm tra nội bộ khi tiếp nhận nhân sự và đảm bảo thông báo kịp thời cho Bảo hiểm Xã hội (ZUS), nếu không có thể bị phạt lên đến 30.000 PLN.
Thay đổi này nằm trong bốn quy định hành chính thực thi Luật mới về Điều kiện cho phép giao việc cho người nước ngoài, nhằm chuyên nghiệp hóa kênh tuyển dụng và ngăn chặn lạm dụng. Đồng thời, Bộ Gia đình, Lao động và Chính sách Xã hội đã loại Georgia khỏi danh sách các quốc tịch được áp dụng con đường đơn giản hóa, chỉ còn lại người Armenia, Belarus, Moldova và Ukraine.
Đối với nhà tuyển dụng, tác động trước mắt là tài chính—tăng thêm 300 PLN cho mỗi lao động mùa vụ nước ngoài—nhưng hệ quả lớn hơn là về chiến lược. Nhiều công ty trong lĩnh vực nông sản, logistics và sản xuất dựa vào con đường chi phí thấp này để quản lý các đợt tăng sản xuất ngắn hạn. Các phòng nhân sự giờ đây sẽ phải tính toán thêm lệ phí nhà nước cao hơn vào ngân sách và có thể thấy việc chuyển sang thủ tục cấp phép lao động tiêu chuẩn, cho phép thời gian lưu trú dài hơn, sẽ kinh tế hơn.
Lệ phí cao hơn cũng làm giảm cơ hội chênh lệch giá, vốn đã thúc đẩy thị trường xám cho các tuyên bố đăng ký trước được bán trực tuyến. Các quan chức cho biết việc tăng giá sẽ tài trợ cho đội ngũ thanh tra tuân thủ bổ sung, có quyền kiểm tra nhà tuyển dụng trong vòng 72 giờ kể từ ngày lao động bắt đầu làm việc. Các công ty được khuyến cáo rà soát lại danh sách kiểm tra nội bộ khi tiếp nhận nhân sự và đảm bảo thông báo kịp thời cho Bảo hiểm Xã hội (ZUS), nếu không có thể bị phạt lên đến 30.000 PLN.
Nguồn: VisaHQ Global Mobility News