Không có tiến triển trong việc quy định tỷ lệ làm việc từ xa giữa Pháp và Luxembourg do đàm phán liên chính phủ đình trệ

Những người đi làm qua biên giới mong đợi quy định làm việc từ xa được nới lỏng sẽ phải chờ đợi thêm: Ủy ban Liên Chính phủ Pháp-Luxembourg lần thứ 8, diễn ra vào ngày 11 tháng 12, đã kết thúc mà không đạt được thỏa thuận nâng ngưỡng 34 ngày làm việc từ xa không chịu thuế. Luxembourg tiếp tục phản đối các cơ chế chia sẻ doanh thu, trong khi phái đoàn Pháp viện dẫn hạn chế ngân sách.

Hơn 120.000 cư dân Pháp làm việc tại Đại Công quốc, nhiều người trong lĩnh vực tài chính và công nghệ thông tin phù hợp với làm việc từ xa. Trong đại dịch, họ đã làm việc từ xa tại nhà tới 50% số ngày làm việc theo các quy định tạm thời, nhưng từ năm 2023 chỉ được phép tối đa 34 ngày mỗi năm trước khi phải chịu thuế thu nhập tại Pháp. Các công đoàn và nhà tuyển dụng đều ủng hộ ít nhất một ngày làm việc từ xa mỗi tuần—tương đương 50 ngày—nhưng tiến trình chính trị đã bị đình trệ.



Đối với nhà tuyển dụng, tình trạng hiện tại đồng nghĩa với việc tiếp tục phức tạp trong quản lý bảng lương: bộ phận nhân sự phải theo dõi số ngày làm việc thực tế tại Luxembourg, cấp chứng nhận hàng năm và điều chỉnh khấu trừ thuế nếu vượt ngưỡng. Người lao động có nguy cơ bị đánh thuế hai lần nếu tính sai, trong khi việc điều chỉnh bảo hiểm xã hội vẫn bị giới hạn ở mức 40% làm việc từ xa theo một thỏa thuận riêng của EU.

Các cuộc đàm phán sẽ tiếp tục vào tháng 4 năm 2026, nhưng các chuyên gia tỏ ra hoài nghi. Trong thời gian chờ đợi, chính sách phân công nên ưu tiên sự hiện diện tại chỗ hoặc xem xét chuyển hợp đồng về Pháp cho những nhân viên yêu cầu tỷ lệ làm việc từ xa cao hơn.