З 15 грудня США почнуть ретельніше перевіряти соціальні мережі кандидатів на візи H-1B та H-4

Менш ніж за 48 годин до початку, Міністерство внутрішньої безпеки США підтвердило, що всі заявники на візу H-1B для спеціалістів, а також їхні утриманці за візою H-4, з 15 грудня 2025 року підлягатимуть обов’язковій перевірці соціальних мереж. Хоча ця політика формально стосується всіх національностей, індійські фахівці становлять понад 70% активних власників віз H-1B і тому є найбільш постраждалою групою.

Консульські працівники тепер перевірятимуть публічні пости за останні п’ять років на платформах, таких як LinkedIn, X (колишній Twitter), Facebook, Instagram та YouTube. Представники влади заявляють, що це нововведення усуває «прогалину в національній безпеці», дозволяючи співробітникам перевіряти резюме, місцезнаходження та можливі екстремістські симпатії заявника на основі його онлайн-активності. Під час співбесіди також можуть попросити надати імена користувачів на інших платформах, а приховування інформації чи спроби видалити акаунти можуть призвести до відмови у візі.



Індійські ІТ-компанії та американські технологічні корпорації поспішають оновити свої внутрішні інструкції з мобільності. Одна з компаній Fortune 500 зі штаб-квартирою в Бангалорі повідомила Global Mobility News, що видала внутрішню рекомендацію співробітникам, які готуються до отримання візи, негайно «перевірити та очистити» свої публічні профілі, зберігаючи при цьому цифрові докази відсутності ретроспективних змін. Тим часом імміграційні юристи попереджають, що нове правило може збільшити тривалість співбесід і адміністративну обробку, що потенційно загрожує затримками запуску проєктів у січні.

Практичні поради для мандрівників включають: збереження скріншотів ключових сторінок профілю для підтвердження їх цілісності; уникання політичних коментарів, які можуть бути неправильно витлумачені; а також планування двотижневого запасу часу перед важливими початками роботи на місці. Компанії з великими обсягами відряджень розглядають альтернативні варіанти, такі як канадська програма Global Skills Strategy або клієнтські центри поблизу в Мексиці, щоб мінімізувати ризики затримок у затвердженні.

Хоча Міністерство внутрішньої безпеки запевняє, що «законопослухняні заявники не мають чого боятися», галузеві організації, такі як NASSCOM, планують відстежувати тенденції відмов і, за потреби, лобіювати перегляд політики після появи перших даних у середині 2026 року.