
З 1 грудня, але підтверджено лише у вихідні через трудові офіси, Польща підвищила плату за реєстрацію *oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi* з 100 до 400 злотих. Ця декларація, дійсна до шести місяців, є найпоширенішим способом найму сезонних та низькокваліфікованих іноземних працівників, особливо українців та білорусів.
Зміни є частиною чотирьох виконавчих постанов, що впроваджують новий Закон про умови допуску іноземців до роботи, спрямований на професіоналізацію каналів найму та боротьбу з зловживаннями. Паралельно Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики виключило Грузію зі списку національностей, які мають право на спрощену процедуру, залишивши лише вірмен, білорусів, молдован та українців.
Для роботодавців негайним наслідком стане фінансове навантаження — додаткові 300 злотих за кожного іноземного сезонного працівника, але більша стратегічна зміна полягає в іншому. Багато агропродовольчих, логістичних та виробничих компаній покладалися на дешевий спосіб для управління короткочасними піками виробництва. Тепер HR-відділам доведеться враховувати зростання державних зборів у бюджетах і, можливо, вигідніше буде перейти на стандартні процедури отримання дозволів на роботу з довшим терміном перебування.
Підвищення плати також зменшує можливості для арбітражу, що стимулювало сірий ринок попередньо зареєстрованих декларацій, які продавалися онлайн. Офіційні особи заявляють, що додаткові кошти підуть на фінансування інспекторів з контролю, які матимуть повноваження перевіряти роботодавців протягом 72 годин після початку роботи працівника. Компаніям радять переглянути внутрішні чек-листи адаптації та забезпечити своєчасне повідомлення до Соціального страхового інституту (ZUS), оскільки невиконання цього може призвести до штрафів до 30 000 злотих.
Зміни є частиною чотирьох виконавчих постанов, що впроваджують новий Закон про умови допуску іноземців до роботи, спрямований на професіоналізацію каналів найму та боротьбу з зловживаннями. Паралельно Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики виключило Грузію зі списку національностей, які мають право на спрощену процедуру, залишивши лише вірмен, білорусів, молдован та українців.
Для роботодавців негайним наслідком стане фінансове навантаження — додаткові 300 злотих за кожного іноземного сезонного працівника, але більша стратегічна зміна полягає в іншому. Багато агропродовольчих, логістичних та виробничих компаній покладалися на дешевий спосіб для управління короткочасними піками виробництва. Тепер HR-відділам доведеться враховувати зростання державних зборів у бюджетах і, можливо, вигідніше буде перейти на стандартні процедури отримання дозволів на роботу з довшим терміном перебування.
Підвищення плати також зменшує можливості для арбітражу, що стимулювало сірий ринок попередньо зареєстрованих декларацій, які продавалися онлайн. Офіційні особи заявляють, що додаткові кошти підуть на фінансування інспекторів з контролю, які матимуть повноваження перевіряти роботодавців протягом 72 годин після початку роботи працівника. Компаніям радять переглянути внутрішні чек-листи адаптації та забезпечити своєчасне повідомлення до Соціального страхового інституту (ZUS), оскільки невиконання цього може призвести до штрафів до 30 000 злотих.
Джерело: VisaHQ Global Mobility News