Chỉ trong vòng chưa đầy 48 giờ, Bộ An ninh Nội địa Hoa Kỳ đã xác nhận rằng tất cả các ứng viên xin visa lao động chuyên môn H-1B và người phụ thuộc H-4 sẽ phải trải qua kiểm tra lý lịch trên mạng xã hội bắt buộc từ ngày 15 tháng 12 năm 2025. Mặc dù chính sách này áp dụng cho mọi quốc tịch, nhưng các chuyên gia Ấn Độ chiếm hơn 70% số người giữ visa H-1B đang hoạt động, do đó họ là nhóm bị ảnh hưởng nhiều nhất.
Các nhân viên lãnh sự sẽ xem xét các bài đăng công khai trong vòng 5 năm trên các nền tảng như LinkedIn, X (trước đây là Twitter), Facebook, Instagram và YouTube. Quan chức cho biết thay đổi này nhằm khắc phục “khoảng trống an ninh quốc gia” bằng cách cho phép người xét duyệt đối chiếu hồ sơ, vị trí và khả năng có xu hướng cực đoan với sự hiện diện trực tuyến của ứng viên. Ứng viên cũng có thể bị yêu cầu cung cấp tên người dùng trên các nền tảng khác trong buổi phỏng vấn, và việc không khai báo hoặc cố gắng xóa tài khoản có thể dẫn đến từ chối visa.
![Từ ngày 15 tháng 12, Mỹ sẽ kiểm tra kỹ lưỡng dấu vết mạng xã hội của người xin visa H-1B và H-4]()
Các công ty dịch vụ CNTT Ấn Độ và tập đoàn công nghệ Mỹ đang gấp rút cập nhật quy trình di chuyển nhân sự. Một công ty Fortune 500 có trụ sở tại Bengaluru chia sẻ với Global Mobility News rằng họ đã phát hành hướng dẫn nội bộ yêu cầu nhân viên chuẩn bị xin visa phải “kiểm tra và làm sạch” hồ sơ công khai ngay lập tức, đồng thời lưu giữ nhật ký kỹ thuật số để chứng minh không chỉnh sửa lại thông tin. Trong khi đó, các luật sư di trú cảnh báo quy định mới có thể kéo dài thời gian phỏng vấn và tăng thời gian xử lý hành chính, có thể ảnh hưởng đến kế hoạch triển khai dự án vào tháng 1.
Một số lời khuyên thực tế cho người đi du lịch bao gồm: lưu lại ảnh chụp màn hình các trang hồ sơ quan trọng để chứng minh tính liên tục; tránh bình luận chính trị có thể bị hiểu sai; và dành ra khoảng thời gian đệm hai tuần trước ngày bắt đầu làm việc quan trọng tại chỗ. Các công ty có nhiều kế hoạch điều động nhân sự đang xem xét các con đường thay thế như Chiến lược Kỹ năng Toàn cầu của Canada hoặc các trung tâm giao hàng gần bờ ở Mexico để phòng ngừa rủi ro chậm trễ phê duyệt.
Trong khi Bộ An ninh Nội địa khẳng định “ứng viên tuân thủ pháp luật không có gì phải lo ngại,” các tổ chức ngành như NASSCOM đã lên kế hoạch theo dõi xu hướng từ chối visa và nếu cần thiết sẽ vận động để xem xét lại chính sách khi có dữ liệu ban đầu vào giữa năm 2026.
Các nhân viên lãnh sự sẽ xem xét các bài đăng công khai trong vòng 5 năm trên các nền tảng như LinkedIn, X (trước đây là Twitter), Facebook, Instagram và YouTube. Quan chức cho biết thay đổi này nhằm khắc phục “khoảng trống an ninh quốc gia” bằng cách cho phép người xét duyệt đối chiếu hồ sơ, vị trí và khả năng có xu hướng cực đoan với sự hiện diện trực tuyến của ứng viên. Ứng viên cũng có thể bị yêu cầu cung cấp tên người dùng trên các nền tảng khác trong buổi phỏng vấn, và việc không khai báo hoặc cố gắng xóa tài khoản có thể dẫn đến từ chối visa.
Các công ty dịch vụ CNTT Ấn Độ và tập đoàn công nghệ Mỹ đang gấp rút cập nhật quy trình di chuyển nhân sự. Một công ty Fortune 500 có trụ sở tại Bengaluru chia sẻ với Global Mobility News rằng họ đã phát hành hướng dẫn nội bộ yêu cầu nhân viên chuẩn bị xin visa phải “kiểm tra và làm sạch” hồ sơ công khai ngay lập tức, đồng thời lưu giữ nhật ký kỹ thuật số để chứng minh không chỉnh sửa lại thông tin. Trong khi đó, các luật sư di trú cảnh báo quy định mới có thể kéo dài thời gian phỏng vấn và tăng thời gian xử lý hành chính, có thể ảnh hưởng đến kế hoạch triển khai dự án vào tháng 1.
Một số lời khuyên thực tế cho người đi du lịch bao gồm: lưu lại ảnh chụp màn hình các trang hồ sơ quan trọng để chứng minh tính liên tục; tránh bình luận chính trị có thể bị hiểu sai; và dành ra khoảng thời gian đệm hai tuần trước ngày bắt đầu làm việc quan trọng tại chỗ. Các công ty có nhiều kế hoạch điều động nhân sự đang xem xét các con đường thay thế như Chiến lược Kỹ năng Toàn cầu của Canada hoặc các trung tâm giao hàng gần bờ ở Mexico để phòng ngừa rủi ro chậm trễ phê duyệt.
Trong khi Bộ An ninh Nội địa khẳng định “ứng viên tuân thủ pháp luật không có gì phải lo ngại,” các tổ chức ngành như NASSCOM đã lên kế hoạch theo dõi xu hướng từ chối visa và nếu cần thiết sẽ vận động để xem xét lại chính sách khi có dữ liệu ban đầu vào giữa năm 2026.
Nguồn: Times of India / PTI
